“行，我现在就去落实，孙经理，你放心，这件事真的到了无法控制的地步，最多就是我要求下属不严.......，我不会拖延任何一个人！”

得到这句话，孙小文高兴了，嘴上还是说：

“去吧，赶紧去协调！”

从孙小文办公室出来后，韩文太抱着美好的希望给一个下属打了电话，承诺道：

“只要你能够把责任承担，我会对你负责的！”

下属根本不鸟，很是直接地问：

“韩科长，我要是承担了责任，我失去工作了，是不是你能保证我每个月的收入达到现在的水平？”

就是孙小文也不敢这样承诺，解释道：

“事情也许不是你们想象的那么危险，也许......”

“韩科长，我不会那自己的未来和你谈什么交易，当初做什么都是你的要求，我也就是执行，当时可是很多人在现场的！”

一个下属是这样，另外几个人是一样的货色，根本就不鸟韩文太，理直气壮地表示：

“我们这么做，受益人是你，否则，你能得到推荐票最多，好处你享受了，带来的影响当然你要处理好！”

下属们不顶用，最后一丝希望打电话给庄老板，请求道：

“只要你帮我这一回，我保证以后一定报答你。”

可惜，庄老板根本不相信他任何承诺，问了一句：

“如果你要是能够保证我的企业继续在洪河建设，保证不被踢出洪河子公司的市场，我可以帮助你，你能做到吗？”

韩文太一言不发挂断电话，手握电话欲哭无泪。

局面根本就无法控制！

韩文太回到自己的办公室，竟然发现朱文化在等着！

两人为了位置，一直不和谐，此刻见面，都是失败者，似乎没有了仇恨，韩文太冷淡地问：

“你是来看笑话的话，那就离开，不欢迎这样的人！”

朱文化看到韩文太的样子，太高兴了，以为不是很牛逼了，也有落魄的今天，道：

“都是失败者，为何要看笑话，我是来帮助你的！”

“你和我一直不和谐，能有这么好的心，不管如何，在这时候能来看看我，表示感谢，坐吧！”

朱文化也不客气，一屁股坐下来，两人面对面隔着办公桌而坐，韩文太主动开口打破局面，道：

“要说什么话尽管说，不管是好听的还是不好听的，我都能接受！”

朱文化自从和黄非凡上次分析当今分公司的局面后，一直在想着如何把朱世海主任的位置拿到手，顾忌朱世海背后雄厚的背景，还真的不好明目张胆的动手，否则，对自己很不利，想来当去决定从韩文太身上入手！

“韩科长，本来这次的竞争我是拼劲了全力，结果你的推荐票是遥遥领先，认为胜利者非你莫属，世事难料，竟然发生庄老板举报你的事情。

我到现在都想不通，一个领导背后有企业的老板养着很正常，否则，我们这些人哪来的资金，可是没有想到和你合作的老板会做出这样禽兽不如的事情？”

韩文太听到这里，也是满腹来火，这个庄老板真的太不是东西了，以后有机会一定给他难堪，现在还是忍不住破口大骂：

“我怎么也没有想到庄老板是如此小人，后来也想清楚了，他敢这么背叛，就是就是没有达到他要求的利益，没有把他遇到的难题解决，所以反目成仇。

现在想来，那些老板都是不是善人，唯利是图，给你钱你必须要想到给他们回馈，最好是他们要什么给什么？当你不能满足他需要的的时候，平时如狗一样的脸，立即变成意外一副嘴脸！”

朱文化知道老板们都是唯利是图，当时听了韩文太对庄老板反目为仇的分析，摇了摇手，道：

“韩科长，你的分析只看到了问题的表现，没有看到问题发生的实质，就说庄老板的工程，为什么偏偏发生在你被考察的关键时候出现问题。

问题发生后，作为洪河子公司的一把手朱世海有什么理由置身渡外，一副看客的模样，作为洪河多年的主任，难道他真的无法解决？”

韩文太看着朱文化，不知道究竟要做什么，但是朱文化说的很有道理，难道还有其不为人知的内幕，就问：

“你还知道什么？”

朱文化一副我了解内情的样子，继续分析说：

“任何事情的发生一定有其因果，朱世海敢这么做，理由很多人看的很清楚，是因为朱世海不是孙小文的人，而心胸狭窄的孙小文要在多个场合说过要对朱世海下手。

朱世海不过是一个主任，要想给孙小文一个难堪还是很困难的，那么爱屋及乌，恨人及鸟，你不过是两人斗争中的牺牲品罢了！”

韩文太很吃惊，自己怎么从没有听说过孙小文要调整朱世海，难道自己的信息不灵通，不相信地问：

“孙小文为什么要调整朱世海？”

“两人之间的不和谐我还真的不知道内幕，但调整朱世海的想法存在很长时间，不相信的话，你可以找个时间或者理由问问孙小文，我这次来和你谈这件事，那就是都是失败者，副经理不能上了，为什么不找个养老的地方。

我现在发现洪河那个地方很适合养生，到时候一定要在孙经理前面推荐我，现在公司也就你和孙小文关系比较和谐了！”

韩文太想不到竞争副经理的失败的朱文化还有这样的想法，想到下面去做个一把手，那就是鸡头和凤尾的关系了，道：

“你现在没有希望，以为被热举报，我也没有希望了，同是天涯沦落人，我现在也不想和谁斗了，如果有机会，一定感谢你今天的提醒，会推荐你的！”

朱文化给与感谢，后来两人还谈到了公司目前的实际情况，孙小文根本就无法控制局面，下面的主任很少有人听他的，就如普水子公司的黄非凡，从没把孙小文当回事，虽然孙小文很生气，但还是让张大宽送他上任。

韩文太最后说：

“一个人要想不断进步，靠山真的不能少！”

再说，省公司考察结束后，省公司对普安分公司的班子进行了调整，原来的班子只留下张大宽和孙小文，另外省公司的两个副处长改任普安分公司的副经理，而秦怡名正言顺的提拔为为副经理！

一正四副的格局，意味着班子配齐到位。

班子配齐到位的第一天，孙小文进行了班子分工，秦怡分管的是项目推进工作，没有把她熟悉的人事等工作给秦怡分管，说明孙小文对秦怡的上位是不赞成的！

秦怡根本不在乎孙小文的想法，对于分工明确的表示：

“对于项目自己是新手，所以适应这项工作可能需要很长一段时间，希望孙经理到时候能够理解！”