而低学历高能力的人，也摩肩接踵。

这就企业正确科学的用人观，提供了实用和可以想像的巨大空间。所以，远大科技的后勤岗位，基本上都是心灵手巧，头脑单纯的低学历者。

华裔老板，决不会想到。

自己的这番理念和打算，会带来令人难以置信的意外。白驹看到，己经站起来，准备走过来的文燕，重新坐下，一面频频朝这边打望。

李灵一路轻风，微笑着走来。

不时还与同事们互打招呼，与刚才的失态判若二人。“你真的没发现什么吗？”她重新坐在原座位上，收拾着迸溅横流的鸡汤，若无其事的问白驹。

“还有，我刚才没吓坏你吧？”

白驹早就想离开，便拿着自己的碗筷，站了起来：“真没有，也没吓着我，再见。”“你坐下，走了，就意味着和我决裂！”李灵头没抬，白皙的手腕灵巧地晃荡着。

也没见她怎么忙活，那油腻腻沾呼呼的桌面和碗筷，便变得干干净净。

白驹嘴咧咧，到底没好走，而是灵机一动，帮她端起了碟盘：“我一起还去，你休息吧。”“谢谢！”

李灵这才抬头，明朗一笑。

好似向周围同事宣告似的，妩媚的借着旋凳轻轻一转，面向大家。向前先嚷嚷起来：“白工，有风度也有高度，顺便帮我的也一起端走还呵，谢谢了。”

白驹笑吟吟，摇摇头。

“这可帮不了啦，自力更生吧。”说罢，一手端着一碟盘，离开了食堂。下午上班后，文燕一直不搭理同桌。

沉默不语，自顾忙自。

即便牵涉到一些工作上需要查阅的档案，也置若罔闻，置之不理，这让白驹十分难堪。睃着档案员兼接待员温婉的胳肘和脸颊，几次想开口的白驹，都悻悻儿的闭上嘴巴。

工作上的需要，还尚可以放放。

可是，中餐后接到的电话，却让白驹一直想找文燕帮忙。工作时间很少打电话来的妙香，意外告诉他，香爸刚才在鱼档不幸摔倒了，而且是连摔了二次。

白驹没听明白，压着嗓音反问。

“什么叫连摔二次？假摔吗？老爸又为了什么假摔？”“就是刚站起，又摔下去。”听得出，妙香慌慌张张，不知所措。

“这一次摔得更邪门，脚踝正巧撞在地里的铁块上，粉碎性骨折了，白驹，怎么办呀？”老婆那娇憨的脸蛋，一下浮现在了白驹眼前，他不由得紧张起来。

这个妙香！哎，怎么说呢？

刚认识她时，温柔娇弱，说话细声细气，对自己也挺关心。每每约好见面，不管刮风下雨，烈日当空，手里总是拎着瓶可乐。

一见面，也不说话。

就傻呼呼的，直往自己手里塞。这让在外单身10余年的白驹，每每心里都泛起一缕暖流。可乐，是白驹的最爱，也是二人由初恋走进婚姻殿堂的红绳。

不过，白驹很快就发现。

妙香实在是太单纯，除了读书，学术和女性的本能，生活料理和社会行为等方面，基本就是白痴。待彤彤出生后，其任性的特点，更是格外明显。

以致于，白驹怀疑。

自己是不是上了她的贼船？可是，想想她的众多好处和可爱的女儿，白驹又打消了怀疑，以“女人总有些任性”来自我解嘲，安慰自己……

同龄人的审美。

同学历的水准。

屏蔽了二人性格上的差异；性别上的区分与身体上强弱，形成了白驹以老婆女儿的当然保护人自居，并容忍、谦让甚或无形助长的家庭局面，生活方式。

所以，接到妙香的告急电话。

白驹马上想到的，就是安慰和劝勉：“别着急！一切都会好起来的。老爸送医院了吗？”“还没。”“赶快送医院呀，还等什么？”

“哦，好了好了，急救车来，”扑！妙香关了手机。

白驹想想，跟着拨打自己老妈的手机，通报了这个不幸消息，然后，端坐在自己座位上，看似闭目小憩，实则想着心事儿。

其实，远大实行人性化管理。

涵盖了员工工作的各个方面。公司对员工的工作要求和考核定义，重在于结果。在华裔老板看来，过程，只是结果产生的附加条件，不应该也不能，成为工作结果的束缚。

因此，诸如。

上下班考勤，中午休息以及双休日什么的，基本上是交给了员工自己管理。这就让远大人在同一幢环形商业广场的同行中，遵守规章制度最自觉，工作效果最良好。

更重要的是，自我管理最显著。

感到头脑清醒些后，白驹睁开了眼睛。开发部一片静寂，大家本着不影响别人的原则，各自埋头于自己的格子间，忙忙碌碌。

白驹默默神，迅速确定了。

自己下午的工作程序，把为a厂设计制作的联网系统草图构出，余下的拟出中心和纵向，标明指令，系统评估等，大概要在下月初，才能陆续做出。

然后，一定得。

抽时间问问文燕，请她帮忙拿几盒药。想罢，白驹抓起鼠标，聚精会神的盯住了电脑屏幕。a厂，是上海本地一家中型军转民企业。

a厂，有点来头。

以前隶属于军委总装备部直接领导，据说其专门生产，二炮部队重型卡车上的螺栓。想想都吓人，专为运送和装载导弹的卡车生产螺栓，有多重要，有多秘密和有多骄傲啊！

然而，起风了。

随着改革开放和技术革新的深入，a厂终于完成了自己的历史使命，被中央军委的一纸命令，成为沪上众多掀掉了神秘面莎，与同行们一起，进行市场竞争的民营企业。

可纵然如此，仍有点特别。

曾经的军工厂威风仍在，曾经的高要求严作风犹存，过去的上校中校，今天的厂长丨党丨委书记，提出了发扬人民军队的光荣传统，迎头赶上不掉队的口号。

要把曾经的军厂，如今的中型民企。

办成沪上有竞争力的一流民企，于是，遵循厂领导这一高标准严，要求，a厂的厂办顾主任，率领着精兵强将，开始了艰苦的第二次创业。

顾主任精明强干，五十出头。

是由上海××区商业局，专门选调来a厂上传下达，协助工作的中层干部。他率队遍访了上海滩相关企业，认认真真的进行着比较和筛选。

最后，目光落定。

重重地落在了，远大科技（中国）有限公司的身上。经过一系列的友好谈判及要价还价，远大科技为a厂的转型重办工作，进入了正轨。

上月未。

远大质管部，为a厂设计的全套cis，正式交给了a厂。接下来，就是远大开发部唱重头戏了。而身负重任的开发部许部长，经过郑重考虑，把重头戏中的重头戏，交给了白驹。

实际上，作为硬件工程师。

远大开发部比白驹强，或与与白驹同等专业水准的硬件工程师，还有多个。只是因为作为跨出名校不久，进入远大科技不过一年有余，还没什么重要建树的计算机硕士，水平到底如何？

大家都想瞧瞧，看看，瞅瞅。

那些前辈和许部，才不情愿的放弃了这次“a厂联网”的专题项目。须知，一个专题项目的建立，承接和完成，关联到执行人也许就是一辈子的名望，尊严及巨大的经济效益。