我父母也是咱公司的员工，前几年退的休，公司搬迁的事他们都知道。如果公司不搬迁，我都找不到借口跟他们提离职的事。就我们家那老两位我可不敢惹！

得！我的感谢你们！”年轻小伙笑呵呵道。

王川一边听，一边琢磨：世界之大真是无奇不有！难得这小子对他父母有这份孝心。

“您离职了准备做什么？”行政小姑娘觉得眼前的年轻小伙挺有意思问道。

“做销售啊！我一直就喜欢做销售，可惜咱们公司的销售岗不缺人，我申请了好几次都被驳回来了。

不瞒您说，我有一份兼职，就是销售，而且业绩还不错。

我都想好了，等离开公司，我找个全职的销售工作，争取拿个销冠！“年轻小伙信心满满道。

“好，祝你早日成为销冠！”王川笑道。

“谢谢，我补偿金的事？”年轻小伙问道。

“现在只是征求员工意见，后期公司会将补偿方案进行公布，您放心吧，公司会按照法律规定支付补偿金。不会亏了你！”王川解释道。

年轻小伙出去后，王川被叫进了隔壁办公室，给员工进行法律咨询。

晚上段律师要求小组内的所有人都留下开碰头会，将白天摸排情况进行汇总。这段时间都是这样，白天忙着摸排，晚上汇总情况，大家基本上已经习惯了。

“段律师，我明天在石景山法院有个劳动争议的案子要开庭，挺重要的，我跟您请个假，后天再过来。”散会后，王川待大家离开后，来到段律师身旁道。

“嗯，你去吧，我会让所里的同事帮忙盯着。”段厚山点点头道。

他虽然不想让王川走，但是之前吴大用说过，如果王川和付紫文有案件要开庭要让他们来去自由。

八月二十日周三一早，王川提着案卷进入了石景山法院第十一审判庭。赵小花的案子是吴法官负责审理，女书记员见是王川微不可察的对他微微一笑。

“原告，你们的诉讼请求和事实理由有变化吗？”吴法官瞟了一眼王川道。

“没有变化。”王川道。

“因为时间原因，没有变化就不用读起诉状了。”吴法官看向被告席上的公司代理人：“被告，你们收到起诉状和证据了吧。”

“收到了！”之前王川在劳动仲裁时见到的那位眼神犀利，眉清目秀的女法务专员道。

“被告开始答辩！”吴法官道。

“被申请人不同意申请人的诉讼请求，被告认为劳动仲裁裁决的没有问题。原告违反了计划生育政策，在未领取准生证的情况下生育了二胎，不应享受生育保险的福利待遇。

被告是一家国企，要带头遵守国家的计划生育政策，针对一切敢于违反国家政策的员工，我们要给与处罚。

被告辞退原告已经走了应该走的程序，被告的行为合法合规，不存在违法解除的情况，请法院依法驳回原告的诉讼请求。答辩完毕！”公司女法务专员铿锵有力的说道。

“原告举证。”吴法官道。

双方的证据与劳动仲裁时提交的证据一般无二，双方代理人质证自然是轻车熟路，各说各的理。

一番举证质证后，吴法官开始询问。

“原告，有没有生育证？现在是否已经生育二胎？”吴法官问道。

“原告已经生育二胎，一直没有领取准生证。”王川道。

这都是事实，即便王川不说，法院去调查也能调出来。

“被告，原告在三期（怀孕、生产和哺乳期）期间有没有其他违法违规行为？“吴法官问道。

“除了违反计划生育政策，没有其他违法违规的行为。”女法务专员道：“法官，我们之前在粤省子公司有名女员工超生，后来被我们子公司辞退，法院判决辞退行为不违反法律规定。我们有案例。”

说完，女法务专员将一份判决书的复印件递交给了吴法官。

好家伙！这是要放大招啊！

“被告，我需要向你释明下，首先你提供的判例不是我们法院判的案子，我们国家也不是判例法国家；其次劳动争议案件各省都有自己的规定，而且各省的规定不尽相同。

如果你有帝都的判例，尤其是我们法院的判例可以提交下。”吴法官道。

王川心中暗笑：你以为上面坐着的是傻子啊！随便拿个对自己有利的判决就想牵着法官的鼻子走，怎么可能。别忘了这里是帝都！

“原告，被告，你们双方愿不愿意调解？”吴法官问道。

“可以调解，只要被告撤销解除劳动关系的通知，补发从原告离开公司至今的工资，我们可以谈。”王川道。

呃……你小子够黑的，这叫调解嘛！这叫蹬鼻子上脸，全按照原告的诉讼请求办，还谈什么啊！吴法官心中有些不满。

“法官，如果原告这么说，被告不愿意调解。您判吧！”女法务专员道。

“好吧，既然双方调不成，咱们继续开庭。双方发表辩论意见。原告发表你的辩论意见！”吴法官冷冷道。

“原告认为，不管是《劳动法》还是《劳动合同法》都规定，女员工在孕期、产期、哺乳期三期期间，除非有严重违反公司规章制度的情况存在，否则公司不得解除劳动合同。

《妇女权益保障法》规定，任何公司不得因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情况，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。

因此，我国法律对女职工的保护是基于女职工实际存在三期的事实，法律法规并没有要求女职工的怀孕必须符合计划生育政策的规定才能适用《妇女权益保护法》和《劳动合同法》、《劳动法》中关于女职工的保护的规定。

根据现行规定，女职工违反计划生育政策应当承担相应的行政责任，但用人单位不得以此为由解除与女职工的劳动关系。

原告请求法院依法恢复原告与被告之间的劳动关系，被告补发自辞退原告之日起至恢复劳动关系之日的工资及相关待遇。

辩论意见发表完毕！”王川道。

“被告发表辩论意见。”吴法官淡淡道。

从刚才吴法官释明的内容看，女法务专员心里已经明白了七八分，看来这次输的概率比较大。

签完笔录后，王川和女法务专员刚要走，被吴法官叫住了：“原告代理人，你把代理词整理下，提交法院。被告代理人，你也一样，把答辩状整理下交上来。”

法官发话了，王川敢不交吗？况且一般做的比较规矩的律师即便法官不说也会交的。

女法务专员答应一声点了点头。

当天开完庭下午王川便将代理词修改好，给吴法官邮寄过去了。

第二天一早，王川又赶到了项目上，继续工作。

摸排工作进行了二十多天，从八月天气炎热之时，一直干到了九月秋高气爽！王川和付紫文跟着段厚山等人几乎天天加班，累的跟狗似的，不过客户给项目组的待遇还是不错的。

早上有早餐，中午管饭每人两荤两素，见天不带重样的。到了晚上项目组的人加班食堂还准备了夜宵。每天九点后下班回家，项目组人员的打车费全部由吴大用团队报销。