因为这次会议涉及到潘美哈尔滨分公司，所有职工的切身利益，也是马伯文第1次提出增加公司职工年会的建议，所以参会的人非常的多，马伯文让冯璐在通知的时候就已经告诉大家，这是最后一次的会议，在这次会议之后，针对职工休年假的事情将不再开其他的会。

这也就意味着这次会议，会对职工休年假问题做出最后的决定。

所以人们来得非常积极，不大一会儿。

会议室中就坐满了人，还有很多人虽然不是职工代表，但是也来参加会议，作为旁观者聆听马伯文也没有将这些职工清退出场。

马文文并不是非常的高兴，所有的一切都因为李寒峰的即将到来。

因为增加公司公司职工年假这件事，马伯文确实用了很多的心思，也跟上海总部打了报告，还询问了潘美其他分公司的情况，作为参考。

如果李寒峰正式上岗，成为潘美哈尔滨分公司的总经理，那么这项关于年假的事，他肯定要插手，很可能马伯文的想法最终不能落实。

“今天开一个短短的会议，占用大家一些时间，虽然我知道现在各个部门包括咱们的新生产线车间，都非常的忙！”马伯文拿起桌上的茶杯，轻轻的抿了一口水。

“会议呢，只有两件事，第1件事是关于总经理李寒峰的再次回归，下周一我们在分公司举行一个小的，欢迎会，这件事我希望大家全部放在心里，没有特殊情况的一定要准时上班！”

马伯文继续说：“公司的这次小型欢迎会，由王杰辉，市场部的王主管全面负责！”

马伯文话音刚落，会议室中，几乎是所有人的目光全部集中到了王杰辉的身上。

王杰辉也是明显的，一愣神儿，没想到马伯文会把这个讨好领导的工作交给自己，这意味着什么呢？难道意味着马伯文心中对李寒峰已经不认同了吗？王杰辉心中我暗自想到。

“请领导放心，我一定按时保质保量的完成任务，再怎么说李总也是我们潘美哈尔滨分公司的第1位总经理，而且还在潘美上海总部，认了老总的助理！”王杰辉一脸得意的说。

对于王杰辉的表现，潘美哈尔滨分公司很多职工，特别差异。

“王杰辉不是跟李寒峰是死对头吗？怎么听他的意思，好像是在拍李寒峰的马屁！”

“世道变了，王杰辉跟李寒峰死磕了一段时间，也没有把李寒峰怎么样，反而人家李寒峰高高在上，现在的身份，再回到分公司任总经理，那明显是不一样的。”

“王杰辉这个小人变脸可真快啊，翻脸不认人的功夫也是无人可及，翻脸认任人唯亲，做干爹的能耐也是真厉害！”

“你小声点说，让王杰辉听到可就完了，再怎么说王杰辉现在也是分公司的，市场部主管！”

“这小人真是不可信，翻脸的事简直易如反掌！”

“马助理把这件事安排给王杰辉，是不是有别的意味，咱们都看出来王杰辉对李寒峰的态度，难道他不知道吗！”

“马助理怎么会不知道呢，这一阵子哈尔滨分公司风言风语的快传疯了，早就说王杰辉跟李寒峰站在了一起！”

“就是啊，王杰辉一直在说李寒峰多么多么的好，平时热就拍李寒峰的马屁，自从知道李寒峰要回分公司任总经理之后，王杰辉的马屁拍的更响了！”

“怎么感觉马助理这么难呢！？”

马伯文与王杰辉的话，让会议室中的很多职工开始纷纷的议论。

公司领导层之间的争斗也好，或者公司换领导也罢，总是会让公司的工作效率下降，因为职工关心他们的利益是否受到损伤，总是会议论这些事情。

任何单位的领导之间相互争斗特别过分，势必会影响单位的整体团结凝聚力，进而影响单位的工作效率。

潘美哈尔滨分公司，自从过期洗发水事件之后，一直到马伯文开会的现在就没有消遣过。

分公司的职工，在这之间也有一小部分人选择了离职，因为他们哈尔滨分公司的不确定性太大了，弄不好，工作一段时间甚至都没有工资。

就在潘美哈尔滨分公司最困难的时候，飘飞和乐乐两家公司联合打压潘美那一段时间，潘美哈尔滨分公司的工资发的是最晚的，特别的滞后，谣言四起，人们都觉得随时上海总部下发一个通知，那么潘美哈尔滨分公司就彻底的解散了，所有的人都会被遣散。

所以有不少的职工选择了离职。

新生产线上甚至有不少的技术人员也选择了离开。

但是现在马伯文打开了俄罗斯的市场，除了彼得维奇商贸公司一家公司之外，已经，又有两家俄罗斯的大型商贸公司，跟马伯文进行了洽谈。

初步预定合作的意向。

而且两家商贸公司所有的货物还非常的多。

如果再有这两家分公司签订一些购货协议，那么潘美哈尔滨分公司，货品积压的问题全部得到解决。

再次的良性发展下去，很有可能还要增设新生产线才能满足俄罗斯市场的供货需求。

马伯文在这，这种重要性不言而喻，特别是他熟练的俄语，还有对产品的高，精，端的解释，让俄罗斯的客户非常信任，潘美的产品。

马伯文对着王杰辉微微一笑，轻声说道：“这件事就交给王主管全权去做，至于规格和档次，你自己看着办就行了！”

王杰辉脸上露出一模奸诈的笑容，刚张开口想要对马伯文说些什么，没想到马伯文将视线快速的从他脸上移开，完全没有搭理王杰辉，继续进行了会议的第2个议题。

王杰辉盗走的话被强行憋了回去，特别的难受，就像是男人小便，尿到一半，强行憋回去一样，那感觉十分的酸爽。

“不是！……”王杰辉半张着嘴，看了看马伯文，心中又是无奈，又是生气。

“今天的第1件事就算结束了，第2件事，就是咱们整个潘美哈尔滨分公司职工休年假的事！”马伯文说着。

马伯文一说完，分公司的很多职工代表和主管们都纷纷的议论起来。

其实这件事情一直没有具体的落实，形成最终的会议纪要，上报上海潘美总部，最大的原因就在于分公司的主管们认为，他们应该享受，假期的时间要比普通的职工长。

而潘美的普通职工代表们却认为，他们也是潘美哈尔滨分公司的职员，应该与主管们享受一样的待遇。

这是潘美哈尔滨分公司内部，两类人对于同一件事呈现不同的看法，也是两个不同的群体对立问题。

马伯文刚一说完话。

普通职工的代表们与分公司的主管们，又开始唇枪舌剑的议论起来。

“要不然就是所有的潘美哈尔滨分公司，职工全部一视同仁，都是休5天的假！”

“主管们身上的责任大，担子重，应该休10天的假！”

“成都分公司的职工，就都有假期，主管们是5天，普通职工是3天！”

“10天是根本不可能的，最多也就是5天！”

“应该享受一样的待遇！”

“……”

冯璐眨着一双水汪汪的大眼睛看着马伯文，希望他有所表示。

宋芳也把目光集中到了马伯文的身上。

马伯文却，安然无事，端着手中的茶杯，轻轻的撅起嘴，吹着茶杯中的茶叶。

过了大概十几分钟，吵闹的声音没有了，人们的议论也停止了。