这一天上午，王川正在办公室审客户发过来的合同，程武一脸疲惫，笑呵呵的走了进来。

“王律，吴总电子公司的劳动合规项目做完了。”程武道。

“好，老吴还在喝中药？好点没？”王川抬头看向程武。

“喝，还在喝中药。不过不是因为上次案子的事，他要调理下身体，延年益寿，所以找中医开了个方子。”

说完，程武接着道：“王律，最近咱们所的案子一下增加了不少，现在每个律师手里都得有个十来个新增案件，收费不多，案件也比较简单。

您看咱们是不是多招些低年级的律师，我和焦律师带一带，让杜律他们能专心服务顾问单位。杜律现在已经忙的四脚朝天了。”

“嗯，我这段时间面了几个刚拿证一年多的低年级律师，有三个律师还可以，明天……最迟这周五他们会陆续入职了，到时候都交给你来负责。

劳动这块业务可复制化比较强，即便碰到特殊复杂案件有咱们几个资深律师在也能解决，而且现在劳动方面的业务量在不断增加。

所以我想单独把劳动业务拎出来，在二部里面成立两个小组，一组负责法律顾问维护和劳动领域外的其他诉讼案件，二部专项做劳动业务。

你怎么想？”王川说完看向程武。

程武算是比较早进入远方律师事务所王川团队的律师，现在眼看着律所不断壮大，程武的专业性和稳定性都比较高，他又向王川申请成为合伙人，王川觉得是时候给他加点担子了。

“嗯，我觉得可以，咱们律所是以您为主，现在在业内叫得响的业务也是劳动业务，而且现在劳动方面的业务量上升的比较快，足可以支持其一个小组。”程武想了下道。

“嗯，好，那就这样，我下班前找杜律师说下，然后明天上午咱们商量下业务划分和人员分配的事。”王川道。

程武听到王川要给自己分配一个小组，心中有些兴奋，因为一直以来不管是团队里还是后来改革后的律所，担任部门负责人的律师不是最早加入王川团队的律师，就是跟王川私人关系很近的律师。

他进入团队没有温玉早，关系没有杜文慧和郝仁元硬，所以一直以来他心里都有点不自在，觉得王川有点厚此薄彼，但是后来看到律所发展越来越好，他也动了心，想加入合伙人。

但是作部门负责人的事他一直没敢想，因为现在四个部门的负责人都干的不错，根本就没有他的机会。

他没想到今天王川会提出来让他做二部二组的组长，而且还是专门负责劳动业务，这意义可就不一样了。

在他的观念里，这意味着王川已经把他当成自己心腹看待了，不单单是一位资深律师，而且劳动业务是王川擅长的业务，也是远方律师事务所对外宣传打名气的主要业务，也是拿客户的业务，是重中之重，如果干好了，以后肯定会单独成部门，就算是用大脚趾头想，程武都能想明白。所以他能不乐嘛！

程武刚走，郑爽走进了办公室。

现在王川的办公室就像大车店似得，你走了我来，经常人流不断，搞的王川想安心看个合同都做不到，没办法谁叫他是律所主任和团队的老大呢。

“郑律，啥事？”王川一脸疲惫的停下敲打键盘，看向郑爽。

“我有个小师妹，叫袁野，跟我一个学校的，比我小一届，原来一直在国企做法务公司，后来她觉得没有意思就考了司法考试，结果前年还真考过了。

考过司法考试后，她就辞了职，去年在一家一百多人的大律所做实习律师，前两个月刚拿到律师证。

在那家律所没有人带她，她又没有案源，咱们所正好缺人，你看……”郑爽看向王川。

“没问题，你先让她过来吧，让郝律面下，如果没问题我给她安排到你们组去。”王川笑道。

“我不是这个意思，她一直在公司做，了解完咱们律所的部门情况后，她想去二部，跟着做做企业服务和诉讼案件。”郑爽急忙解释道。

“这样啊，行，我跟杜律说下，让她面试下，如果可以就留下。”王川原则性还是比较强的，如果去其他部，还是需要部门负责人点头的。

“好，我去跟她说，让她尽快来面试。”郑爽道。

中午吃过饭刚上班，王川将程武、杜文慧和陈智找进了办公室，当场说了将二部分成一组和二组的事。

一组由陈智负责，主要是负责除劳动以外的业务，当然陈智要经常去飞腾游戏公司坐班，实际上还是由杜文慧负责（之前商定的是陈智天天去飞腾游戏公司坐班，但是后来公司没那么多事了，沈大头同意陈智一周去三天，放个律师助理在那边，不耽误事就行）。

二组由程武负责，主要方向是劳动业务，两个组都归杜文慧的二部管理。

“王律，咱们律所的劳动业务具备了一定的量，可以单拎出来成组，你的提议我同意。

但是我们二部人不多，如果再划分两个小组会不会影响日常工作！？”杜文慧想了下道。

“我看过律所系统上的月报，二部的劳动案件占了二部代理的诉讼案件的百分之六十多，劳动方向的非诉业务也占了不小的比重。”王川道。

“从目前的情况看，所有顾问单位的事二部律师都要做，合同纠纷、劳动争议、股权、催债、日常咨询等等，一个律师可能手里拿着三四个种类的案子，要解答各种问题，比较杂。

另外从非诉讼业务来看，合同审核和劳动方面的咨询占大头，如果把劳动方面的事务分出来，也可以给一组的律师减轻不少压力。

再有，把劳动业务单独拎出来做，可以让劳动业务更集中，让二部的律师专业方向更明确，把业务研究的更深更透，做的更精细。

这次分组只限于二部内部，之前负责客户劳动专项法律事务的律师基本上都被我划入了二组，所以相对来说好协调，不会涉及客户的变动。

非劳动专项的法律顾问单位要逐渐的做过度，今年先这样，从明年开始续签法律顾问合同时，从新分配律师。

剩下不到半年的时间正好可以作为过度，以后所有的劳动业务都归入二组来承做，其他业务归入一组，总体协调工作由杜律负责，之前已经承做的案子，承办律师不变。对客户来说服务的律师没变，只是咱们内部变动。”王川道。

“这样一来可能会有个问题，劳动争议的案子多，二组的律师可能压力会比较大；法律顾问单位的其他业务都压到了一组身上，律师要坐班，两边的人手可能都不够用。”陈智想了想道。

“嗯，我也想过这个问题，杜文慧律师、陈智律师、马梅律师，邹琳律师、陈远平律师留在一组，四名新来的实习律师也分到一组。

一组的律师都是有经验的律师，再加上今年毕业后留下的四个实习律师，服务现有的客户应该问题不大。后续再来律师再给你们补充。

对了，有个叫袁野的律师，杜律师你跟郑爽律师沟通下，看看她什么时候来所里面试，要是通过面试，也给你们一组。”王川道。