王川心里拧巴了半宿，最后还是放弃了改做提成律师的打算。

周三一早，王川再次被派到了法律服务办公室值班。他已经有半个多月没来了，下半年因为业务增加，老牛新招了不少工薪律师，大家轮流到法律服务办公室值班，基本上半个月左右轮一次。

铁打的法律服务办公室，流水的律师，唯有张大忽悠始终不变，日复一日的做着她那自认为很有前途的忽悠事业。

“张姐，今天怎么不喝咖啡了？”王川放下公文包，脱下外套，坐在办公椅上看到张大忽悠正在拿着保温杯喝水。

“别提了，我前段时间晚上总失眠，睡不好觉，后来去医院挂了个号，医生说我精神衰弱，不让我喝咖啡。

这不是我跟着牛主任学，弄了个保温杯天天泡点枸杞。”张大忽悠道。

“是呀！我说呢！您这黑眼圈，还有眼袋应该都是失眠闹的。”王川顺嘴道。其实他心里真实的想法是：白天忽悠人，晚上你能睡得好才怪！

“是吗？那么明显！”张大忽悠急忙从抽屉里拿出小镜子看了起来。

就在这时，一位四十多岁，发际线后移露出大脑门的中年人走了进来。张大忽悠急忙放下镜子，仿佛看到了人民币一般，大声道：“您好，有什么法律问题要咨询吗？”

“你好，我想咨询点劳动方面的事。”大脑门中年人道。

“哦，劳动方面的法律问题啊！您今天算是赶上了。

这位王律师就是劳动方面的专家，别看他年轻，他可是曾经受政府指派代表国家到国际劳工组织专门学习国际劳动法的法律专家。

您找他吧，如果他都解决不了，您基本上就不用再问别人了。”张大忽悠一听咨询的是劳动法方面的事，兴趣大减，急忙推给了王川。

大脑门中年人将信将疑的来到了王川面前，上下打量着王川。如果换做是一位四五十岁的资深律师，再有一张饱经沧桑的面孔，他肯定就信了大半了。

但是眼前的王川细皮嫩肉的，充其量不过二十八九岁的样子，大脑门中年人怎么看也不像法律专家。

这小子不会是拖儿吧！大脑门中年人心里嘀咕道。

其实也不怪大脑门中年人这么想，打个比方，如果你去一家小诊所就医，一进门护士就告诉你今天坐诊的医生是位名医，曾经在国外留学多年，是某领域的专家。

就这么个小诊所，一共不过二三十平的样子，会有国际知名专家坐诊？你信吗？即便是拿出学历证、学位证和过往案例，估计客户也会觉得这是p的，所谓的专家是个水货。

王川从对方的眼神中看出了怀疑，微笑着从包中掏出了律师证，然后又拿出了一份帝都知名报社出的一份报纸，当然是很久以前出的。

“您看这是我的律师证。这份报纸上有个新闻报道，……对，就是这篇，您看下，照片中后排站在第三位的就是我。”王川将报纸递给了对方，指着报纸上的照片道。

虽然张大忽悠说的有些水分，但是王川确实擅长劳动方面的业务，而且也确实去过国际劳工组织、学习交流，虽然算不上专家，但对劳动领域的法律法规和司法实践还是略知一二的。

“不得了，年轻有为啊！”大脑门中年人的疑虑被打消了一半。

但是一个常年在江湖上摸爬滚打的老江湖，怎么可能就凭一个律师证和一份报纸就轻易相信对方是劳动法专家！

现如今各路专家多的可以拿簸箕搓，真假难辨！有句老话说的好：是骡子是马得拉出来溜溜！真的假不了，假的也真不了！

“我看您这儿写着咨询收费，您怎么收费？”大脑门中年人很谨慎。

“半个小时五十，一个小时一百，不足半小时按照半小时收费，超过半小时按照一个小时收费。”王川流利的报价道。

“我想咨询下，我们的单位有个员工前段时间辞职了，辞职后去了劳动局，以我们未为他上社保为由把我们给仲裁了，要求公司支付社保费用。您说这案子我们能赢吗？就在石景山劳动仲裁委。”大脑门中年人问道。

“我问下您，是不是自从他入职起你们就没给他上过社保？”王川问道。

“是呀！”大脑门中年人道。

“你们公司是因为什么原因没给他上社保？公司员工都没上社保吗？”王川接着问道。

“不是，我们公司其他员工都上社保了，只有他没上。在入职前他在上一家单位考了一建证书，然后他把证书挂在上一家单位了，社保也在那个单位上的。

他离职后，社保和证书仍然在了上一家单位，上一家单位给他挂证费，所以他入职时我们公司没给他上社保。

他当时还写了情况说明！”大脑门中年人道。

“一建证书？”王川对建筑行业不太懂。

“就是一级建造师证，很难考的。很多人考下证书后都会挂到其他单位，赚外块。不少钱呢！”大脑门中年人解释道。

“哦，是这样啊！他的社保现在是不是还在那家公司挂着呢？”王川问道。

“应该是，因为原则上一级建造师证与社保都应该在同一家公司。我们总公司最近在查挂证的事，所以他选择了离职。

但是谁知道他反过来以未支付社保为由告公司，要求公司支付社保费用。今天下午就开庭，我们法务对劳动这块的事不太明白，所以我过来咨询下。”大脑门中年人道。

“我给您解释下，根据目前帝都司法机关的判例，如果对方没上社保是因为公司原因，换句话说是因为公司不给他上社保，他离职申请劳动仲裁要求经济补偿，公司必输无疑。

但是不上社保如果是因为客观原因导致的，比如他在外面自己缴纳社保或者是其他公司给他缴纳的社保，这种情况如果他不做社保减员，你们是做不了社保增员的。

这种情况下，虽然公司没有给员工上社保，但是员工的社保一直在缴纳，没有任何损失，而且是因为员工自身的原因导致公司无法为他缴纳社保的，在这种情况下，离职员工要求社保费用，法院一般会驳回劳动者的请求。

但是劳动仲裁就不一定了，因为劳动仲裁审理的没有法院细致，掌握的尺度也不一致，所以您开庭时一定要把不缴纳社保的原因向仲裁员提出来，并且申请仲裁员去调取对方的社保缴纳记录。

即便是劳动仲裁输了，到了法院你们仍然有搬回来的机会。”王川解释道。

“就这么简单？”大脑门中年人眼神中露出了怀疑之色。

“您看，这就叫会者不难，难者不会！这其实就是一层窗户纸，我把事说明白了，您就懂了！”王川微笑道。

“我之前咨询了几家律师事务所，大所，小所都去了，有的说的特别玄乎，有的说的特别简单，搞的我脑子一团浆糊。

我觉得您说的条理清晰，让人一听就明白，沟通没有障碍。不像他们满嘴的专业术语云里雾里的，说实话我真听不懂！”大脑门中年人笑道。

“您不用恭维我，我说的对与不对，只要法院和劳动仲裁的裁判结果一出来您就知道了。您现在反正也没有其他好办法，不妨试试我给您的建议。