他说，小展的性格后来越来越孤僻。而他也曾因为自己儿子这种软柔柔的性格感到搓火，一种恨铁不成钢的心情。儿子少了些许男人该有的霸气，他一提起来就非常恼火。而这位父亲越是在家里说一不二，在外越是一呼百应、众星捧月，儿子似乎在家里就越显得柔弱。小展的说话声音也越来越小，总是一个人独来独往，非常孤僻。他回应父亲问话时，也从不敢正脸看自己的父亲。每天基本三四句话，进门一句“我回来了”，饭后一句“我饱了”，洗漱后一句“我睡了”，便再无他言。小展姐姐后来偶尔表现不错，后期还曾出任世界前几大名校之一的某集团驻华首席执行官，他向来会大力夸赞和嘉奖，自然不忘再对比批评小展几句。此后小展的各类表现，却越来越不尽人意。做父亲的，臭脾气有时也因为儿子不给力的表现变得更膨胀。这一切，像陷入了一个恶性循环。最后医生说，小展这种表现已经算是有了轻度的抑郁和自闭。
小展父亲一边叹气一边喝茶。我倒很感叹，他能对我说这么多。他说，他儿子本身是没有什么朋友的，家里一直也在严厉要求，让这对姐弟俩在外交际不得对朋友们吹嘘家里的情况。尤其禁谈父母职业和家事。小展不敢造次，自然一直都是这样照办的。加上他这种压抑的性格，自然也很少有女孩子理睬他……我想，这也是为什么在最初，小展家人一见我就试探询问，看他是否平日有提及家里的原因吧。小展父亲还说，他儿子后来就连一起长大的发小，在发生过一些事情，也少了联络。导致整个人更孤僻了，完全沉浸在网络的世界里不再抬头。
我不知道自己这样八卦是否算失礼，但还是试探着问，当时小展和他的发小哥们儿之间到底发生了什么事？小展父亲说，在很多年前，年轻气盛的一帮男孩去海滨度假游玩的时候，有几个人开玩笑愚弄小展，追逐打闹，最后把他的大裤衩给当众扯下来了。还把裤子抛来抛去。所有人都在哈哈大笑。小展当时恼羞成怒，据说是直接跑掉了。显然这种恶作剧是过头了，尤其对这种心思细密而敏感的人。小展姐姐事后给家里说，当时好像小展还和另一个男孩同时在暗恋一个姑娘。当然，那天发生这件事的事后，那姑娘也在场。
我一想象当时的情景也够滑稽的，就很想笑。不过面对展父，还是收敛住了。悲催的小展。此后对他，我更抱以无限的同情了。小展父亲话锋一转，说，现在他儿子好歹也算比较亲近我，人也比以前开朗多了，居然还能在饭桌也回应几句话了。这些变化都让家人挺惊讶的，他和小展妈妈都认为是我的功劳。希望我也能多多带小展出去，多和同龄人一起互动，让他儿子更开朗一些。他继续说，虽然不知道现在我有没有发现他儿子的好，但是他儿子还是有不少优点的……他话说到这里，我就已经体会出做老子的力挺自己儿子的意味了。展父的话里话外，大意就是——让我不要轻易放弃小展，就算是两个年轻人真的没感觉，培养不出感情，建议我也小心处理，不要伤他儿子的心。如果能有发展，那自然就更好了。展父表现出非常开明、非常尊重年轻人想法的样子，表示绝对不干涉我们每个人自己的选择。不过，他的这种表态，实际也算是貌似不干涉的一种“干涉”了。
小展父亲也知道自己儿子的某些特别之处，但对一位根正苗红的长辈而言，这些小展“看到”和“听到”的奇特东西，无外乎都是轻度抑郁症及内向、压抑的特性所造成的幻视和幻听。展父说，如果他儿子说话口无遮拦的有吓到过我，还是别介意，相信以后人开朗了，慢慢恢复正常，就会好很多。对于这一点，我没有多发表意见，也没有为小展替他父亲解释。只是听着，微笑，说“我知道了”。我知道多说无用，这样就好。
