柔和的语气，柔和的眼神李鑫权说话的声音也非常的小，跟平时飞扬跋扈，目中无人的李鑫权案差的特别多。

鑫权公司的专门高管都有点儿蒙圈了，怎么李馨权在这种时候反而变得柔和比平时更平易近人了，不是李鑫权啊，脑子出什么问题了。

李鑫权虽然咖啡杯中的咖啡喝干了。

准备要走之后，转过身又把咖啡杯子举起来，用力的向下倒了一倒把咖啡杯中仅剩下的一点咖啡，也都倒进了嘴中。

李鑫权觉得应该勤俭节约之前自己太浪费了，而且鑫权公司取得那么好的发展和创造了那么多的利润，但是李鑫权却没有把它好好的利用起来，反而是搞了一个房地产投资，最后被骗。

一想到房地产投资被骗，李鑫权就在心中骂王林飞的祖宗，以及王林飞家中所有的女性，基本上也被李鑫权问候了一个遍。

走出去自己的办公室李鑫权案发现行政楼整个这一个楼层的员工工作都不很积极，每个人坐在办公椅上不知道在干什么，有三两个人一起聊天的，也有人低着头在写东西，还有的人干脆就没来上班。

员工们的情绪一点都不高，办公室的电话特别安静，一个电话也没有，这就让人非常的费解，证明公司的管理与下面的生产车间以及销售和售后等等环节绝对是出现了问题。

这种集成化办公的办公区域，大大的提升了办公效率，但是几十部固定电话没有一部小的，只能说明现在的工作是停滞的，管理是松散的，没有任何的效果。

王林飞把鑫权公司，兢兢业业工作的人全部开除了。

因为王林飞不是那种特别一心一意工作的人，脑子里总是有一些歪心思这样的人跟那些踏踏实实工作的人，根本不是一个套路的人。

所以这些人自然跟王林飞的关系很一般，也得不到王林飞的赏识，借着新权公司减员增效，这个事王林飞把他们全部开除。

李鑫权走出来之后，很多职工见到李鑫权马上坐正了身体挺直了腰板，更有一些人打开电脑开始工作，不过这都是做做样子，李鑫权看在眼中，却没有记在心里。

因为现在无论他再怎么做，也无济于事。

鑫权这条大船已经走错了方向，而且现在真赶上狂风暴雨，海浪滔天新权的大船随时都有可能翻船。

李鑫权，在心中默认了这个事实，整个人也就踏实多了。

毕竟公司还要运营下去，具体下一步怎么办再进行改革吧，眼下先要把那些新闻媒体记者，还有愤怒的群众解决掉。

“这个人就是李鑫权吧，长得肥头大耳的，满脸油光，一看就是挣黑心钱的！”

“鑫权真的让人不敢相信，会有这样的产品！”

“好好的企业不用心经营，让我们消费者吃了这么大的亏，如果不给我们一个说法，我们今天就不走了！”

“必须给赔偿，按照消费者权益保护法最少三倍的赔偿，不然我们就集体去法院起诉！”

“那么隐私的东西竟然有虫子，怎么能说得过去…？”

很多消费者，愤愤的说，心里面儿全部是愤怒的。

李鑫权快步走在前面，身后跟着四五名鑫权的中层和高层管理者。

轻轻的转了头，李鑫权对身边的一名年龄稍大的高层管理者说：“报警了吗？”

年龄稍大的管理者轻声说道：“已经报警了，李总！应该正在来的路上！我跟警方说有群众聚众闹事！”

李鑫权点了点头，表示很满意。

李鑫权刚一走出行政办公大楼的门口，几名记者冲了上来。

“您能说说您作为哈尔滨市知名的企业家，怎么会生产出这样的产品呢？”

另一名女记者向前挤了挤，“我们作为女性，该如何面对这种产品的，您作为知名企业家赚钱是义不容辞，但是您尽您该尽的社会义务了吗？”

“出现了这样的事，侵权这个品牌商标，驰名商标会不会被撤销？下一步公司打算怎么处理？！”

“会赔偿吗？赔偿的金额是多少呢？”一个戴着眼镜短发的年轻记者问。

“大家请安静！”

“大家请安静，我们李总会有一个很好的解释！”

鑫权公司年，龄稍大的那边高管说道。

“我是李鑫权，鑫权卫生用品有限公司的董事长！”李鑫权语重心长地说：“发生这样的事，我们也很心痛，是我们管理环节出了问题！既然已经发现了问题，我们痛定思痛一定会解决问题，开除一部分管理人员和现场的操作工人！”

“对消费者我们给予两倍的价格补偿！”

一名群众说道：“说的都好听，两倍的价格补偿才多少钱？一包卫生巾能有多少钱，但是这么不安全，我们长期用你家的产品，感觉到身体都有不舒服的感觉！”

另一名群众也说道：“我们心灵上的创伤，你们要怎么陪啊！？”

一时间吵吵闹闹的群众说成了一堆现场乱成了一锅粥，情绪特别激动。

李鑫权高声说道：“出现了这样的事，我以新鲜公司的名义，以我个人李馨权的信誉担保，绝对会给大家一个满意的解释和答复，该赔偿的赔偿，该道歉的道歉！”

人群中不知道有谁大声喊了一句，“你这是放屁，以你自己的信誉担保，你有信誉吗！？”

这句话就好像是一条导火索一样。

愤怒的群众，吵着嚷着，骂着就要冲进鑫权大厦的行政办公楼。

呜呜呜……

滴滴……

就在现场马上要失控的时候，两辆警车开到了鑫权公司。

车上走下来几名丨警丨察，把现场的秩序重新控制。

李鑫权又是好言安抚。

整整闹腾了一个多小时，这些愤怒的群众和新闻媒体的记者才走。

李鑫权愁眉不展，心里面别说有多不痛快，多苦。

回到办公室，李馨权打算召集新鲜公司所有的中层管理人员和高层管理人员，开一个改革会议。

鑫权公司还是有一定基础的，不可能说完就完，但是现在已经到了关键的时候。

李鑫权现在能想到的第1招，就是全员降薪了。

第2招就是跟银行和金融机构贷款。

第3招就是提高产品的质量，加快产品的销售周转，让现金尽快的回到新权公司。

可是李君鑫权现在发现，自己的身边似乎没有一个可用之人。

对鑫权公司从无到有，从有到强。

有过贡献和功劳的那些人，一大部分都被王林飞开除了。

倒是有几个人还算是元老级别，但是这几个人一看就不是那种有闯劲，有强烈改革意识的人。