第三份证据，原告进入被告内部oa系统，向被告提交工作报告的照片，该证据的原件在被告的oa系统上，原告仅能提供照片。

第四份证据，被告团建的照片，证明原告参加了被告的团建，是被告的员工。

第五份证据，原告的工位照片，证明原告在被告处工作，受被告管理，为被告的员工。

第六份证据，智联招聘上与被告相同性质的公司类似岗位招聘的薪资标准，证明原告每月薪资一万元是在合理的范围内。

举证完毕！”王川道。

“被告质证！”短发女法官看向被告席。

“第一份证据的真实性、合法性和关联性被告认可。但是证明目的不认可。金融部胡经理给原告安排的工作全部都是实习生的工作，原告是以实习生的身份进入的被告。

第二份证据，真实性、合法性和关联系不予认可，证明的目的不认可。胡经理是以实习生的名义招聘的原告，其告知原告入职手续正在报批完全是在欺骗原告。胡经理怎么说完全是其个人行为，与被告无关。

第三份证据的证明目的被告不认可，原告提交工作报告正是实习生工作的一部分，是为了更好的督促原告完成实习工作。

第四份证据证明目的被告不认可，实习生也是有权参加被告组织的团建的，而且每次被告团建都会有非公司员工参加，照片不能说明双方之间存在劳动关系。

第五份证据，证明目的被告不认可。原告在被告处实习，被告为其提供工位这在正常不过了。总不能让实习生自备桌椅吧！

第六份证据真实性、关联性不认可，智联招聘上相似岗位的薪资标准与本案无关。

质证完毕！”赵律师身旁的黄律师拿着原告的证据清单质证道。

王川看的出来，被告聘请的两位律师庭下是做了一番工作的，要不然也不会一副胸有成竹的样子。这真是人嘴两张皮怎么说怎么有理！但是最后还得看证据。

“被告举证！”短发女法官一边翻看证据，一边淡淡道。

“第一份证据，原告入职第三方公司时，其向证监会提交的入职备案登记的材料，该材料上写着其是被告的实习生，证明双方不存在劳动关系，双方系劳务关系。

第二份证据，被告员工工资表，证明在被告处工作的与原告学历和工作时间相当的员工的工资水平为四千至六千元不等，原告所称的每月一万元的工资不符合被告薪资标准。

举证完毕！”坐在被告席上的赵律师拿着证据目录道。

“原告质证！”短发女法官将眼神从被告的证据上移开，看向原告的代理人王川。

“第一份证据的真实性、合法性认可，但是关联性不予认可。之所以原告在备案材料上写的是实习生，是因为当时被告没有给原告出具任何劳动关系的证明文件，原告为了入职下一家公司，迫于无奈才写的实习生。”王川拿起对方提供的证据道。

之前欧阳德与甘兰沟通案情时，甘兰曾提到过，在她入职下一家证券公司时，对方要求她提供证券从业资格及相关从业简历，公司要向证监会进行报备。

在提供工作简历时，甘兰如实向新东家说明了之前的工作情况，对方建议她不如先写实习生，以免耽误入职，待后期劳动仲裁后再说。

甘兰考虑再三，现在确实拿不出什么直接的证据证明自己与老东家是劳动关系，所以她在证监会的备案文件上才写的实习生。

“第二份证据，被告员工的工资表，真实性、关联性不予认可。原告所在岗位的工资是一万元，其他岗位的工资不能代表原告所在岗位工资的水平，况且从目前市场上来看，同类岗位的薪资没有低于一万元的。

质证完毕！”王川道。

“原告代理人，我问下，原告在入职时是否已经毕业？”短发女法官看向王川。

“毕业了！原告在二零零八年的二月份，也就是在入职被告前就已经毕业了，我们有毕业证，上面由具体的毕业日期。”王川说着将甘兰的毕业证和两份复印件交给了法官。

毕业证复印件和原件是在开庭前甘兰交给王川的，因为对方一直坚持她是实习生，出于职业敏感性，王川不得不防，没想到今天还真用上了。

“被告代理人，你们一直说原告是以实习生的身份入职公司的，除了已经提交的证据外，还有什么其他证据吗？”短发女法官问道。

“嗯……暂时没有！”赵律师犹豫了下道。

“被告代理人，一个已经毕业大半年的硕士研究生为什么会到公司进行实习？实习的劳务报酬和正式入职公司的工资可是差很多的，你们能说明下吗？”短发女法官一脸不解的问道。

“这……，我们回去问下吧，我们也不清楚。”赵律师眉头凝成了一个嘎达，他确实不好解释这个问题。

如果说一个正在读研的学生到证券公司实习，这谁都能理解，也说得过去，因为很多公司都有这样的实习生存在。

在校学生去公司实习是为了增加社会实践，不是为了赚钱，所以实习的劳务报酬很低，司法实践中法院一般会认定在校学生与公司之间存在劳务关系，而非劳动关系。

但是作为一个已经毕业家在外省的研究生，甘兰不应该首先考虑在帝都的生存问题吗？无私奉献对于北漂来说也许会有，但是绝对不会发生在她身上，她更不会对一家资本雄厚、高大上的金融机构无私奉献。

赵律师还算有点职业道德没有信口开河的胡编乱造！

“被告，我再问下，原告提供的证据中的扣扣聊天记录中的胡经理是被告的员工吗？”短发女法官问道。

“是，是被告的员工。”之前王川和欧阳德都见过胡经理，赵律师和黄律师犯不着为他隐瞒，做虚假陈述。

“这个胡经理是什么部门的？什么职务？”短发女法官追问道。

“他是金融部的负责人。”赵律师道。

“他与原告是什么关系？”短发女法官穷追不舍道。

“原告是实习生，归他管理！”赵律师在极力撇清原告与被告之间的关系。

此时的赵律师已经从法官的问话中觉察出了不对，看来法官对这个案子已经有了一定的判断。

“被告，你们提供的员工薪资是金融部的吗？”短发女法官接着问道。

“有一个是，其他的都是其他部门的。”赵律师道。

“那个是金融部的？是列表中的第三个金融部文员吗？一个月六千元……”短发女法官问道。

“是！”赵律师道。

“金融部相关岗位的工资标准是多少？

算啦！庭后你们把被告制定的关于金融部相关岗位的工资标准的文件提交一份给我。”短发女法官道。

“这……您要求的内容属于被告的机密文件，属于商业秘密，需要公司审批！”赵律师想以商业秘密为由将这事搪塞过去。

“这个你们可以放心，我们法院有相关规定，不会向第三方泄露被告的薪资制度！”说完，短发女法官盯着赵律师道：“别告诉我被告这么大的证券公司连个薪资制度都没有！”