一时间曹总和秘书处的权力大增，给下面三个部门增加了不少的压力。

而在与此同时，曹明江亲自出面拿住了谢子昭。

谢子昭这个人虽然有点心机，但是目标短浅，他要的只是能捞点钱而已，他原先的后台老板也是董事会里的董事，但是这个董事生病死了，他就成了一个孤儿。

谢子昭心想，自己没了后台，想要往上升是不可能的了，况且自己年纪也不小了，比不得年轻人的干劲，所以在经理的位置上，不求有功但求无过。

曹明江看中了他的这个性格，以副总和董事的双重身份和谢子昭私下里谈了一席话。

曹明江拿下了谢子昭，于是工程技术部就形成了明显的两派，一派是以曹明江为首，赵腾、孔凡、谢子昭等为辅的主要派别，目前占据着主动，另一派是以詹夜雪、华木阳等对立的派别，主要听从詹姝韵调度，想要从曹明江手里夺权的反对派，虽然处于被动，但是已经形成了气候，随时都能从曹明江手里夺下工程技术部的大权。

下面的主管以及主管以下的人或依附曹明江，或依附詹夜雪、华木阳等，形成了一个恐怖的平衡。在这种平衡之中，大家各做各的事情，也算是合乎规律，一直保持着工程技术部的正常运转。

但是平静的水下却蕴藏着巨大的能量，随时都能爆发出来，只要一个小小的导火索，可能就会引起水底的火山，造成不可收拾的局面。

这天，设计管理岗第一办公室主任江悦，刚刚上班，就接到经理办公室的通知，要求开会讨论南向老建筑群拆迁投标事宜。这是詹夜雪刚刚上任经理的第一件大事，所以工程部非常重视，要求各个部门做好准备，一定要拿下这个项目。

设计管理岗一共三个办公室，隶属于李俊波主管管理，按照以往的经验，以第一办公室为主，设计方案都是由第一办公室来完成。但是李俊波改变了策略，反而以第三办公室为主，事事都以第三办公室为主要发展目标考虑。于是这次投标的主要任务还是交给了第三办公室。原本第三办公室只是一个清闲的办公室，里面的人也不多，大多以养老为主，现在突然受到了重用，就变得忙绿起来。

工程部的会议召开，工程部以下的三个部门设计管理岗、联络和材料调度岗、概预算岗等的主管和主任都到场，詹夜雪以经理的身份说话，她看了看下面的人员道：“今天我们的会议主要有两个内容，第一，工程部要制定章程，使三个部门和人员各司其职，有序工作，有关章程细则，待会儿由李俊波主管复印出来，分发到各位的手里；第二，有关市政府规划南向老城区拆迁的工作，我们金阳集团也要做好标书，参与投标，我们的目标是一定要拿下南向这一块的拆迁任务，因为南向要发展，拆迁只是第一步，后面还有很多建设事宜等着我们，如果不拿下拆迁任务，就很难在后期的建设之中分一杯羹，所以大家一定要重视起来，为了公司里的业绩，也为了你们个人的利益，必须努力去做！”

詹夜雪的处事风格很有野蛮性，她不管下面的人同意不同意，就是一二三，四五六，把事情都做好了，然后任务都派发到每一个人的手里。

她在说话的时候，李俊波已经将制度章程复印好了，一一分发到每个开会的人手里，江悦也拿到了一份，有好几张纸，就细细看了起来，只见上面的许多条目都是要求下面的人听话，绝对听从经理的话，办事要对经理负责。而且更可怕的是，她搞了一个末位淘汰机制，也就是说一个月之内，业绩最差的有可能要被无情的淘汰掉。

这比刘二绍在位的时候要求更加严苛，刘二绍虽然也通过各种手段控制下面的人，让他们听话，但是没有这个末位淘汰制。如果有了这个末位淘汰机制之后，詹夜雪看着谁不顺眼，就可以通过这个机制将这个人淘汰掉。

大家拿到了这个章程之后，心里都有点发慌，不知道自己明天还在不在这家公司里，所以神情都紧张起来。

詹夜雪见这个章程完全控制了众人的情绪，便说道：“我觉得此前的章程制度太过松散，不能激发各位的上进心和斗志，所以用这个来激励大家。只要大家心往一处使，劲往一处用，相信工程部将来会更好。你们可能对这个末位淘汰制很感到恐慌，其实不必的，上面说了，得到末位业绩的人，需要部门主管会同经理进行实地考核，如果实地考核不通过，才会被淘汰。只要你们认真工作，大家的眼睛也都是雪亮的，谁好谁差一目了然。”

她话里的意思是谁将被淘汰完全由他们说了算，这就需要下面的人完全听从她经理的眼色行事，谁要是不听话，那么谁就会被淘汰。

这是赤果果的控制。

江悦立即举手道：“詹经理，我想问一下，这个业绩如何评定，业绩末位又是怎么得出来的？”

詹夜雪道：“业绩的考核，我们分两步，一是公司下派的任务做得怎么样；二是你自己的勤劳，包括上下班的考勤、加班等。两方面综合得出成绩。”

江悦道：“公司下派的任务并不是每个人都有，这有点不公平。比如我们设计管理岗三个办公室，并不是每个办公室都能接到工程设计的任务的，这该怎么计算呢？”

詹夜雪道：“如果你的办公室够优秀，公司肯定会考虑将任务下放你的办公室去，相反，你只有自己寻找业务，如果你寻找到了业务，也会算在你个人业绩里面啊。”

江悦摇摇头道：“这很不公平，公司下派的任务算是不劳而获，自己去寻找业务，那可是比登天还难，然而却是同等比较，这非常的不公平。”

詹夜雪对江悦这么说，很是不满，但是她面上并没有表现出来，而是说道：“这没什么不公平的，人家优秀在先，说明他们此前做了许多工作。如果你自己找到了许多业务，那也证明你优秀啊，公司会考虑将任务下派给你的。我们的目的就是要激发你们为公司工作，要是没有这样的机制，那么公司里就会死水一潭，谁还想着干活啊，大家都等着上面下派任务了。”

江悦还想再说，詹夜雪根本不想在这个问题上纠缠下去，而是进行下一个议题的讨论，说道：“我们下一个议题是南向老城区的拆迁工作。市政府已经下发了文件，要求南向那边进行规划，建立一个巨大的商业购物中心。届时有许多公司参与竞争，咱们作为光耀市最大的房地产公司更是不能缺席。下面就这个问题谈谈各位的打算和规划！”

光耀市南向老城区的规划是一块巨大的肥肉，利益多多，谁都想吃下这一块，于是李俊波道：“这是这次会议的重中之重，我希望设计管理岗的三个办公室的负责人回去拿出自己的设想方案，然后会合概预算岗和调度岗讨论，谁的方案好，我们就用谁的方案。你们的方案做好之后，统一交到我的手里，我和詹经理会做进一步的甄别工作的。”

詹夜雪点点头道：“不错，这是一个很好的建议，不知道你们设计管理岗的三位主任还有什么话要说吗？”