不知道秦子杰的真实用意，陈西峰推辞道：“秦哥，我认为把新盟会定为四季盟为好，四季会作为最主要的创盟单位，用四季盟来进行命名是名至实，而且号召力强。天一会规模最小、实力最弱，实在担当不起这个重任。”

“再说了，新盟会成立后，请秦哥来担任第一任盟主是理所当然的，盟会总部设在四季山庄为好。”

秦子杰则继续推辞道：“我这个人喜欢与志同道合的人合作，不在乎这些虚名，否则四季会也不会如此低调了。”

“陈西峰，你若愿意使用天一盟的名称、同意把天一盟的总部设在天一山庄，我们继续谈下去，否则就算了。”

“四季会在江湖上相当低调，知名度与天一会强不了多少，无所谓什么号召力。”

“至于东海会会长沈超这个家伙，比我还懒，比我还低调。”

陈西峰心想，秦子杰其实是想低调发财，不想高调亮相。东海会既然有着神秘背景，沈超也许是不方便高调亮相。

于是他便笑道：“秦哥，既然如此，那我就恭敬不如从命。象基石会那样，天一盟的盟主在内部实现轮换制，二年一轮。我来担任首轮盟主，秦哥和沈超都是副盟主，以后新加入的经济组织负责人也都是副盟主。”

秦子杰对于陈西峰的这个提议基本同意了，只是适当修正了一下，就是对外宣称陈西峰一直是天一盟的盟主，盟主并没有实行轮换。

大概是看出陈西峰疑惑的神情，秦子杰必须对前者有所坦露，互相取得信任，才能在今后共同合作。

当然，秦子杰当过大学老师，还是好为人师的，对于初次成立天一会和天一盟的陈西峰，还是喜欢进行讲解。

毕竟无论是资产的规模，还是从商的经历，秦子杰都能做陈西峰的导师。

秦子杰明确告诉陈西峰在天河系资本里，招募了大量的名牌大学的学生干部和专业人才，以高薪和高度统一的企业文化塑造了一支强悍的队伍，同时还非常注重企业人才的思想政治建设。

另外，在天河系资本里，还有一套独特的培训内容与方法体系，有着严格考核执行的青年干部储备库，随时可以“空降”到任何有需要的地方。

这对陈西峰是个很大的启发，随着自己公司数量和业务的增多，他明显感受到管理人才和专业人才的缺乏。引进和招聘是一个方式，自身进行培养也是一个重要的方面，而且对于增强员工的忠诚度、向心力更有帮助。

秦子杰旗下的公司实在太多，他自己介绍如果旗下公司资产按照市值来计算，天河系控股企业总资产已经接近五千亿元。

只是秦子杰本人对天河系的控制并不体现在股权上，为此许多人并不知道其真实的身家。

这个情况的透露，让陈西峰大吃一惊，原先以为自己的资产已经够多了，现在看来在这些隐性富豪面前，根本不值得一提。

也许是秦子杰不愿意过多地向十会盟的理事们进行资产透露，也许是秦子杰无意争锋，否则的话，秦子杰完全可以成为十会盟的盟主。

接着秦子杰又耐心地向陈西峰介绍了整个天河系的网状股权架构。他表示，与其它形态的公司股权架构相比，网状股权架构的安全性是最高的。即便天河系的核心公司遭遇不测，也不至于影响其它公司的正常运营。

当然，在天河系内部按照业务板块均有专人负责。

秦子杰主管天河系整体发展战略、部署重大交易行动以及部分参与对集团成员思想培训等工作。

其妻主要负责天河系的财务工作，对天河系内庞大的财务部门实行垂直单一管理。

有人则主管天河系的并购工作和协助管理工作；有人负责天河系旗下银行的经营管理；有人主抓天河系证券公司等其他金融机构的经营；有人负责实体企业的经营；当然，还有专人负责对外关系开拓和维护工作。

在具体的资本运作中，这种网状结构更是被发挥得淋漓尽致，比如上市公司不断成立子公司，旗下壳公司亦不断与上市公司成立合资公司，通过相互交易，塑造高科技概念、调节业绩或者套取、转移上市公司资金。

为了进行区分，在天河系资本中，以集团总部各部门、集团各平台、全资子公司、控股子公司加以区分，以免造成混乱，主要是秦子杰名下各类公司实在太多了。

秦子杰强调道：“集团各平台按照专注领域的不同进行细分，都是独立运营、专人负责，几乎每家平台下面都有十几家公司。”

陈西峰是个聪明人，听了秦子杰的一番讲解，明白一旦集团做大、资产丰厚到一定程度，必须构建起高效或顺畅的管理体系，否则便会阻碍进一步发展，甚至会拖累其发展。

秦子杰的许多做法值得自己进行借鉴。

陈西峰目前的产业有些分散，现在还可以勉强进行直属管理，若想今后进一步发展，必须借鉴或探索新的管理模式。

秦子杰还介绍天河系的快速扩张与一个部门密切相关——发展支持部。

发展支持部掌握着天河系内的所有核心公司的股权关系及空壳公司的营业执照和公章，为天河系的收购提供各类注册资本的空壳公司作为投资载体。

在新员工入职一段时间后，发展支持部就会要求使用员工的身份证进行注册，天河控股集团总部员工大都被以法人代表或者股东名义注册过壳公司。这些壳公司注册、变更均由天河系委托一家专业公司代办所有手续。

除了发展支持部外，天河系还有二个极其重要的部门：会计部和资金部。一个负责财务、一个负责资金筹集和调配。

掌握了人权和财权，基本就控制了这家公司，对于一个集团、一个盟会来说，都是如此。

与此同时，秦子杰制定的保密制度也非常有特色。

保密工作由天河集团机要工作小组主管。规定8项内容为集团秘密：集团事项和重大决策中的秘密事项，财务信息，合同与协议，商业秘密，机要通讯、重要人事资料信息、重要人事委派，会议纪要、重要公文、领导讲话，集团技术秘密，其他经集团机要小组确定应当保守的集团秘密。

机要小组效仿有关部门将企业所有机密文件分为了“绝密”“机密”“秘密”三类，查阅和调阅的人都有不同的权限要求。

对于“绝密级”的文件，非经批准，不得复制和摘抄；外出递送文件过程中不得办理无关事项；暂时离开工作台和电脑前，应将桌面文字材料收好，将电脑屏幕资料加密；不得使用企业分配的邮箱获取qq、免费邮件、论坛、游戏账号等。