11月初，我们带孩子到民乐园万达，随意闲逛着，上到天街四楼，小人在一门店外面，不走了。

“爸爸，我想吃冰淇淋，可可从来还没有吃过呢。”小人一副无辜的样子，眨巴着眼睛说道。

我看了眼于梓晴，见她没有反对，说：“走呗，你妈也没吃过这家冰淇淋，感受一下。”

买了两份在座位上等着，不时叫号我到前台，服务员当面举着冰淇淋翻杯，说没有掉啊。我拿了三个勺子，道声谢接过，往她们坐的地方走去。

第一次给她吃冰淇淋，买的是标准杯，担心她吃了不得劲，我放下后说道：“可可，咱俩吃一杯，妈妈自己一份，我可不想一会儿送你去奶奶家，路上闹肚子。”

小人笑着接过勺子，“知道啦爸爸，你话可真多。”

街道上冷商场里热，我们给孩子穿的有些多，进来时小人就额头冒汗，现在吃点凉的，畅快。

送到凤八瞧她无事，在老妈家坐到20点我们离开，小人摇摇手说：“爸爸妈妈再见。”

“老公，我觉得现在孩子还太小，咱们还是少给她吃凉的吧。”公交车站，于梓晴说道。

我说明白，只是今天在商场闲转，凑巧碰见，可可那时的形态，怎么着不能拒绝她吧。

于梓晴絮叨着说我，我告罪求饶，真是的，大不了明年夏天，我在带她吃。

眼看要到双十一，安排了趟汉中出差，跟李老板沟通双十一店铺活动。她跟着公司做了许久，近几年线上的疯狂，我们不得不采取线下的应对策略。

设计师女装不像常规品牌，买的人总是那类小众人群，按照探讨方案，她给店里采购了一些比较有调性的东西，多肉植物、精致的木头小人，在会员折扣基础上，满额赠小礼。

到咸阳见马老板，与他沟通活动效应，马老板本人对这些并不感冒，觉得一天而已没多少意义，跟他这边运营牛姐沟通，这老几一直做户外版块，对女装的运作模式，一时半会有自己的执拗。

我表示理解，话以带到，既然有自己的固执，等花钱交点学费，啥都懂了。

其他两地发去活动方案，神木韩老板，府古冯红奕敲定内容，结合当地民风，拟定适合自己区域活动，我吐出一口浊气，不知这回，线上能突破多少百分比。

线上自打做出双十一剁手节，许多平台纷纷跟风，不论好坏，每年的战绩都如此傲娇，今年倒是对线上有所期待。

锋味里有一个周边甜餐，名字很是高级，国庆节于梓晴给家里买了一个简易烤箱，趁着她去凤八接孩子，自己试着做一下。

东西不用多，两个小碗各需两枚鸡蛋，撇去蛋清留蛋黄，经过蒸煮将豆浆和稀奶油放入碗中，进烤箱十五分钟，取出撒上白糖，防风打火机将糖烧了一下，加上几颗蓝莓和一粒巧克力豆放在碗里。

自制布丁，搞定。

于梓晴来电，我擦去手上水渍，她们已经到石家街。穿上外套，下楼到金花北路车站接她们。

“梓晴，我做了好吃的甜点，回去尝一尝吧。”我抱着孩子说道。

可可说：“爸爸，做的什么甜点，冰淇淋吗？”

我对她笑了笑，“爸爸没那么厉害，也有你的一份，回家就知道了。”

开门进屋，于梓晴换鞋走到餐桌前，眼睛一亮说：“可可，快来，爸爸给咱们俩蒸鸡蛋羹了。”

我……

看着俩人不说话低头在吃，我没有去争辩什么，转身到卧室，把装沉香手串的盒子，从书柜里拿出来。

走到大衣柜前，打开小抽屉将盒子放进去，天冷戴不成了，封存你，只为更好的包浆。

11号凌晨，我跟全国大部分人一样，感受了把疯狂的线上购物，说便宜网上的东西可真便宜，要说质量嘛，等收到货再说吧。

线上的燥热着实成为当下的话题，12号早上到公司上班，头条新闻就是某平台昨日交易额。

900多亿，我去……

日子有序推行，月底西安下了第一场雪，大雪覆盖小区路面，给孩子全副武装，体验了堆雪人、砸雪球的欢乐。

用小桶盛了一桶雪带回家，小人在卫生间坐着小板凳，用铲子玩的起劲的紧，于梓晴说这暖气太热了，给孩子把毛衣脱了吧。

她到卫生间给孩子脱毛衣，我走到落地飘窗前，看着外面大雪飘落，冬天在家穿短袖，自在。

小区的暖气是统一地辐热集中供暖，房子面积小，暖气烧了有小半个月，跟老妈那比，家里的温度着实给力，在家短袖薄裤，跟外面的温度有着鲜明对比。

12月初针对部门负责品牌，就小众品牌做了销售分估，市内分为商业中心和社区商场，客户分地域差异，对不同市场受众客人，进行细致揣摩。大家探讨客情维护方向，不觉中裴赟说道，拟定明年销售计划层面。

零售公司对销售看的很重，制定计划会根据去年同比基础上，进行任务上涨10%至30%，跟我搭伙的李曦泽，则就客户四季订货总额上，良性增加一部分，这里考量的，则是感性层面，将各地客户往年库存，核算在里面。

这里面算是讨巧，如果理性执行必要订货额，不考虑客户实际库存积压话，库房爆仓、卖场新老货比例相等、活动跟不上等等，势必会让下游客户跳脚，这点，公司算是情、理两用。

讨论结束，裴赟说：“在楼上毕总监跟各品牌经理开会，公司会对薪酬做出调整，新薪酬本月出台，下月公布。”

李曦泽皱了皱眉，问有什么区别吗？

裴赟摊开手，“公司意思按照KPI精分，这个不是针对某个品牌，而是所有公司同仁，届时会有位新人事总监就职，她会在年前找每个人谈。”

裴赟翻开本子跟我们念了一下细节，我摸了摸鼻子，看似涨了啊。

“涨个毛线，二大爷的，本来咱们是按照绩效奖金拿另一部分，公司现在拆的这么开，不就是想从各个角度，变相收缩每月绩效这一块么。”吕新房愤愤的说道。

一个月几乎能跟吕新房聊上两次，这不裴赟刚把这事一说，我跟他就在楼梯间聊起这事。

听他这么一说，反向推测公司举动本质，我无奈的摇了摇头，资本主义，本身就是剥削的。

吕新房说：“晓宸，我们以后拿的薪资，实则是降了，也不知从哪蹦出来个人事总监，上来就跟展老板站队，唉。”

我没什么感觉，来上班到现在，每个月工资虽说不多，但挺稳定。他负责的区域，少淑、男装啥都有，划分片区七、八家店，有外阜直营，又有加盟客户，他那的绩效比我多，所以吕新房有这么大反应，我很理解。