“不是做小打小闹的赚差价的小生意！我们需要的是有经验的人，你还是请回吧！”

叶梅很不高兴，似乎还生气了。

“你们这是歧视，赤裸裸的歧视大学毕业生，为什么大学毕业没有工作经验就干不好工作呢！一张白纸要写要画岂不是更容易！”

赵俊磊在一旁没有说话。

宋芳对着马伯文笑了笑，说道：“马总，你是不是想起了你刚刚一开始大学毕业的时候，想要得到一份稳定的年薪工作，因为没有工作经验，投简历处处碰壁的事！”

“说的没错，宋姐，幸亏遇到了你！”马伯文俺说道：“如果我马伯文没有遇到宋芳姐，也许没有我现在今天的一切！”

宋芳感慨道：“马伯文你也真不容易，不过即便是你能做到现在的水平，也足以证明你足够优秀了！”

马总！？

叶梅恍然大悟，她才发现这5个人之中，马伯文是坐在中间的人。

大凡是有点常识的人都知道，无论是开会还是面试或者是其他的一些大型活动，位置是非常有讲究的，越靠近中间的人越靠近*台的人，身份和地位往往是越高的。

难道眼前这个看起来还不到30岁的年轻人，是鸿达公司的老总吗？

叶梅有点儿不好意思吞吞吐吐的说：“你……，你是鸿达的老总？”

赵俊磊哈哈大笑。

“你叫叶梅是吧？”

“马伯文一点也不老，他不是老总，他是鸿达公司的创始人！”

叶梅一听算是明白了。

“马总，今天的面试就到这结束吧！”李斌说道。

马伯文伸了伸懒腰，感觉特别的疲倦，“结束吧，大家都累了一天了，明天商议销售总监的最后人选，电话通知！”

叶梅只好坐到了一边，在面试大厅不肯走。

赵俊磊和宋芳都走了。

李斌和鸿达人事部负责人，回去继续整理今天面试的人员名单和打的分数。

他们要连夜选举出来一名销售总监。

马伯文创立鸿达公司支出公司的一种工作方式就是效率，就算是加班加点整夜不睡觉，也要把工作做完。

现在公司所有的人基本上做工作都很有效率，但是这些都是建立在一个标准之上，那就是必须有足够的福利待遇相支撑。

不能让马儿四处奔跑，还不给马儿吃草。

马伯文对他手上的员工在福利待遇上从来没有手软过，但是前提是你必须工作有效率，必须给我拿出成绩来，必须拿出业绩来。

因此，马伯文的鸿达公司，虽然部门不多，很多部门都是兼顾其他部门的工作。

有些鸿达公司的行政管理人员，基本上一个人要干很多工作，这种工作马伯文想过相当于在潘美哈尔滨总部的时候，两个人的工作量。

对于自己鸿达公司的高层人员架构配置，马伯文也想清楚了，有李斌一个人辅佐自己完全足够。

李斌给自己的建议，配一名秘书也是势在必得的。

确实有很多工作马伯文有的时候会忘记或者临时想起来带着，就是有什么突发奇想灵光一现的，工作思路和方法也可以让秘*下来。

将来的一些行程安排，还有工作计划，也需要秘书去打理。

李斌的建议，马伯文全部执行。

现在马伯文手中拿的是三星公司出的一款最贵的手机，自己的丰田皇冠轿车，远远的停在鸿达公司的停车场，取而代之的是一辆黑色的宝马7系顶配轿车。

马伯文第1次开上这辆车的时候，感觉它的百公里加速可能都用不了8秒钟的时间，这可是一个中大型的车。

或许马伯文按照李斌的建议，还真的需要一个司机，因为马伯文外出应酬谈生意，避免不了要喝酒。

现在酒后驾驶是非常危险的。

而且有了自己的司机，司机还能兼顾保镖的作用。

“马总，我能跟您谈一谈吗！？”

叶梅守在面试大厅的门口，远远的站在一旁看着马伯文跟手底下的人交流工作。

叶梅说话的声音很小，马伯文没有听见。

一会马伯文单独走了过来。

一辆黑色的宝马7系轿车，车灯闪了两次马伯文给车解了锁，准备开车回家，今天一天实在是太累了。

叶梅赶紧跑了几步。

不过还是没赶上，叶梅还没有来到马伯文车的跟前马伯文已经发动了宝马7系轿车。

宝马车的性能非常好，油门特别的响应及时马伯文轻轻的用脚一点，车像一匹奔驰的野马一样窜了出去。

叶梅一看马伯文要走，情急之下直接迈出几步，横在了马伯文的车前。

马伯文发现车前出现一个白色的人影，正是穿着白色羽绒服的叶梅。

“啊！”

马伯文真的被吓了一跳，一脚刹车踩到了底。

因为没有系安全带，马伯文的脑袋重重的磕在了方向盘上。

“你找死呀！”

马伯文下了车骂道。

叶梅坐倒在地上，看样子并没有什么大碍。

如果马伯文的刹车踩的不及时，叶梅的两条腿很可能会骨折。

宝马轿车前冲的力量还是很大的，而且马伯文开车的时候，一脚油门踩的也很深。

叶梅挣扎了两下，还是站不起来。

马伯文有点担心了。

伸手把叶梅扶起来。

“没事吧，碰着了吗？”

叶梅笑了笑，“没碰着，就是把我吓了一跳！”

马伯文一听更生气了。

“你把我吓了一跳！”

叶梅看着马伯文，几乎是用一种哀求的眼神说道：“我是大学还没有毕业，没有工作经验，求你给我一个机会吧！就三个月的时间，如果三个月我做不出成绩来，你就把我开除！这三个月我不要任何工资！”

“我说的是真的，求你了！我需要这样的工作机会！我真的非常喜欢销售！”

马伯文叹了一口气，看着叶梅现在的情形，突然间想到了自己在1997年7月份毕业之后，去了很多大型公司应聘，当时自己也像叶梅一样低三下四低声下气的跟公司的管理人员请求一个职位。

但是马伯文最终一个也没有得到。

当时马伯文也不理解。

为什么公司会不聘用没有工作经验的人？

或者是说为什么这些公司都不尽人情。

现在当马伯文是一个真正的创业者，是鸿达公司创始人的时候，他才深刻的明白其中的道理。

公司的任何一个环节一旦脱节或者出了问题，都有可能让公司陷入困境。

更何况是销售这样非常关键的部门。

人，财，物，产，供，销，这6个部门就是一个公司的心脏。

马伯文说道：“叶梅，聘不聘用你不是我一个人说的算的公司有流程有规章制度，而且你也看到了，今天我们5个人基本上对每一位有可能留任销售总监的人全部打了分！”

“我们是在公平公正的做这样的事情！”

马伯文还是，间接否决了叶梅的请求。

叶梅垂头丧气。

现在这样的情形，她早就已经想过。

“那好吧！”

叶梅走了。

“这是我的简历！请收下！”

叶梅临走之时，把自己的简历塞到了马伯文的手中。

看着叶梅远去的背影，马伯文有一种说不出来的心酸。

“马总！”李斌说道：“一起商议一下吧，几个候选人的分数基本上已经核对完毕了！”

马伯文和李斌两个人，又翻身去了行政办公区。