“还真是！来，咱们先吃饭，边吃边聊。你好久没来了，尝尝我们酒店厨师的手艺如何。”高经理见服务员将菜摆放在桌上，客气道。

两人吃了一阵后，高经理继续道：“我估计是建筑公司的法律顾问给他们出的主意，让集团对这些不去劳服公司的员工进行集体培训。

这一培训就是六个多月，培训期间我表哥每个月只拿帝都的最低工资。您想啊，在帝都生活成本多高啊，一个月才一千四百元（二零一四年四月一日起，帝都最低工资调整为每月不低于一千五百六十元），哪够啊！

后来他们七八个员工觉着这么培训下去也不是个事，就辞职了，去了劳动仲裁，结果劳动仲裁委认为他们是主动辞职的，驳回了他们的仲裁请求。

前两天我表哥给我打电话，想让我帮忙找找律师，咨询下，我就想到您了。”高经理道。

“嗯，这样吧，您让您表哥带上资料到我们律所来吧，我看看资料，给他分析下。”王川想了下道。

“好，我也是这意思。一会儿我就给他打电话。什么时候过去找你合适？”高经理道。

“今天下午，或者明天上午都行。不过劳动仲裁后，向法院起诉是有期限的，您得让他抓紧时间，别过了起诉的期限。”王川提示道。

“好。我马上就告诉他。”高经理说着，开始编辑微信，发了出去。

吃过中午饭后，王川回到了律所。此时方虎和刘悦吃过午饭与岳珊等人聊了一阵，正准备回学校，见王川回来，急忙迎了过去。

“王律师，下午接着讨论书稿的事吗？”刘悦问道。

“嗯……也行！”王川犹豫了一下，转过身对着前台的小郭道：“小郭，下午可能会有客户过来找我，客户到了你给安排下会议室，告诉我一声！”

高经理是王川最早的一批客户，而且一直比较稳定，最关键的是酒店平时没多少事，但是每年给王川的诉讼案件却不少，所以王川决定自己来承办高经理表哥的案子，还还人情。

小郭急忙答应下来。现在律所主任正在做变更，王川已经实际管理律所，老大的吩咐当然要快速应答了。

下午三点多，王川刚与方虎和刘悦谈完书稿的事，电话响了起来。

“您好，您是王律师吗？”电话中传来一个中年男人的声音。

“是，我是王川。您是哪位？”王川问道。

“我表弟高怀玉让我给您打电话，咨询劳动仲裁的事。”对方道。

“哦，您来吧，我在律所等您。”王川道。高怀玉就是酒店的高经理，打电话的肯定是他表哥无疑。

“好嘞。我就在楼下，马上上去。”对方说完挂断了电话。

过了大约二十分钟，小郭快步走进了王川的办公室，告诉他客户来了，被安排在了三号会议室。

会议室内，坐在王川和岳珊对面的是一位四十多岁，头发有些中秃，圆脸的胖子。

“王律师，您好，我姓于，干钩于，于德志。”对面的胖子微笑道。

“于先生，您把材料都带来了吗？”王川问道。

“带了，给您！”于德志将一个牛皮文件袋递给了王川，然后滔滔不绝道：“我们公司太孙子了，明着撵不走我们，暗地里使绊子，让我天天学习，这都学了快七个月了，一本员工手册我都快倒背如流了，也不让我回去上班。

后来，我们咨询了律师，说是让我们辞职然后去申请劳动仲裁。结果劳动仲裁把我们都给驳了。不支持我们的申请……您看我们这案子还能打吗？”

“我看建筑公司给你们的通知是二零一三年九月二十日的，要求你们从二十一日开始进行脱产培训，实际培训日期是从二十一日开始的吗？”王川问道。

“嗯，他们一共发了三四份培训通知，您看的只是其中的一份，第一份是二零一三年五月份发的，要求我们培训一个月后再回去上班，结果快到期时，又给我们发了一份通知，让我们再培训二个月，这就三个月了吧。

结果在培训到期前一天，公司又给我们发了一份通知，要求我们接着培训，具体培训结束时间以另行通知为准。

后来我们几个一起培训的员工一商量，公司这是逼着我们走啊！不给安排工作，每个月一千多的工资，怎么养家啊！

所以我们就辞职了。”于德志诉苦道。

“嗯，我明白了！您在公司工作多久了？有劳动合同吗？”王川问道。

“有，有劳动合同，在资料的最下面。我签署的是无固定期限的劳动合同。在公司已经工作了十三年了。”于德志道。

“嗯，公司要求你们进行培训有没有说过理由是什么？”王川问道。

“没说过，之前公司想让我们都去劳服公司，但是我们没同意，从那以后公司就没在找过我们，但是没过多久，就给我们发了通知，让我们参加培训，没说什么理由。”于德志道。

“我个人认为，建筑公司有恶意培训的嫌疑，公司没有按照劳动合同约定为你们提供劳动条件，致使您离职，建筑公司应该对您进行经济补偿。”王川看过材料后道。

“那公司能赔我多少钱？”于德志眼神中充满了期盼之色。劳动者打官司说到底就是为了钱，于德志也不例外，他最关心的就是自己打这官司最后能拿多少钱。

“您一个月工资多少钱？离职前。”王川问道。

“离职前公司一个月只给我一千四百元！”于德志道。

“您正常工作时，每月工资是多少钱？我是指您没参加培训前。”王川提示道。

“嗯……一个月差不多八千多吧，有时候多有时候少。”于德志想了想道。

“您工作了十三年，按照《劳动合同法》规定，每满一年公司应该支付您相当于一个月工资的经济补偿。

十三年，就是十三个月，每月按照八千计算，补偿金就是十万零四千元。”王川拿着计算器敲打道：“当然最终的补偿金额要核实过才能确定。”

“这么多！”于德志愣了一下道。

“你们一共有多少人，我是指之前去申请劳动仲裁的员工。他们跟您的情况都一样吗？”王川追问道。

“一共有十二个员工，都在公司做了好多年，最短的应该是老李，他干了有八年多。”于德志想了想道。

“这样吧，如果您一个人委托我们，律师费最低也得一万元。如果你们十二个员工都委托我们，我们可以给您优惠，只收您三千元。当然这事您最好别跟其他员工说。”王川道。

其实就算是于德志不把其他人拉过来签委托，王川也不会收他一万元的律师费，看在高经理的面子上，收个程序费三千足以。

“好，我回去找他们谈谈。这两天他们也在找律师，我让他们过来跟您谈下。”于德志眼珠转了转道。

在他看来，多介绍几个工友过来委托案子，自己就可以少掏律师费，这便宜为什么不占！反正他们也想委托律师，律师费怎么着也得掏！

“你们得尽快，起诉是有时限的，一共十五天，已经过去了好几天了。千万别耽误了起诉。”王川叮嘱道。