领导也不绕弯子，直奔主题。政府替大北锅炉解决了员工养老保险的问题，就相当是替厂子贴钱办了事。

贴的钱需要将大北锅炉卖出去，才能补回来，奈何大北锅炉厂挂了一年，期间连降了三次价，两千万依旧无人问津。

周国强不晓得政府具体出了多少钱，可若是厂子卖不出去，就永远也收不回本，谁会着急？亏空如何补？都是领导需要考虑的问题。

这也是陈师傅让周国强托一年的关键所在。

“额……领导，说实话我也想将价位提的再高点，可毕竟我的资金不够充裕，还需要有活钱周转。”

“若不是对大北锅炉厂，还有一份留恋与不舍，在外地其实还有更好的选择，毕竟那些稍微偏远的地段，相对更便宜。”

“我这个价位虽说不高，可日积月累也是个不小的数目，若是我资金够充足，又何必多花冤枉钱来租？您说是不是这么个理儿？”

周国强的意思很明显，他还有其它选择，回恒市投资，哪怕他的资金不多，那也算是投资商了。

作为一个无人问津，经济拉夸的三线边缘城市，领导们最希望的就是能够招商引资，能够带动当地经济，能够解决就业问题，能够做强做大。

大北锅炉厂挂了一年，就是浪费了一年，周国强若是租下来，每年是需要交付几百万的租金，厂子依旧属于政府，若是周国强租用时间够长，那就是稳赚不赔的买卖。

有些话周国强不想说的太直白，大家心照不宣，明白就好。

“不忘本，这份心意很重要，咱们恒市就需要多点你这样有能力，有想法的年轻人。”

“对了，你还想贷款？至今还没办下来？”

领导也没有继续谈租金的问题，也算是一种默许。

“额……不瞒您说，我们没有实质厂房，没有等价抵押物品，银行那办不下来。”

周国强很无奈，他陷入尴尬死循环，拿不到场地，就没法做抵押，没有足够资金，就没法拿到场地。

“嗯？我们不是有小中企创业扶持计划吗？这事不难办，你可以拿大北锅炉厂作为抵押，让后在申请一份小中企业贷款，不仅钱可以很快到位，还可以减免百分之三十的税收。”

“干事业不容易，政府也不会不给你们这样有理想的年轻人机会。不过，我多问一句，你是打算将人员控制在百人之内吗？就不能多收点员工？”

“大北锅炉厂，最辉煌的时候，少说也能容纳七八百员工吧？”

领导先给个甜枣，话锋一转就谈到了重点，那就是解决更多的就业问题。

要知道大北锅炉厂的破产，直接导致几百人下岗待业。

虽说这一年多，已经有许多师傅在外面找到了新的工作，可还有一部分找不到工作，也就是会被纳入无业的一栏。

这不是政府领导希望看到的结果，保证就业率，也是上面的重要指标。毕竟一个职工身后，还有一个家庭，一个顶梁柱没有收入来源，很可能连带很多家人造成一系列社会问题。

周国强眉头一皱，很明显他想要拿下大北锅炉的租用权，以及领导许诺的贷款等扶持政策，是需要他拿出更多诚意。

周国强在材料上写的很清楚，人员配置是五十到一百之间。

大北锅炉厂如何破产的，谁也说不清具体原因，之后的调查也没差出啥具体结果，或许有，只不过他们不是高层，没资格知晓。

但周国强心中明了，大北锅炉当年养的闲人太多，六七百人的厂子，正真一线员工堪堪两百，哪怕有些人只是每月拿一份工资，可对于厂子来说，量化的支出，迟早会有崩盘的一天。

蛀虫太多，连带关系，贪污腐败，都是导致大北锅炉破产的重要原因。

周国强在制定人数时的要求就是，一个萝卜一个坑，尽可能用最少的人员，完成适当的工作。

他不是心黑，恰恰相反，他明白工人正真需要的是什么。

上班为了什么？当一天和尚敲一天钟吗？是不排除有一部分人，就是混天度日，可大多数愿意选择工厂上班一族，都是为了生计，为了赚钱养家。

周国强精简人员，就可以给予他的员工更高的待遇，他不希望他当年的经历，发生在自家员工身上。

他的理念就是，只要你有能力，只要你愿意吃苦流汗，就可以在他这拿到相对应的报酬，不让员工心寒。

力的作用是相互的，也只有员工们有了归属感，才能有凝聚力，才能以厂为家，才会认真上心，才能让厂子越运作越具备持久的生机。

“领导，您应该很清楚大北锅炉厂是如何倒下去的，之前是可以养不少人，那也是在没有集体供暖之前。”

“近几年政策上是已环保为主，私炉销量大幅度下滑，锅炉产量骤降，就无法保持自给自足。外加风电项目回款略慢，新厂房建设，一下子将大北锅炉的老本掏空。”

“就按一个工人一千五百块的工资算，五百人那就是每月要开好几十万，还不算计件奖金。”

“大北锅炉养的人越多，破产的就越块，毕竟正真一线员工占比只有三分之一，这也是许多老企业经营上的大问题。”

“我不可能继续大北锅炉的老路，企业需要时间发展，也许未来还可以多添置人员。”

周国强一边表达自己的意见，一边还观察领导的表情，一看苗头不是太好，他赶忙话锋一转又道。

“其实……我还有后续跟进计划，这一计划就是为了回馈，养育我的恒市，我也愿意为家乡建设，出一份绵薄之力！”

“是吗？愿闻其详。”

领导品了一口茶水，脸上总算有了笑容，淡淡问道。

“我打算在厂子正常运转起来后，会与一家技校谈合作，我在全国各地能接到很多的外包项目。”

“缺的就是人，因此，我计划借助技校培养我们需要的专业人才，毕业后直接进厂实习，而后在老师傅的代领下，输送到全国各地，不晓得您怎么看？”

周国强其实早就有这样的想法，只不过厂子还没搞起来，此时说这些有点过于早。

奈何领导很希望他可以多解决些就业问题，周国强也只能说出他的未来计划，若让他多添置点大北锅炉的老员工，他一定会果断拒绝。

他要的是有活力的新企业，并不是某些人的养老单位。

“嗯……这点子还挺新鲜，要是真能实现，也算是给咱们当地年轻人，增添就业机会。”

“不过，你这打算一批能招收多少人？招收几批次？”

领导最感兴趣的还是数量。

“额……初步计划是每半年招收三十到六十人之间，具体会培养多少批次，我可不敢打包票，那得看后期碳中和环保计划，看国家的扶持力度。”

虽说未来如何，谁也无法确定，可周国强还是实打实的说，性格使然做不到的事，他不会夸海口。

周国强有此计划，并非偶然。这几年他见多了新风电厂的投产，也看到过类似大北锅炉的倒闭。