所以御杰只有利用这次机会做得更好，才能得到大家的认可，尽管高管们的阻力很大，他依然要坚持按照自己的意愿去做，更何况御杰还准备对立顿现有的经营体制进行改革，如果这个机会不好好利用一下，那可就是太傻了。

“任何事物都有他的普遍性，同时也具有特殊性，如果我说在不远的将来，美国会出现一次罕见的股灾，你们能够相信吗？”

御杰一方面在陈述一个事实，一方面又在考验这些高管们，谁具有敏锐的头脑，谁又能够发现美国股市不健康的一面。

威尔脸色的戏谑之色越来越浓，满脸的看不起，在他的心里，御杰这个小屁孩恐怕连大学都没有毕业，他又懂什么股市，至于经验就更无从谈起了，华夏虽然已经改革开放了，但至今依然没有一家证券交易所，那里的人笨得要死，金融方面的知识几乎为零，老阳昊竟然让这个小家伙领导这么大的一家公司，可真是昏了头了。

再说了，御杰即便是从娘胎里学起，又哪能比得上威尔这个在股市里摸爬滚打了十几年的老鸟。威尔越想越觉得陈阳昊这次犯了一次重大的错误。

“如果我没有猜错的话，御杰先生是想进行一次冒险了？”

“威尔先生的猜测很正确，不过我要纠正你话里的错误，我并不是准备进行一次冒险，而是想进行一次卓有成效的投资。我在第一天踏进立顿投资的时候就曾经说过，我要带领大家把立顿投资发展成华尔街最著名的金融公司，而现在就有一个千载难逢的好机会。”

“no、no、no，”威尔的头摇得就像波浪鼓似的：”你是老板，你想怎么疯狂是你的事情，但请你不要拖我们这些人下水。”

御杰笑了：“不知道你说的这个我们指的是谁，是不是其他人还有和威尔先生同样的想法？”

如果在这之前只是讨论的话，大家都可以随便讲话，到了让他们表态的时候就不一样了，虽然美国目前的经济发展很好，像他们这种人找一份合适的工作也并不难，但是有一点他们却不得不考虑，大家都在立顿服务十几年，多着甚至有二十年，对这里安逸的工作环境都习惯了，薪酬又不比同类公司低，干嘛跳槽到另一家公司去参与到激烈竞争中呢？

从这一方面就可以看得出来，立顿投资公司已经暮气沉沉，公司的员工也极度缺乏竞争精神，这在华尔街众多的投资公司中还是很少见的，如果御杰不能尽快的打破这种局面，他今后的工作是很难开展的。

到了这个时候，所有的高管都感受到了一种无形的压力，维护所谓的真理固然重要，但与饭碗相比显然还是后者更牵动着所有人的心，打工者再有能力，也没有权力支配公司的财产，而当老板的在依靠他们赚钱的同时，也有着至高无上的权力。

没有一个人讲话，就是刚才和御杰又不同意见的威尔也垂下了高昂的头颅，真理有时候并不能得到发扬光大，在权力面前根本不值得一提。

“既然大家都不讲话，我是否可以理解为，你们是赞成我们的意见了？”

虽然还是没有人讲话，但从他们脸上的表情也可以看得出来，他们不得不承认这个现实，原来威尔还以为这个年轻的老板很容易对付，甚至还有一种想和他竞争一下的意思，却没想到这家伙竟然如此的强势。

“我这几天做了大量的功课，对立顿的经营方式和组织架构进行了认真的研究，结果发现存在的问题很多，已经到了必须进行改革的地步，我这里有一份方案，请大家先看一看，当然了，我不是让大家进行讨论，而是必须执行，理由很简单，因为我是立顿投资的老板，而你们则是我雇用来的员工。”

梅登把文件分发到各位高管的面前，方案虽然只有薄薄的两页纸，但包含的内容却很广泛，会场里静极了，只听到翻动纸张时沙沙声，每个人都在看着关于自己所在部门的内容。

按照这份方案，御杰把所有业务部门的工作进行了细致而又明确的分工。例如威尔负责第一业务部门，今后将只负责股票的交易，布莱德负责的第二业务部门，将只负责期货的*作，康登负责的第三业务部门，今后将只负责风险投资这方面的业务。

除此之外还增加了经济情报搜集分析部，而这项工作则由御杰的私人助理刘莉负责，方案里明确规定，今后各业务部不得从事与自己业务无关的工作，一改过去那种眉毛胡子一把抓，各个业务部门什么都干却什么都干不好的状况。

“先生们，华夏有句谒语叫做术有专攻，每个人的精力是有限的，只有认真的去做好一件事情，才能在这一领域当中取得成功，什么都想做那就什么也做不好。”

搞金融的人恐怕没有一个是傻瓜，在座的人也都是这个行业里的精英，其实他们并非没有看到这方面的问题，而是看到却不愿讲出来，除了竞争理念的淡薄之外，还与原来的体制有关系，要知道，以前的周副总裁，他的理念就是只要赚钱什么都可以干，而陈阳昊也因为顾忌周副总裁背后的势力，并没有提出明确的反对意见。

俗话说上梁不正下梁歪，老板都默许了，下面的人自然乐得清闲，反正只要是没有风险就可以了，随随便便赚了点小钱也就能交差了。

“下面我再宣布一项新的规定，从现在开始，各个业务部门超过三十万美元的投资都必须经过我的批准，我将从税后纯利润当中拿出百分之一来作为奖励，当然了，发生亏损我也将给以同样的惩罚，我亲自下达的命令将不再此例。”

御杰的话虽然不多，但是却表现得非常强势，目的就是警告这些高管们，你们必须按照我说的去做，否则就请你们走人，立顿公司是不会养闲人的。

看到大家都没有提出反对意见来，御杰又说道：“下面我布置一下公司今后一段时间的工作，首先各个业务部门原先持有的股票必须在一周之内全部抛出，不再进行新的期货交易，到了交割期的要马上平仓，把所有的资金都集中起来，我将带领大家进行一次伟大的，具有历史性的投资。”

也许是刚才表现得太强势了，会议室里的气氛有些沉闷，接下来御杰又开始为大家鼓劲，用他那三寸不烂之舌为所有的高管描绘出了一个很美好的前景。

美国人就是这样现实，只要有利益，让他们干什么都可以，反正只要听老板的话就可以，盈利了自己能有百分之一的红利，而亏损了却是老板的，这样的好事如果不干那可就是傻瓜了。

威尔苦笑着摇了摇头，这样一来虽然公司的权力高度集中在老板的手里，但是带来的后患也是无穷的，什么事情都听老板的，那就扼杀了员工们的主观能动性，这可与美国企业文化大不相同。

不仅是威尔，就是其他的高管们也想到了同样的问题，虽然有些人也想提出新的见解，可是看到御杰毫不动摇的样子，也只好放弃了。