改头换面的赵甜焕然一新，整个人的内心也没有任何的压力，赵甜打算以赵田田的身份在这个名不见经传的小县城，过上自给自足安详自在的生活，赵甜现在已经不喜欢大城市快节奏的生活，更不喜欢商业场尔虞我诈的竞争，也不喜欢办公室文化。

赵甜喜欢的事，就是安闲自在的生活。

现在李寒峰距离他下台的日子只是时间问题，上海潘美总部已经着手调查了，而且审计部法务部的人员已经加班加点的在对李寒峰进行全方位利息的搜查。

搜查他的工作经历以往的签字记录，还有报销单据，这一查不要紧，简单的查出了一些很有疑点的问题，这些疑点全部是关于那批过街洗发水以及香皂的问题。

这中间有一个人的名字频频出现，那就是李寒峰的发小，从小光着屁股一起长大，现在也算是生死之交的人，赵三儿。

李寒峰间接与赵三儿发生的业务往来，招待费，或者是其他正规的公司费用，通过财务走账的钱就有将近十大几万。

要知道赵三只有一个二次加工改良的厂房，生产线也是非常的破旧，这么一个小公司，与潘美大公司有着将近20万的业务往来，那肯定是非常不正常。

而且，这将近20万的往来费用中，有将近一半儿又是业务招待费，说白了就是吃饭，喝酒唱歌，捏脚全把钱花在了这些方面。

赵甜把自己的名字后边又加了一个田字，他也是希望自己往后的余生更加的幸福甜甜蜜蜜。

这一段时间，赵甜就做了两件事，第1件事就是通过自己上海的朋友查到了李寒峰的问题，也查到了自己销户的那张卡片，给赵三儿转账的记录。

第2件事就是改了自己的户口名字，在田字的后边又加了一个田字，原来的赵甜变成了现在的赵甜甜。

赵甜带着证据，还有这张新办下来的身份证，西安坐了飞机又坐了火车，后来又坐了班车，再到最后还坐上了马车，终于来到了一个偏僻的旗县。

看着自己这张新的身份证，新的名字以及身份证上，自己笑容，满面的脸，赵甜欣慰的笑了。

在这个小旗县的一家大超市。

赵甜找到了工作。

而且还收获了即将到来的一份甜蜜爱情。

一个比赵甜大将近10岁，长相有些丑陋的中年男人，对赵甜非常有好感。

这个中年男人家中还有一个15岁的女孩，中年男人自称自己的老婆在前些年死了，这些年他一直没在找其他的女人。

中年男人看见赵甜，每天脸上挂着笑容，对赵甜非常有好感。

赵甜确实脱胎换骨了，以前的自己非常没有自信，甚至是自卑，而且是工作狂人，将精力全部用在工作上，脸上几乎没有笑容，脸似乎永远是冰冷的。

现在的赵甜经常笑，脸上的皮肤也变得细腻了，而且赵甜特别的有爱心又善良，来到这个小旗县的超市，很快，人们对赵甜就有特别好的印象。

超市的人们总觉得赵甜是受过良好教育，而且经历过大风雨的人，看样子似乎还是白领。

赵甜自然有白领的气质。

这个中年大叔索性耍起了二皮脸，每天在超市的门口等着赵甜，给赵甜买早点。

只要天一下雨，这个中年大叔一定会准时出现在超市的门口，为赵甜支一把伞。

现实就是这么的有趣，变了一个人的照片，虽然没有改变长相，因为他的脸上经常挂着笑容，为人也变得和善，对人又特别的有礼貌，反而让他变得非常有魅力。

一个女人的美，往往表现在心灵。

而女性心灵的美，往往就是两个字，善良。

赵甜也想着自己归宿的问题，她不想生孩子。

短暂的接触，让赵甜对这位朴实，热心的中年大叔也有了好感。

赵甜庆幸自己做出的选择也是对的，离开了上海繁华的大都市，离开了哈尔滨那个给他惊喜，又带给他们痛苦回忆的地方，现在在哪里？来到这个了小旗县，追求自己的小幸福。

这是多么幸福的一件事。

赵甜打算以赵甜甜这个名字，在这个小旗县一直生活下去，直到自己死去。

马伯文撕碎了赵甜寄给自己的信。

事情发生这样峰回路转的结局，马伯文也是丝毫没有预料到。

赵甜是一个有智慧而且很有勇气的女人，放弃大城市的喧嚣生活，选择到一个偏僻的小旗县，静静的生活，这对于一个有过成功过往经历的人而言，是需要做出多么大的决心。

马伯文对赵甜心生敬意。

也许现在上海潘美总部已经开始对李寒峰动手了。

马伯文，打开办公室的门，尽量保持脸上的平静，手中拿着空茶杯，慢慢的走出办公室。

“领导出来了，是不是打电话了？跟小女孩儿谈情说爱呢吧，怕我们听到？！”市场部的一名业务员儿放下手中整理的表格，抬起头，对马伯文笑着说。

“领导，什么时候能喝上你的喜酒？不听说你跟你的大学初恋已经好了很长时间了！？”证明市场部的业务员，说话间几步走到马伯文的身边，对着马伯文咧嘴一笑，“领导，我去给您倒点水！”

马伯文心中却想，这真是没有不透风的墙啊，自己大学初恋的事，市场部的业务员既然都知道。

“都给我闭嘴，上班时间禁止私聊扯淡，好好的把手头工作做好了，到时候奖金一分也少不了你们的！”马伯文半开玩笑似的说。

马伯文来到市场部以后，这里的气氛变得非常的好，业务员的工作特别勤奋，很多工作马伯文都不需要去过问，这一点跟马伯文的个人魅力还有工作能力，以及管理方式有非常大的直接关系。

最主要的一点是马伯文在许多销售业绩之后，奖金的分配上，做了二次优化和调整，原来基本上吃大锅饭的方式已经一去不复返了。

王杰辉在市场部做主管的时候，他手下的业务员每个人拿到手中的奖金，基本上相差不多，这也就导致了那些爱耍嘴皮子不干活，阿谀奉承溜须拍马的业务员，每天不用风吹日晒，也不用磨破嘴皮子去跑客户，更不用去完善他们的售后服务，就能得到很多的奖金。

而那些闷倒头干活儿，只知道低着头拉车，不知道抬头看路的业务员儿，得到的奖金，虽然比那些不干活的业务员要多一点，但是完全没有体现出差距，没有体现出奖金的分配了，更没有体现多劳多得，优劳优得少劳少得，不劳不得的，绩效管理方法。

马伯文从这一点入手，改变了以网发奖金的大格局，让奖金发放的数量以工作员的业务量直接成正比，而且还做出了修正的方法，并不是说你的业务量越大，奖金发的也就越多，马伯文在奖金的发放中，有一半的权重是来自于新客户。

有的业务员吊住一条大鱼。

有一个大客户，他会长期的在这个业务员手下购买潘美的产品，那么这个业务员短时间内会非常有干劲，时间一长他就有了惰性，靠着这个大客户，他就能拿到不少的绩效，反正技校的算法基本上与销售量成正比。

马伯文发现以后，改变了这条以往的商业规律，马伯文做出了规定，找到新客户，开发新客户，即使你的销售量非常少，但是也能得到性价比，非常高的绩效奖金。