不过在临走之前,赵经理决定把马伯文把这件事情摆平,马伯文开了自己的鸿达公司,在事故方面没有任何的问题,没有偷过税,没有漏过税,更没有少交过一分钱。
赵俊磊也是个聪明人,没有盲目的事情,任何的大动作,而是把举报材料还有马文文公司的情况,做了一个很深入的分析,两个小时的时间过去了,赵俊磊发现马伯文的公司效益非常的好,利润率特别的高。
交的税额缴费基数也没有任何问题,但是跟他的利润比起来,企业所得税所处交的有一些少。
而且直接定额少了50万人民币。
直接少了这么一个简简单单,完完整整的正正好好50万元让人心生唏嘘,这是不是说明马伯文在税务方面确实有偷税漏税的嫌疑,而且整整少了50万,如此的明目张胆。
赵俊磊又查阅了半天,翻看着各种缴费记录和公司的证明文件,却发现马伯文没有什么其他的可以和和解项目,貌似马伯文真的是少交税了。
这让赵俊磊陷入了苦涩。
难道马伯文的公司真的在税务上有问题?如果真的有问题,那赵经理似乎能帮上的忙也不是很大,赵俊磊是一个原则性非常强的人,特别是在工作上。
公就是公私就是私,从来都是公私分明,但是再怎么说这件事也是马伯文公司的事马伯文可是他的小舅子,如果这件事赵经理不好好的管一管,就算马伯文能让他马心蕊知道肯定对他是一顿臭骂。
一切都准备妥当,赵经理手中拿的资料,正准备出门,亲自去马伯文的公司实地考察一下,迎头碰上了稽查科,第3队人马正好回来。
稽查科有很多稽查队,稽查队伍非常的庞大。
每个队伍差不多都有3~5人。
第三稽查队是效益最好的队伍,说效益好,只是只是说他们的工作效率非常高,查出了很多偷税漏税的问题。
第三稽查队的队长迎面碰上了赵俊磊,马上笑着脸打了招呼赵俊磊,可是稽查科的科长是第3队队长的顶头上司。
“赵科长!”
三队队长笑嘻嘻的对赵俊磊说。
他也知道自己似乎办错了事。
属于越级了,查封马伯文厂子的事情,作为队长他没有跟稽查科的科长赵俊磊请示,而是先斩后奏了,所以脸上一直挂着笑容。
还说不打笑脸人,他希望赵俊磊能少骂他,虽然赵俊磊跟他的年龄差不太多,但是赵俊磊可是标标准准的正科级干部,稽查科的科长。
“没有我的允许,你们为什么去鸿达公司查账?查账也就算了,为什么还要封人家的生产厂房?”
赵俊磊一脸严肃问道。
三队的队长位置非常的尴尬,刚刚进入大楼的门口,是出也出不去,进也进不来,身后的队员一看情况不妙,一个个灰溜溜的都跑了,只留下三位队长,一个人在跟赵俊磊对峙。
还没得三队的队长开口解释,赵俊磊又又大声的吼道:“咱们是稽查科,可以查税,这主要目的处罚措施是什么?是以诱导和教育为主,让公司变得正规,把偷税漏税的税额补上,再给予他们的罚款,起到警示教育的作用,最严重的也就是吊销营业执照,你们为什么查封人家的厂房?这好像不在,咱们的行政处罚范围之内吧?!”
“赵科长,其实我也知道这样做不对,可是……”
三队的队长也是有苦难言,他竟然敢这么做,肯定也是有人命令了他。
赵俊磊情商这么高,能不明白这样的事吗?肯定是有人下了命令而且立刻执行,甚至也打了招呼,说你们科长那里由我负责,肯定是这样的。
赵俊磊虽然心里明白,但是脸上还是装作一脸茫然。
在机关单位工作了这么长时间,赵俊磊早就习惯了这种做法。
脸上的表情和心里的想法完全是两码事。
能做到这一点其实是非常的难的,除了高超的情商之外,最重要的是对自己的一种非常严厉的控制力。
赵俊磊火了,发了飙。
“你tmd是受谁领导,你知道吗!?”赵俊磊骂道:“抬起你的脑袋,瞪大你的眼睛,看清楚你眼前的人是谁!”
三队的队长还是第1次见赵俊磊发火,还真有点招架不住,再怎么说这件事情也属于越级而且擅自做主,先斩后奏没有上报。
“赵科长您消消气,查封他们工厂是其他的部门,我们只是配合行动而已!”
三队的队长一脸的茫然,他也早知道会挨一顿臭骂。
“谁是稽查科的科长,你抬头大声的告诉我,你们稽查科科长的名字叫什么?”
三队的队长站在门口看着来来往往,到单位办公的其他公司人员,甚至还有单位的工作人员。
“赵科长,咱们换一个地方说话行不行!”
赵俊磊私生力竭的大吼,把三队的小队长吓得浑身一哆嗦。
“就在这说!”
赵俊磊大声吼道:“告诉我,你们稽查科的科长叫什么名字?”
赵俊磊大发雷霆,根本也不在乎自己的形象和感受了,从心底他对这个单位,也不抱,有什么想法了,因为董萌这个定时丨炸丨弹说不上什么时候爆炸,一旦这个丨炸丨弹爆炸,别说自己稽查科的科长就是这个职位,甚至是这个工作肯定也保不住。
这种个人生活作风的问题,简直就是一个丨炸丨弹。
能把无坚不摧的堡垒,炸的片甲不留。
三队的队长。
摇头晃脑,看着来来往往,身边的人小声地说道:“稽查科的科长叫赵俊磊!”
赵俊磊忽然间笑了,脸上的表情非常的丰富。
“那你看着我,告诉我我是谁?”
三队的队长伸手擦了一下额头上的汗珠,赵俊磊的话,简直是字字如刀,字字诛心。
“你叫赵俊磊!”
“滚蛋!”赵俊磊张口就骂:“回去给我写一份检查,检查写不好,你自己走着瞧!”
三队的队长,争辩道:“马伯文的鸿达公司是有就是有问题,有50万少交了,是企业所得税,我们去查啊没有任何不妥!”
赵俊磊原本上已经想放过三队的队长,听这个三队的队长这么一说啊,赵俊磊更是火上浇油一般。
简直是怒火中烧。
猛地转过身,赵俊磊大吼道:“鸿达公司少交50万的企业所得税,那他妈是定额扣减,属于企业的优惠项目!”
“没有优惠项目,所以我们才去查的,根本没有最初的优惠政策!”
三队的队长还在争辩。
赵俊磊彻底的怒了,指着三队队长的鼻子开始吼道:“鸿达公司用了十几名聋哑人,按照哈尔滨市今年的税收税改政策,是可以给予定额的税收扣减的,你他妈懂个屁!”
三队的队长一听身上起了一身的鸡皮疙瘩,感觉一阵寒冷,犹如掉入了冰窟。
特殊人群的用工解决特殊人群的生活问题,企业在企业所得税方面是可以享受一定的优惠政策的。