“客气什么，等有信了，我告诉你。”红姐道。

“好，需要什么费用，您尽管说。我来沟通。”王川道。

“你甭管了，都是用的老爷子的关系，钱未必好使。”红姐道。

“好嘞，我等您信儿。”王川道。

正在此时，人事经理，一个看起来很干练的女人走了进来：“红总，刚才我和王副总面试了吴女士，我们感觉吴女士各项条件都挺好的。王副总的意思是请您过去进行二面。”

“好。你先去吧，我马上来。”红姐一绷脸，瞬间散发出了一股上位者的气势。

王川偷眼观瞧，红姐的气势拿捏的死死的，刚才还春风拂面，这么一会儿就冷若冰霜了，不亏是职业女性。

“红姐，您这气势一出，我都要退避三舍啊！厉害！”待人事经理出门后，王川夸张道。

“什么呀！这些人都是新招来的，我作为总经理如果不立威，以后哪管得了她们啊！

公司招的这些人绝大部分都是有一定工作经验的，而且各个都在行业内混了多年，能力有，毛病自然也少不了。

我最怕内耗，所以从她们一进门我就告诉他们，公司的要求很简单，不许有内斗，不许打小报告，一切都要拿业绩说话。

现在公司刚成立没多久，管的严一点可以把公司的风气带正了。以后再进人也好管。要是让集团觉得子公司一团乱，我这总经理也就该下课了。

你推荐的吴女士原来在法院相对来说人际关系应该比在公司简单，她又是审理劳动案件的，正好可以帮我立立规矩。

你坐会儿，一会儿完事，我请你吃饭。”红姐笑道，眼神中闪过一丝疲惫。

“不了，下次吧！下次我请您。我要去见个老客户，刚给我发的信息。”王川晃了晃手机，笑道。

“这都快过年了，怎么还忙上了。好吧！有时间再约。”红姐说完送王川出了办公室。

下午四点十分，王川赶到了国贸那边的万辉公司。

万辉公司原来是老牛开发的客户，王川曾经服务过一段时间，自从老牛退出律师界后，万辉公司的法律顾问合同到期，就没有再续约，对方已经一年多没联系过王川了。

这次万辉公司的人事部赵经理突然联系他,让他方便时去公司一趟说是有事要咨询，王川一琢磨，既然客户主动联系自己，那就去呗，反正下午也没有别的安排，说不定能谈个法律顾问回来。

“王律师，麻烦跑一趟，真是不好意思！主要是我们公司的事比较麻烦,电话里说不清。”会议室内,王川对面一位三十多岁，穿着深色职业装，画着淡妆的女人一脸歉意道。

她正是万辉公司人事部赵经理。

按理说，王川现在不是万辉公司的法律顾问，赵经理约他，他可以找个借口不过来，让赵经理去律所谈。

但是王川接到短信后，很快便赶了过来，让赵经理心生感激，感觉他很敬业，不是见钱眼开，做什么都先谈钱的律师。

“赵经理，您不用客气,以前咱们合作的很愉快,虽然现在我们律所不是贵司的法律顾问,但是交情还在，贵司有事我肯定得过来。

没见康总啊？”王川想顺便见下康总,看看有没有机会签法律顾问。

王川的话让赵经理心中一热：“康总去外省了，就是康总让我找您的，他说劳资方面的事还是您更靠谱。”

“贵司要咨询什么事？”王川一笑道。

“我们公司有个员工，他是销售主管，去年十二月初时公司回馈老客户，请客户吃饭，他当天高兴多喝了几杯。晚上酒宴散了，同事见他喝的挺多迷迷瞪瞪的，就开车把他送回去了。

结果第二天一早，他没来公司上班，快中午时我们打电话询问情况，就听他媳妇哭哭啼啼的，又是哭又是喊的，说不清。

最后他家邻居告诉我们，因为他昨天晚上喝了酒，今天早上他媳妇想让他多睡会儿，结果睡到了十点多都没醒，他媳妇去屋里叫他起床，结果怎么叫都叫不醒，一点反应都没有。他媳妇急忙打了急救电话。

十多分钟后，救援中心的医生到她家，一检查发现他两眼瞳孔都散了，四肢僵硬，已经没救了，当时就宣布了死亡。

她媳妇当时就晕过去了，我们打电话时，她刚被抢救回来，正在嚎啕大哭。

后来康总让我带着公司的几名员工，代表公司去他家探望家属，同时也帮着他家料理后事。

再往后，我陪着他媳妇去公丨安丨部门办了死亡证明。死亡证明上写的是酒后猝死！

等尸体火化后，公司向人社局申请工伤认定，十二月底时公司接到了人社局的《不予认定工伤决定书》。

我拿着《不予认定工伤决定书》咨询了公司聘用的律师，那位律师建议公司向市政府申请行政复议，结果前几天市政府做出了决定，维持了人社局做出的《不予认定工伤决定书》。谷訥

那位律师又建议我们起诉解决，他说醉酒死亡不一定就认定不了工伤，二零一一年七月一日实施的《社保法》第三十七条，强调的是醉酒与员工死亡之间的因果关系，在没查明员工死因之前人社局就下定论，认定员工不构成工伤有些牵强。

康总让我再咨询下您，听听您的意见。”赵经理道。

很显然，康总对那位律师有些不太信任，要不然也不会让赵经理找王川过来。其实很多公司老板都是这样，既依靠律师，又不太信任律师，总想多听几位律师的意见。

“首先我对贵司法律顾问的意见不进行评论，我只对贵司的事情进行分析，请您理解！”王川道。

他不想背后去评论或者说贬低同行去换取业务，因为这是有违他的执业理念的，大家是同行都不容易，何必呢！

“嗯，我们也是这个意思，我们想听听您对这件事的分析和意见。这是相关文件。”赵经理说着将一摞文件递给了王川。

“其实咱们国家的酒文化由来已久，在现实中，不管是聚会还是谈业务经常需要请客吃饭。

请客吃饭过程中，肯定会涉及到喝酒，无酒不成席嘛！所以宴请客户喝点酒再正常不过。但是一旦饮酒过量，就很容易成“醉酒”状态。

如果员工只要“醉酒”，就不能被认定为工伤，得不到工伤赔偿，对员工其实很不公平。

目前认定工伤涉及的法律规定主要有《社会保险法》和《工伤保险条例》。

首先，《社会保险法》在效力上高于《工伤保险条例》，所以当两者出现不一致时，应当以前者规定为裁判依据，也就是说法院应当以《社会保险法》为判案依据。