35.美女特工队

人潮人海中，求职者、招聘单位，曾几何时，我也是这求职大军中的一员，这画面，记忆犹新。

新斯巴达的平台还是不错的，门槛又低，我只用了一个下午便精挑细选了10个候选人。

收工。

回去的路上，莉莉说：“你这么个招法，八成不行。”

我：“怎么不行？都符合老宋的标准啊。”

莉莉挑挑眉，“不信走着瞧。”

下午回去还没到下班时间，莉莉带我去了新斯巴达的工厂和办公楼。新斯巴达买了一块100亩的地，两个月前工厂刚完工，设备、工人正陆陆续续从ab的老厂区向这边转移。我惊讶地问莉莉，“这什么时候建的新厂？”

莉莉：“我也只来了半年而已，而且大多数时间都在老厂区呆着，听边总说，这里两年前开工，拖拖拉拉地一直到今年才完工。不过，也是为了迎合老厂那边改制的进度。老厂现在归冯总的新ab公司了，其余三家分厂就只能搬走了。未雨绸缪，其余三家都建了自己的新厂。”

我：“他们可真有钱。”

莉莉小声说：“听说ab改制前，四个分厂就已经被承包了，所以这些年来，都是披着国企的外衣做自己的生意，能不赚钱么。”

我：“哟呵，你懂得还挺多。”

莉莉：“别忘了我是当地人，我爸爸告诉我的。他所在的单位今年也要改制了。他还集资入股了呢，不过按职位发股，再有钱也不许多入，他只是个高工，分到的股份很少，又被强制买断了工龄，对于安逸了半辈子的他来说，这就像是在赌博，太疯狂了。”

我：“哦，这样啊。”我装作很懂的样子。

看来，出了校门，随便一个社会人都是我的老师，我必须再低调一点，免得再闹笑话。

第二天，周日。

我挑的十名选手陆陆续续来到了新斯巴达。新工厂盖得很精致、美观，位于xx开发区，交通便利，环境优美，我想，来面试的人都会对这家公司有个不错的印象的。

我毕竟是莉莉的上司，我坐镇一尘不染宽敞明亮的销售部办公室，指挥莉莉做接待工作，把来面试者一一带到老宋办公室。排队的就由我陪她们在办公室里闲聊。

莉莉每带一名面试者走，都会对我神秘地笑笑。

我心想，你笑什么笑，莫名其妙，不想理她。

再瞧瞧我精挑细选的这十名面试者，个个腰细胸大屁股翘，腿长手长个子高！对，没错！我挑了十个姑娘！十个典型的胶东美女！老宋说了学历、工作经验啥的都是浮云，关键看潜质，哈哈。你们想想，我们办公室里坐这么一堆艳丽多姿的姑娘，那风景得多么美好！天天跟姑娘们聊着天上班，也不会觉得累了，这种生产机械设备的工厂里几乎见不到什么女人，我得大力改善这种失衡状况。

咳咳，开玩笑的，以上理由纯属虚构，你们别想歪了，我金沐灶可不是什么好色之徒，我已经有顾晓月了，于是我的心早就对地球上其余女人锁了起来。

其实我想让老宋组建一支美女特工队的真正原因恰恰也是来自顾晓月，没错，我从顾晓月身上找到了灵感，上次去神木，要不是顾晓月对杨江山力挽狂澜的一番华丽公关，根本就不会有后来项目上的成功。女人，特别是美丽的女人，特特别是既聪明又美丽的女人在男人堆里总是能翻手为云覆手为雨。所以，我面试她们的时候，除了五官和体型，还特意考核了一下她们的智商，经测试，都不傻，足矣。

下面让我们来理性地分析一下女人做销售的优势。以下观点一半来自感悟一半来自见闻。

1、我们从事的工作属于项目销售，与渠道销售不同，项目销售注重新客户的开发与公关。这方面，女人比男人更细腻，也更愿意花心思去做。

2、我们的货是卖给工厂的，工厂里管设备维护和设备招标的99%都是男性，且主事的多为40岁以上的中老年。于是，年轻美丽的女销售对这种整天在机械设备堆里摸爬滚打的男性中老年来说，就特别具有杀伤力了。最起码，稍有一点风度的男人不会把女人们给拒之门外。而不被拒之门外是成功的前提。

3、相比于男性职员，女性职员工作更稳定，跳槽率更低。

4、女人天生虚心好学，比男人更勤奋刻苦。上学期间你们也见识了，大多数女生都比男生刻苦，至于成绩好坏则是另一回事。

5、……

我还没分析完呢，十个美女都已经走光了，陆陆续续地走的。最后，第十一个人被叫进了销售总监办公室。

第十一个是我，我进去之前，又看到莉莉对我笑。

“唉——”一进门老宋就对着我喘了一口老粗气。

我摸不着头脑，“怎么？看样子，对面试的都不太满意呢。”

老宋：“唉，你说你……你弄十个女人来干嘛。我就忘了嘱咐你只招男性了。那最起码你选个男女参半的队伍吧……”