绩效发到第四个月的时候，突然有一群客户经理轮流给小z打电话，说：“小z啊！绩效不对啊！给我发少啦！”小z连忙打开表格，核对以后说：“没错啊！按活动方案的标准，没完成任务的贷款项目每月按30%的比例依次扣减奖励啊！”客户经理说：“是啊！但是比例是20%扣减，不是30%啊！”小z又翻出活动方案，解释说：“我念给你听哦，第二项活动绩效计算标准最后一条，凡是……”小z还没念完就被客户经理打断了：“原来是20%啦，发文以后我们都说扣的太多了，行长开会时候口头改啦！所有人都知道啊！你问问xx(师兄的名字)。”小z一听心里马上有数了，活动方案是师兄交给她的，她做事很仔细，当时专门请教师兄有没有额外的事情要交代她的，师兄明确说没有，但她反应也很快，说：“你别着急哦，如果算错了，我现在重新算，少发的钱下个月给你补上，帮我跟其他人说一下啦，谢谢你，师傅。”客户经听了称好，说没关系，能补就行。因为小z为人一直很谦和，基层客户经理平时找她帮个忙，她也都很客气，毕竟是后台的管理岗，说不定哪天就升职了，所以基层客户经理也没跟她计较。小z挂了电话，马上又给师兄打电话，问活动方案的事，她说的很委婉，问师兄，比例改了你知道吗？师兄听了轻描淡写地回复：“哦，不好意思，我忘记告诉你了。”小z那个气啊！但是她忍住了，还跟师兄道谢呢：“学长，谢谢你现在告诉我哦。”挂了电话心里大骂！
后来，小z听办公室一个大姐说，她学长跑会计部说小z做表不行，老算错，都是他帮着改过才能上报的。小z已经看透了师兄的真面目，毫不意外，别人说我坏话，我不能反过来说他啊，只是淡淡地说：“时间会证明一切的。”
再后来，有一张分管行长要的表格，又是因为师兄没说清楚的原因算错了，连分管行长都跟小z的部门老总打听她工作能力怎么样，然后小z部门老总找小z谈话提醒她做表注意一点，别再错了，分管行长原话是：“小z怎么回事，这么简单的数据，以前xx（师兄的名字）做的又快又好，她怎么算了好几次都错。”讲到这里，大家看明白了吧，小z的师兄算盘打的也很简单，就是你接了我的活，不能让你做的比我好，这样领导才会觉得你能力不如我，我比你强，妥妥一个小人！
既然有“头号坑友”，说明还有二号，小z的“二号坑友”是跟她同一批入行的小b，小b也是个妹子，没有小z漂亮，也没有小z能力强，而且小z是城里妹子，家里条件尚可，平时穿的也不错，小b是小县城来的，同一批新人嘛，难免心生比较，可她样样比不过小z，性格又好强，所以很憋屈。新人入职培训，她觉得自己也是名校毕业，不比小z差，但是大家都投票给小z，让小z拿优秀。人民银行组织全市商业银行举办文艺比赛，本来这个比赛，单位组织部门先找的是小b，小b觉得文艺比赛，跟业务无关，万一没得奖领导还不高兴，自己工作又那么忙，没啥好处，不想多费神，所以推掉了，组织部门又找到小z，结果小z代表单位拿了全市第一，分管行长带着小z去参加的人行举办的庆功宴，那个长脸啊高兴啊（分管行长因为这次比赛对小z改观了）！小b这下更妒忌死了！小b明面上恭喜小z，私下却利用岗位职权动起了手脚，小b的岗位是负责给后台管理部门人员算薪酬福利的，小b在算年终奖和住房公积金的时候故意给小z算少了，年终考核明明小z在部门的kpi打分中排名第一，结果她拿到的钱比分数低的同事还要少，小z去人力部找啊，结果小b提前跟领导请假回家过年了，分管行长说年后重新算了补给小z，最后也不了了之了。住房公积金少了，是几个同批入行的同事吃饭时候相互交流，小z才发现的，她的月缴存金额怎么比每个人都少？而且比县里的同事还少！小z又去人力部找啊，人力部老总护着小b，各种打官腔（据说是俩人有一腿）。
小z找到我的时候，差不多就是这个情况，小z的部门老总很看好她，多次承诺以后会提拔她当部门助理，但是小z很怀疑老总就是给她画大饼为了让她干活，因为我年终奖发少了的时候，你咋一句话都不帮我说呢？我说，美女，你把八字和照片发我，我给你看下。小z没一会儿发我了，我一瞅照片，嘿！身边有个小人魂嘛，难怪！她的八字我也看了，明官骑马，黄金满柜哟！这妹子不该进银行，该进政府啊！要是成了国家公职人员，还能当官呢。难怪现在干的不舒心，这里我给大家解释一下，比如一个人命中是要从政的，你非得去经商，也可以，但是你就是会干的不舒心，所以给孩子看八字提前确定从业方向是有必要的。
妹子流年不利，所以沾上了小人魂，也不是啥大事，我给处理一下就好了。当天我就跟城隍、土地沟通了一下，让他们把这个妹子周围的小人魂赶一赶、清一清。我把妹子周围的小人魂送走以后，又给了她一张小人符，避小人用的，就是随身带着，让小人靠近不了她。没多久，小z跟我说，“头号坑友”竞聘上一个区的副支行长去基层了（“头号坑友”家里有关系），而且负责与她无关的条线工作，离她远远的了，俩人基本不会打交道了。
此外，我还告诉妹子：“你明年可以考一下公务员，有考运，成功几率很大，但前提是你得努力备考，不能因为有这个运，就心存侥幸裸考。”小z说她会考虑我的建议。次年上半年的某一天，她开心地告诉我，她利用休息时间埋头看书十个月，也没有脱产报辅导班，以笔试面试双第一的好成绩考进了市政府机关（那天面试全市300多人参加，她面试84.3分，是全市所有岗位的第一），公考竞争非常激烈，她考的那个岗位的第二名也是全市第二，就差零点几分（第二名那个同志有可能就是没有考运，遇到她了，不然考哪个岗都过了）。后来小z跟我说，新工作像进了天堂一样，她现在的工作岗位是帮扶中小企业发展的，所以跟银行还会打交道，她熟悉银行业务、体系和人员，所以干得得心应手，领导非常赏识她，觉得自己单位招到宝了，年前单位绩效考评还得了优秀。我告诉她，意料之中的事，你就顺其自然好好发展，在你31岁的时候就该升官了。
第三章《克父命格》后面的章节还会提到，新帖第一次发的时候吞楼了，我调整一下再发一次吧，省的新读者们去老贴找了。
今天给大家讲的这个克父命格的是个2岁的孩子，这个女孩子的母亲因为家中困境找到我师父，我师父把她一家三口的照片作为考题发我，想考考我。我看了一眼，虽然事主问的是老公的事，她老公八字我看了，劫财败财，心高下贱，为人贪婪，本来就是个穷贱命且人品不咋地，一肚子坏水，但是运势下行的这么快，跟他孩子还是有关系的，这孩子命硬啊，但是以后必定不凡，现在难事落在她爸身上，一般人还真担不住这孩子的命格。