合作社想的很明白，只要是不让自己出钱，谁爱投资谁投资，只要把自己的一亩三分地管理好了，赚钱就行了，他们的目的是打平谷大桃的品牌，周理事长不想把手伸的太长。

为此周理事长还跟阿紫派来的财务负责人商量着单独设立一个银行子账户，专门用于收取试验基地的销售款项，以免财务混乱。

“另外，试验基地内我们需要自建一个仓库，和一个车间，希望您给予方便。”黄博士道。

“这个没问题，我们可以帮你们跑审批手续，但是费用需要你们自担。其实仓库你们可以用我们的，我们会建四个大型仓库，其中两个是冷库，只需要承担成本就行。”韩舟道。

“好，那就先用你们的仓库。另外，我跟周理事长商量过，希望你们能帮着把生态园大桃通过贵司的渠道销出去，打响品牌。

当然我们的大桃不愁销，多条渠道总归是好的。贵司和我们都有收益。”罗文化道。

“嗯，这个没问题，只要是双赢的事，我们都可以展开合作。”韩舟道。

此次谈话后，他准备回去好好研究下农业产品，找几个懂行的朋友问问，学习下。以免人家说什么，自己像个棒槌似得不知如何回复！

敲定了试验基地的事后，众人又聊了一阵，没多久曹助理和信通建筑的项目经理就回来了。

周理事长做东宴请众人，大家在生态园又吃了一顿颇有农家特色的饭菜。因为韩舟明天还要赶回石市开会，所以下午吃完饭后，众人便离开了平谷。

这一趟该办的事都办了，算是圆满成功。

晚上回去后，王川打电话给阿紫，告诉了她商谈的结果。阿紫告诉他，黄博士答应按照四六分的比例分配试验基地的收益，由阿紫、王川和罗文化出资金，分得六成收益；黄博士团队出技术，并进行田间管理，分得四成收益。

其实试验基地对于黄博士来说，新品种试验的意义要高于赚钱，但是种出来的果蔬卖出去总比放着烂掉强。而且有了投资可以大规模搞试验，出论文，说不定自己在学术界的地位可以再提升，将来弄个院士啥的不是没有可能。

很快进入了十二月份，律所内忙了了一年多的律师们终于可以喘口气了，该开的庭已经开过了，年底了法院立案难度加大，法官们结案后要开始忙着写年终总结了。

“欸！听说没，咱今年的创收又创新高了！”

“真的假的！”

“当然是真的，你来的晚不知道，年初王律说过，只要创收超过八千万有大红包，而且有出国游呢！”

“真有这事？”

“当然了，根据我的经验判断，今年大家累的跟狗似得，天天加班，业务量明显比去年多，而且今年律师也多。肯定创收超过八千万。”

“算啦吧，还根据你的经验，你刚做几天律师啊就有经验了！别逗了！”

几个小律师闲来无事，吃完午饭后凑在一起在会议室内闲聊着。

沈琪躺在工位下的午休床上，心里暗暗发誓：再坚持一个月，到了一月份自己就胜利了！想困住姑奶奶没门，权当忆苦思甜了！

几个月前在家里与父亲赌气，让她失去了家里的零花钱，爷爷奶奶不给零花钱，叔叔沈大头也突然吝啬起来，母亲倒是时不常的想贴补她，但是为了赌一口气被她拒绝了。

月光族沈琪拿到工资马上就会挥霍光，在等待发工资的日子里，她只能下班后跑去叔叔沈大头哪里蹭饭。

但是好景不长，蹭饭的事被沈琪的父亲知道后，沈大头被迫玩起了失踪，不是出差去国外了，就是去外地了。总之在沈琪需要蹭饭时他肯定不在帝都，不仅他不在，连公司的门禁卡都换了，气的沈琪鼓鼓的。

万般无奈之下，沈琪为了省钱将代步用的甲壳虫停在了地下停车场，任由它吃尘土，买了张公交卡每日乘坐公交、地铁上下班。为了以防万一，她又向岳珊借钱买了两大箱方便面存在了床下，做好了打持久战的准备！

当然王川有时也会给她安排点活儿，程武团队里的项目她也有参与，为了鼓励她时不时的王川会发个红包给她作为奖励。

其实王川发的红包费用并不是所里承担，都是有人暗中授意的，而这个暗中授意的人便是沈琪的父亲，沈大头的大哥。

沈琪的举动其实尽在其父的掌握中，为了监督女儿，他特意让沈大头“收买”了负责飞腾游戏公司法律事务的陈智律师。

恰巧陈智一直单身，谈了几个女朋友都没成，最近这段时间陈智总是有意无意的找岳珊打听沈琪的日常工作表现，搞的岳珊怀疑陈智对沈琪有那方面的意思，可是观察了好长一段时间也没见表白送花之类的事发生，结果不了了之了。

周五下午，王川、罗文化和阿紫在办公室内开了一次投资碰头会，将信通生态农场内的试验基地的投资份额确定下来。

根据阿紫的测算，初步投资五百万，王川自觉实力最弱只要了百分之十的投资份额，阿紫和罗文化商量后，阿紫要了百分之四十的投资份额，剩下的百分之五十的投资份额给了罗文化。

商定后，三人准备相应的款项，准备在明年三月份投资，兴建试验基地。基地的筹建和设计由黄博士、阿紫委派的财务人员及施工负责人负责，其实也不用怎么设计，主要是按照黄博士的布局，进行修建即可。

届时信通公司会派驻人员对生态农场进行管理，黄博士也会派团队成员进行技术管理，所以办公和住宿用房信通公司都会兴建，韩舟会专门为黄博士团队预留必要的办公室、宿舍和试验用房，为黄博士省去了不少麻烦。

信通生态农场的事告一段落，就等明年开春后动工了。

十二月中旬时，远方律师事务所召开了合伙人会议，针对王川提出的调整工资的提议，全体合伙人进行表决。

这几年物价的上涨，再加上帝都生活成本的提升，给远方律师事务所招聘优秀律师造成了一定困难，如果不调整律师的工资待遇，随着业务的不断增加，明年想招到合适的律师会更难，针对这一点合伙人都有同感。所以全体合伙人对于提升律师工资的提议一致赞同。

关于律所管理的事，王川提议因为各部门都已成立了一段时间，日后各自部门的事务全部归各部门自行处理，也就是说各部门的老大要独挡一面，其实之前也是这么做的，只不过没有明确而已。

为了加强管理，各部门设立部门主任和副主任各一名，部门主任仍有原来的部门负责人担任，但是副主任的人选由各部门上报，由全体合伙人决议任免。

各部门之间的协作可由各部门的主任协调处理，律所设日常事务管委会，管委会成员由各部门主任及财务部负责人和律所主任王川组成，主要职责是负责各部门之间协作和律所的日常运营的管理工作。

涉及重大事务的决策或者动用超过一百万以上的资金需要合伙人会议表决，王川和万胖子仍然具有一票否决的权利。律所对外投资仍由投决委表决决定。