也没有惊动任何人，御杰首先来到了高新技术产品试验厂，让他感到纳闷的是车间里空无一人，只有一个不认识的女孩坐在办公室里。

车间的一角摆放着一台太阳能热水器，走过去看了看，御杰满意的笑了，这台太阳能热水器制作得非常美观，和前一世看到的一模一样。

“你就是老板吧？”女孩向御杰伸出了手：“自我介绍一下，我是新来的员工燕玲。”

燕玲的话里带着浓浓的江南口音，人也长得很秀气，看年龄和严金差不多大。严金在来北山之前就和御杰说过，他有一个女朋友也是学机械的，如果去北山的话也要带着燕玲一起去。

虽然前一世有些公司规定，夫妻两个不能在一起工作，但御杰却非常反感这个不通人情的做法，好好的夫妻干嘛非要把人家给拆散了，只要不让他们在一个部门，又有什么不可以的呢，夫妻在一起工作更能相互促进相互支持。

“哦，你就是燕玲啊，我听严金和我提起过你，怎么样？来到北山还习惯吧！我们公司刚成立，恐怕还要吃点苦头，不过随着公司的发展，以后会慢慢好起来的。”

燕玲咯咯地笑了：“老板，正因为公司刚成立，所以才有了我们的用武之地，等到公司发展壮大之后我们才有成就感，马总对我们很关心，在生活上也对我们很关照，现在我和严金在这里工作生活得很愉快。”

燕玲说的是实话，有些人大学毕业后就一门心思想进大公司，虽然有很好的工作条件，但要想有一个好的发展可就难了，大公司论资排辈的思想非常严重，如果不付出超过常人几倍的努力，想要升职是根本不可能的。

而新成立的公司则不一样，严金刚来到就被任命为实验厂的厂长，如果到了大公司，要想坐上这个位置，是根本不可能的。除此之外严金还有另一种考虑，因为他看出来了，御杰虽然年龄小，但很聪明，提出来的一些观点也非常新颖，跟着这样的人打江山，可比去一家大公司苦熬强多了。

再说了，一年五万块钱年薪也是非常诱人的，目前工人的普遍工资只有几十块钱，多的也只有一百，高工资也充分体现出了严金的价值，像御杰这样的老板真是天下少有。

“太阳能热水器已经试验成功了吧。”

“已经成功了，严金正带着厂里的工人，给第二批试用户安装热水器。据反馈回来的情况来看，用户用了我们的热水器都赞不绝口。”

两个人正在说话的时候，严金带着一帮工人走了进来，老远就露出了笑容：“老板，你回来了！你设计的热水器简直太好用了，还有你设计的三轮摩托运输车也非常好，我这个学机械的也自愧不如啊。”

“呵呵，我爸爸和妈妈都是学机械的，我从小就喜欢看书，他们在大学里学的那些课程我全学完了，这两样东西我也是画着玩搞出来的。”

画着玩就能搞出这么先进的东西，严金无论如何也不敢相信，如果没有扎实的理论基础和实践经验，是绝对不会设计出这么先进的东西来，严金觉得，御杰的身上有着太多的迷了。

“老板，我真服了你，我来到北山这几天，听到的最多一句话，就是称赞你天才。”

御杰摆了摆手：“呵呵，小事一桩不值一提。既然太阳能热水器试验成功了，就马上专利，接下来你要安排三轮摩托运输车的制造，还是采用老办法，零件寻求外加工，我们只是组装实验，等有了雄厚的经济能力之后，我们就造汽车。”

造汽车是严金梦寐以求的事情，虽然投入的资金很大，但他也相信，就凭着眼前这位年轻老板的聪明才智，造汽车并不是梦想。

听到消息的马强赶了过来，御杰还以为马强会因为他的两个妹妹成了方语平和郝铠友的助手而不满，但听完马强的话后，御杰放心了。

“老板，新来的方厂长和郝厂长真有能耐，没有几天就把厂子打理得井井有条。”

“呵呵，企业要想做大做强，必须要有一批人才，小打小闹时文化低一点无所谓，但随着形式的发展，管理人员必须要有较高的文化水平和管理能力。”

马强叹了一口气：“以前家里穷，想读书也读不起，我和小妹好歹初中毕了业，可大妹一天初中也没有上过，郝厂长和方厂长来之前，我的两个妹妹每天累得不轻，但生产效率还是不高，主要就是文化太低管理跟不上，所以这段时间我们三个人一直在自学企业管理方面的书籍，否则以后不仅给你帮不上忙，还会托你的后腿。”

御杰暗暗的点头，马强是一个很聪明的人，认识到自己的不足并没有怨天尤人，而是要迎头赶上，就凭这种精神也是值得赞扬的。

走进了调味品生产厂，以前乱哄哄的场面不见了，工人正在有条不紊的工作着，由于加装了一套除尘设备，原来刺鼻的味道也几乎完全消失了。

“老板，马总，”正在拿着一个本子记录的方语平迎了上来，简单的寒暄时候，没有任何废话，直接进入主题：“目前厂里的生产情况很好，不过受厂房和机器的限制，产品远远不能满足三千多家连锁加盟店的需求。”

看了看车间里的环境，御杰苦笑了一下，原来建这个调味品厂的时候，只有一千五百家连锁加盟商，而现在已经有了三千多家，原来的生产能力自然就不足了，形式的发展远远超出了原有的想象，*着御杰不得不考虑为调味品厂寻找新的厂址。

和调味品厂不一样，郝铠友负责的独一处连锁总店就显得轻松多了，十几个工作人员正在不停地接听着电话，可以看得出来，这里实行的是制度化管理，并没有事事都请示上级，而是按照郝铠友制定的规章制度执行。

看了看跟在身后的四个精英，御杰笑了，前世华德合资汽车公司的总裁严金，正在领着人装热水器，保健品大鳄方语平，管理着只有十几个人的好滋味连锁总店，饮料大王郝铠友，却在生产调味品，而著名的快餐业大王诸博若，却担任马强的助理，这不能不说是一件很滑稽的事情。

不过事业才刚刚起步，现在也只能这样安排了，即便有些大材小用，也只能用高薪把他们给养起来，这就叫做人才的储备，御杰绝对相信，要不了多长时间这四个人就会担负起更重的担子。

在高级管理人员会议上，御杰运用自己的三寸不烂之舌，不仅向大家描绘了一个很美好的前景，还提出了今后一段时间具体的工作目标。

高新技术实验厂的厂长严金，最近一段时间要积极开展三轮载重摩托车的研制，在不扩大厂房和增加设备的前提下，尽量采用外协方式加工零部件，产品合格后立刻专利，并在新闻媒体上大做广告，如果有感兴趣的厂家，可以与他们进行合作，而合作的方式也有两种，一种是专利的买断，还有一种是有偿的使用。

调味品厂厂长方语平，要在最短的时间内制定出保健品营销的方案，先建立起营销网络，然后根据御杰提供的秘方联系有能力的厂家进行生产。