无脸无皮的龙女一脸笑意，抬手拍着他的肩膀，说：“小李主任革命意志坚强，经受住了考验。行！我决定帮你转交，让老龙同志支持你哈。”

隔天一大早，龙书记父女与李尚前后脚进了办公室，几句寒喧后转入了正题，龙书记说：“公社丨党丨委完全支持你对石峡六队今后的规划措施方案，希望尽快召开社员大会讨论通过。对你的方案，我增加了几条措施，主要是务虚的一些措施。公社丨党丨委希望以此为典型，取得经验后在全公社推广开来！让青龙的贫下中农吃得饱穿得暖。”

龙书记走后，李尚翻开方案，发现自己的方案基本上没改动，只是后面添加了几条以革命大批判开路，啥抓住“批林批孔”的大方向，“抓革命，促生产”等等宣传方面的措施，李尚觉得有点像挂羊头卖狗肉的搞法，类似鲁迅先生说的“拉大旗作虎皮，包着自己吓唬别人。”

在方案的最后，龙书记用红笔批道：“李尚同志是一位插队知青，是一位真正愿意一辈子扎根农村的好青年，这个方案很好，是遵照老人家的指示办事！人活在世上，只有吃饱穿暖才能大干社会主义！老人家是希望全中国人民都能过上幸福生活的！”

趁热打铁，李尚在下午召开了企业管理办公室会议，各企业的主要负责人和行政管理人员参加会议，谢佳是糖厂筹备组长也来参加会议，没通知夏荷，怕她在田坎小道上摔倒。

会议开始前安排了政治学习，这是龙书记建议的，无非是让龙女读报纸上的社论啥的。

正式开会时，大家对李尚的方案中涉及企业的措施完全赞成，没有谁发表不同意见。

晚饭后，李尚想了想，还是去找李支书征求一下意见，虽然李支书遇事躲猫猫让他十分不爽，毕竟他是一方土地爷，工作上还要取得他的支持才行。

看到方案后面有龙书记的批语，李支书首先表示双手支持，然后才认真看了起来。

瞧他装模作样，李尚心里有些发笑；倒不是不尊敬他，实在是李支书识字有限，这方案上的一多半字，他根本不认识。到后来实在装不下去后，只好要李尚把内容讲给他听。

听完后又想了想，说：“对揭去林宝金地主帽子，参与农业生产顾问一事，我与龙书记一样的态度，是支持的！林宝金在农业生产上也的确有一套。这问题最好由张国成会计提交给队委会，再由社员大会表决通过最好。”

李尚说下午找张会计谈过，他主动说由他在队委会上提出来，还承诺向张姓家族解释，保证作通思想工作。李支书点头说好，假装又想了想，说：“你这生产队建饲养场，把老弱病残的社员安排到饲养场工作的提议很好。场长的人选很重要，管理一批老人精不是一般人干得了的。你有合适的人选吗？”

李尚说，马老头是黑脸包公又是党员，准备提议由他负责。李支书摇着头说：“他不是包公，只是个李逵，没威信干不了！最好另选一个党员来干合适些。”

李尚想了一下，六队的党员还有熊队长，这是队长主抓农事，不可能去饲养场当场长，马福田是电站的站长，自己是企管办的主任，都不可能。他心念一转，马上明白了李支书的心思，说：“我本来是想屈就支书您的，怕您工作忙，这位置太低了，您不愿干呢？”

李支书抿嘴一笑，说：“我户口在六队，口粮也在六队分，我也是六队的社员，干革命不能挑肥捡瘦吧？”李尚笑着说：“我在会上提议由您兼任饲养场长，您可不能推辞啊！”李支书笑着吸了一口山烟，吐了一泡口水，说：“要得！在党内我领导你，在生产中你领导我，这充分说明我们的干部是能上能下的嘛。”

接下来的队委会上，李尚逐条解释了自己对六队企业、副业生产的规划措施，刚一说完，张会计就提议揭去林宝金地主帽子，说已经征求过家族的意见，这是代表了张姓家族的意见。队委会一致通过了他的提议，同意交社员大会表决。

在会上，李尚说，根据今年各企业的利润情况，估计社员的分红总计不低于30万元，企管办扣除各项投入再生产的费用，流动资金不低于10万元。根据以上情况，队上的农业生产管理方法必须改进，提议在分红金额中，把用于再生产的资金提高到百分之三十，生产队各种副业人员的基本工资在红利中支出。李尚提出的措施有以下几条：

1、建立饲养场，由大队党支部书记李方根同志兼任行政场长，每月工资90元，不参加场内利润分红。饲养场内部设猪、鸭、鱼、鸡、兔几个小组，组长每月基本工资20元。一般饲养人员10元。参加场内的利润分红。

2、设立文化技术培训班，要求40岁以下的社员必须保证每月有15天在晚上学习文化二小时，技术培训采用见缝插针的方式，尽量安排工余时间学习，今后进企业工作，必须培训合格才能上岗。

3、由企管办出资，统一规划社员的住宅，原则上保障成年的子女有独立的卧室，分到新房后，原有的住房交由企管办统一安排，对现有旧房经改造后重新分配。

因为李尚是副业队长兼企管办主任，以上提议是他份内的事，队委们马上都举双手赞成。并对新房的式样和选址七嘴八舌的争执起来，有建议搞成一条街的，也有建议沿青龙河两岸建房的。对房屋式样有说建成四合院的，有说建成两层小洋楼的。这会议很快变成了争吵的战场，李尚听不下去了，拍着桌子，大声说道：“我的意见是，房屋按照观景台我家的房子搞。地址只能选在石灰厂清理后的地方，这样可以保证耕地不减少，也不浪费资源。”听到李尚这一锤定音的说法，众人不再争论了。李尚的家确实布局合理，院门一关，谁也不影响谁，多好啊。李尚又建议由队委会牵头，弄清楚哪些社员愿意住新房，哪些愿意住老院子，把该搞清楚的情况搞清楚后，再召开社员大会讨论通过。等这些都搞掂后，李尚慎重表态：自已不参加新房分配。

李尚又提议成立医疗室。诊所吴所长有一个徒弟有赤脚医生资格，现在家务农，愿意到石峡来工作。企业再选派一名脑筋灵活的年轻人跟着学习，工资由企管办承担，药费按进价算。做到小伤小病不出队。

在粮食生产上，李尚建议成立以熊队长为主，马副队长为辅，林宝金为生产顾问的生产组。队长基本工资为每月30元，副队长和顾问为20元，一般社员为10元。制订粮食生产指标，分别确定分红比例。

对这建议，众人又是议论纷纷，最后以提高一倍基本工资通过。

第二天队委会开始了为期三天的针对建房方案的社员意见征求工作。

从当天的晚上开始，李尚家不安宁了。不少社员们涌到他家反映意见：有相邻几家都要住新房的，也有相邻几家都不愿搬迁的，怕搬远了做自留地不方便，又怕队上调整的自留地没有原先的肥，更有人说要对住老屋的给予经济补偿。