你知道前阵子蓝总和查理折腾时我就天天害怕，担心他们哪天派个人来把我赶走；后来智亚被诬陷查封了阵子，我又吓得不轻，那几天都快得抑郁症了！

我是真想保住它，保住它才能保住我自己的未来……！”

听着顾炜絮絮叨叨，许静倒是觉得可以理解。一个离退休没几年的人，想自己以后的保障和荣誉很正常。

她看着这位年龄快和自己父亲差不多的人，知道要把上海公司转型的重任放在他肩上恐怕很难。

不是他有没有意愿，也不是他的积极性问题，而是他已经很难理解为什么互联网化的平台能够比传统猎头模式更具有优势，在没有实际的业绩摆在他面前时，他是不会轻信任何解释或说法的。

“顾总，我听说您最早也是做rpo（批量招聘）的，后来是怎么走上猎头这条路的呢？”甜品上来后，许静像做好奇似地不经意问道。

“嗨，还不是因为被猎头的高利润吸引嘛。”

顾炜呵呵地笑起来：“我早听说猎头这行，据说挺神秘，只接触最高级的人才。

有次出差回来不想回家做饭，就去肯德基打算对付一顿。谁知坐在我旁边的就是个猎头，正和一个人选聊职位的事情。

等他俩说完那人选匆忙走掉，我就过去问：‘哥们，你是干猎头的？”

他说：“是啊！’

我说：‘听人讲你们这行挺挣钱，贵公司还招人不？’

他上下打量我：‘你做什么工作？’

我就告诉他自己是那家人力服务公司，还递了张名片。

他看完以后笑着点头：‘不错，是个有经验的。走，上我公司聊聊？’

就这样我被他领进公司，当晚谈完激励机制，我一算提成就乐了，第二天辞职去报到。”

顾炜说完笑着用手指点许静：“朱莉你猜，那个猎头是谁？”

许静心想总不会是老韩？不过她却摇摇头表示猜不出。

顾炜咧嘴：“那个人就是娄道长呀。他那是头上还没挽发髻，用根蓝布条把长头发在后面那么一扎，看上去像个艺术家。”说完嘿嘿地笑。

许静听着他的讲述心里惊讶，好像又回到了那个猎头偷偷摸摸干活，不敢公开身份，半地下式工作状态的年代。

晚上回到酒店，洗过澡许静端了杯咖啡坐在窗口，看着下面街道上车水马龙和不远处灯光点缀的徐家汇公园，享受这片刻安宁的时光。

才第一站而已，后面还有十来个城市没去，不知道等着自己的是什么？

像厦门公司林子恺、金陵公司刘贝那样主动拥抱改变，亲自带队跑到总部去学习的应该有，恐怕像顾炜这样有顾虑、旁观甚至冷淡相对的也不少吧？毕竟愿意迎接新事物的该是少数才对。

智亚这样千人规模的企业，要做到转型是不易的，不仅需要上下一心，而且还得有周密的计划安排，保证所有人步调一致。

如果其中哪个环节出了问题，影响到整体的步调，那么就会像公路上追尾造成的效果那样，后面那人永远是怕自己来不及停住的那个。

于是会尽量快、及时地踩下刹车，结果就造成高速路上车间距一辆比一辆大。

最后造成离事故地点很远的地方会遇到大堵车，而那司机看着一眼望不到头的车流对发生了什么茫然无知，这种茫然，就是躁动、不安的根源！

放在管理上，就是问题点耽误一秒，最后环节可能延误一天甚至更久的时间！

而解决问题后要重启所有节点，则可能反过来需耗费两、三倍的时间。

这样的成本对互联网时代的一个新产品来说，会是致命的。尤其是上海！按原计划第二天许静要听取这边各部门的汇报，了解业务情况、问题，以及与总部各部门对接的现状、意见等等。

顾炜犹犹豫豫想过来旁听，许静笑着告诉他恐怕要持续一整天，有时间欢迎他来听听，没时间可以随意。

顾炜听了两个部门后见没什么特别，便讪讪起身忙自己的事去了。

他这一走，正在屋里汇报的地产部总监孙犁（安迪）马上和自己两个部下经理交换下眼色，轻声说：“朱莉，我问个事可以吗？”

“嗯？”正在记录的许静抬起头诧异地看他们一眼，立即意识到有点特别。有意思，还真让我碰上了？

她忽然想起杨得魏说的那个累住院的经理，微微一笑：“有什么话尽管说，我这次来就是听大家说话的。”

“听厦门的同事说，他们林总亲自带头去总部学习了，是真的吗？”

“对呀。”许静点头。她这次之所以没计划去厦门和金陵两家公司，是因为按人力安排计划林子恺和刘贝带着本公司的干部北上总部，正好和她擦肩而过。

“怎么，你们有什么想法？”她笑着问道。

“当然有呀！”孙犁叹口气：“上海本来是地产的高热地区，可是现在随着政策调整一年年驱冷，好多同事都离职或者转行了，还有去甲方的。

咱们现在就十来个人，却还被当作重点行业背挺重的任务。”

他看看俩部下：“其实，我们私下了解过，想借智心网这个机会转到互联网行业的人不少，几乎占我们部门的一半。

我和托比（顾炜）谈过是不是可以让一部分人过去，可他不同意，只让去了一个人。

你说，有一个去的其他人就想去嘛，这样人家就说我们‘不公平’。现在人心浮了，还不如一个都不让去呢！”

许静当即明白他的意思。

厦门公司原就是地产为主的，后来有了电子和互联网，但人数比重仅占三分之一。林子恺为什么这样积极？

因为他如果裁掉业绩落后的地产部门要付大笔补偿金，你让剩下的“三分之一”怎么承受这个成本？

不辞退，三分之一的人养活另外三分之二（地产部门），人家心里怎么平衡？

所以这是个两难题。现在不趁此机会把地产大部分人员转化去做智心网支持业务，空转的地产部门总有一天会压垮他的厦门公司。

上海这边的孙犁一看这操作也懂了，他不想背“罪魁祸首”这个锅，所以想学林子恺把部分人转给智心网。

没想到顾炜认为他“怯战退缩”把他严厉批评了一顿，最后勉强才给了一个名额。

结果大概围绕这个名额产生了“二桃杀三士”的效果，反而弄得地产部门内部怨气冲天。

孙犁觉得自己两面不是人，所以来告状了。

“这件事固然托比（顾炜）有责任，但你们三位县官也有问题呀。”许静说。

“我、我们有什么责任？只是执行而已。”

“但是安迪，你也仅仅是执行了，把名额丢到大家跟前：喏，你们看着办。其它呢？你们三位干部都做了什么？

有没有安抚、解释、说明？”许静看得三个人都低了头：“要知道那是你们的团队呀，是你们的工作伙伴。

你们手里的权力没有他们的信赖和支持就会是张废纸！你们怎能眼看着他们失望和不满呢？”

“所以，我们不是来找你了嘛。”孙犁小声说。