在那天和小展爸的饮茶会面结束不久，有一家公司来电话邀约我过去实习。在当年那种青涩懵懂的稚嫩岁月里，接到这个电话，能有机会在这样的企业里实习，而且发现这家企业还是本着这么主动积极的态度……我当时还挺开心的。电话里，我听闻公司的负责人说，这家公司在某些领域中与小展父亲有着紧密的合作。而他呢，也很乐意给我提供一份实习的机会，带一带我这样的年轻人。如果将来赏光愿意长期工作下去，也都没问题。当时这番话就让我瞬间明白了，噢，原来就是这样，我好像莫名其妙成为了传说中那种有“特权”的实习生。
去那家企业报到的第一天，老板约我聊聊。我以为就我们两人，无外乎是鼓励之类的欢迎话语吧。可一进会议室，我被惊到了。这里面居然齐刷刷坐满了各部门的负责人。企业主坐在会议桌正中，我坐在另一端，而两侧全是各部门的总经理。这家公司的头儿是一位比较豁达、开明的人。他接收了我进公司实习锻炼，居然还让他们开了一个严肃的小会，认真征询我个人的意见，问我自己究竟更想去哪个部门。我有点一头雾水，而经理们不甘示弱，似乎开始抢人了。
他们的微笑和刻意的温柔言语，让我真有点不适应。每位经理都在大谈他们所在的部门是如何磨砺年轻人，如何能学到职场的各类软硬件内容的，如何提升个人实力和营销水平的……按道理说，当年像我这种空降兵，又算是小实习生，什么事也许都不会做。从头学起，教起来会很累的。不过各部门都如此积极的迎接态度，估计也是背后什么人放了风。你们懂的。如此一来，他们的攻势倒让我有点招架不住了。最后还是企业主放了话，结束了叽叽喳喳的一轮讨论。说，既然一开始不好做选择，那就轮岗吧。每个部门待一阵子，再选择她适合的地方。这个建议，我也同意了。于是就这么愉快的决定下来。
但这家公司总感觉有点古怪，具体哪里古怪，听我一一道来。首先这家企业的名头和它所在的办公地址不匹配，公司地址居然是在一个非常噪杂的立交桥附近，在一栋陈旧的破写字楼里，那一年似乎前后还有荒地。虽然占用面积不少了，但每次上下班都要进入狭窄昏暗的电梯，缓缓的上升，缓缓的下落，令人总感觉压抑不适。中央空调和风扇似乎也很不给力，照明设备像点亮又好像不太亮的那样悬挂着。据职员们说，因为这家公司名头不小，为了避免总是被相关部门盯上查账、查税、查各类运营情况，方方面面就都要收敛一点。比如貌似很普通的地段，很普通的写字楼，陈旧的一些办公陈设等物。就是两个字——低调。当年的我，不明白为何要这么低调，现今回想起来，算是明白了一些。
另外，这家公司所在的那一层楼的洗手间，非常空旷。说话像是总有回音一样。走在走廊上，我不自觉地会回头。感觉像是有人在身后。我是一个经常会去使用洗手间的人，有时候洗个手、补下妆，都会去洗手间。但是对于那间洗手间，我就很不喜欢。说不上来的感觉，进去感到压抑。蹲坐在某处时，也会有一种被窥视的感觉，说不清，道不明。每次进入那栋写字楼，心里总是不大舒服的，一种难言的压抑感。但是出了大门，就会轻松愉悦。当年和几位友人说起这份感受，他们还笑话我说，上班都会是这样的感觉啊，下班了就轻松了。我觉得不是，因为我当时如果带工作资料回家看，也不会嫌麻烦，反而乐意多学习一些内容。我即使外出跟上级领导去哪一处公司，也不会觉得奔波，都是欣然前往的。这说明了我本身不是对上班的这件事敏感，而就是对这栋楼不喜欢。