赵见两位经理到了，便说话道：“杨经理、吴经理，今天很不好意思通过微信群把你们两位召来开会，实在是有些问题必须要处理，主要是你们的钱总辞去了副总的位置，现在整个人力资源部没有一把手。所以我和索锐锋两个人暂时管理你们这个部门，直到新的副总被选出来为止。”

杨花和吴振相互看了看，他们也听说了钱东明要求辞职的事情，但是他们认为不可能，主要是钱东明在人力资源部根基深厚，在公司里也是地位尊崇，暂时不会轻易离开，他的所谓辞职，不过是象征性的而已，并不会真的辞职。

但是从今天赵腾的语气来看，他确实是真的离开了人力资源部了。

杨花便道：“赵秘书，我想说两句啊，钱总在我们人力资源部也呆了十几年了，是当年金孝鹏董事长值得信任的人，而且他也做的比较好，为什么你们不强行留下他呢？”

吴振也附和着说道：“是啊，咱们部门里面还真的不能缺了钱总啊！要不然很多事情都没办法办了。”

赵腾听了他们的话，心里就觉得不舒服，心想公司少了钱东明难道就混不下去了吗？这个吴振也太把钱东明当一回事了。

但是赵腾经过好几次的大起大落，早就对人事交往得心应手了，他并没有表现出生气的样子，而是笑呵呵的说道：“是啊，钱总的功劳是有目共睹的，但是他坚持要辞职，我们也没有办法，现在他的人都离开了光耀市，说家里有特殊的情况，他要照顾家人，我们也没有办法，要不然我和索锐锋也不可能进入你们部门来开会啊！”

索锐锋立即附和着说道：“我们赵秘书日理万机，昨晚还打了一个通宵，主要还是忧心你们部门的情况，无奈钱总执意离开，我们也是被迫过来暂时主持你们的工作。要不然谁想这样啊。到你们这儿工作也不会增加我一分钱的工资。”

索锐锋说着，自己就笑了一下，消除一下会场的严肃气氛。

杨花和吴振相互看了看，杨花道：“钱总也真是的，家里到底出了什么大事，连工作都不干了？”

吴振忙道：“可能是人家真的不想干了，咱们也不能强求啊！”

吴振说着，看着赵腾，顿时转变了态度和说法，道：“哎呀，赵秘书日理万机，还来给我们主持会议，实在让我们感激不尽。您对我们有什么要求，就尽管提，我们作为公司里的员工，肯定会不折不扣的完成各项任务的！”

吴振刚才还说没有钱东明，什么事都办不好，现在就向赵腾讨好卖乖了，说明他在心里已经知道了钱东明不会出现在人力资源部了，于是转变观念，讨好赵腾，看能不能让自己当上副总。

杨花见他转变了观念，顿时知道他讨好赵腾，就是觊觎副总的位置，心里很不舒服，但是好话已经让他说了，自己也只能是向赵腾笑笑。

赵腾觉得在自己眨眼间，这两个人都在向自己示好，看来工作是好做的，但是想要一直做好工作还很难，如果不搞定这两位经理，就得不到这个部门内部的真实情况。

赵腾咳嗽了一声道：“既然两位经理能够理解我的难处，那么还请两位将你们下属的主管人等都传过来开会，咱们上午十点准时开会，二位看怎么样？”

赵腾虽然是询问，但是口气不容置疑。

杨花和吴振立即说道：“好好好，赵秘书，我们这就回去传达你的意思，十点之前准时到场开会！”

两个人说着，就走了出去，只留下赵腾和索锐锋两个人在会议室里准备一些材料。

索锐锋虽然是个粗人，但是也能够察言观色，他发现这两个人前倨后恭，似乎还有恃无恐，并没有把自己和赵腾放在眼里，于是说道：“赵秘书，这两人不好搞，看他们的样子，没有把咱两放在心上吗。”

赵腾也早看出来了，所以这里面的工作极为难做，如果不出意外的话，接下来，他们会以各种理由抵制会议，或者会干扰会议上的一些决策。所以接下来的会议非常重要，一旦被他们钳制住了手脚，那么以后的工作非常难做。

赵腾苦笑着说道：“咱们的目的是要摸清人力资源部里面这趟浑水，你知道在池塘里捞鱼的第一步是干什么吗？”

索锐锋想了想道：“就是像你说的那样，把水搅浑，浑水摸鱼！”

赵腾点点头道：“人力资源部在钱东明的治理下浑然一体，就好像一个巨大的黑洞，看不清里面的任何的东西，所以我们只能是打入到他们的内部，才能看清楚里面的具体情况。而我们现在要做的，就是丢一个石子下去，将整个的吃糖水搅浑看看你们到底有多少鱼。”

索锐锋不禁竖了竖大拇指道：“赵秘书，你可真有本事，我可是大粗人，遇到这种事就不知道该怎么办了。”

赵腾笑笑说道：“索总，你可不是大粗人，你早就看出了这里面的端倪，恐怕你心里也有对付的办法了吧？”

索锐锋忙道：“赵秘书，不瞒你说，我确实看出了这两人的不一样来，你看看他们的脸色就知道了，但是我还真的没有什么办法来对付他们。赵秘书，我这个人不害怕打打杀杀，就怕有些人阳奉阴违。”

赵腾见他的脸上有着担忧的神色，就知道他害怕被暗算，他心里暗想，这位索锐锋和魏强一样，从黑了社会过来的，只知道黑了社会的那一套，对于公司的管理运作，一窍不通，他内心害怕和担忧是正常的事。

赵腾便道：“索总，待会儿你看我的眼色行事，这些人其实也没什么招数的，不外乎试探，然后是找理由拒绝，只要咱们抓住一点，那就是本着为公司负责的态度对待就行了。”

他们说话间，就有人陆续走了进来，寻找位置坐下。但是到了十点的时候，却还有几个人没来。

杨花和吴振都过来了，杨花说道：“人事部主管何崇天和绩效部主管王友龙有事外出，所以他们没有来！”

赵腾心想，这两个部门可是人力资源部核心的部门，这两人没来，很多事情都很难做。

不过遇到这种现象是常有的事，赵腾便对索锐锋说道：“索总，咱们来之前，看过人力资源部订立的规章制度了没有？”

索锐锋立即明白了，说道：“不但看过了，我还拿来了。”

索锐锋拿出人力资源部的规章制度，然后找到有关会议的那一段内容，说：“开会请假必须要履行请假手续，如果没有请假手续，一律视为旷工。旷工除了扣除绩效之外，还要张贴告示，在年终大会上做检讨处理。”

赵腾听了，看了看两位经理说道：“他们都履行请假手续了没有，拿来我看看！”

赵腾对他们毫不留情，即使像请假这样的小事，也要亲自看看。

杨花和吴振相互看了看，都觉得有点为难，他们本来是故意让这两个重要的部门不来开会，一是试探赵腾的办事能力，二是避免一些重要问题的讨论。

今天赵腾突然过来开会，打了他们一个措手不及，所以有些东西还来不及准备。

吴振说道：“他们只是被临时派出去有事了，并没有什么请假手续，再说是我们派出去的，他们也不知道今天要开会，所以就没有办理请假手续。”