“你能这样考虑很好，每一位考察对象都要有这样的思想准备。组织上会非常认真负责地对待每一位考察对象，也会对每一位考察对象做出公平公证的评价。请你谈一谈对另外两位考察对象的看法，他们各有什么优缺点？”水副部长在肯定耿主任想法的同时，又开始发问。
这是一个对竞争对手如何评价问题的考察，回答必须慎之又慎。既不能抬高别人，更不能贬低别人。评价过高，相对来说就会把自己比下去了。评价太低，就会给人产生故意打压别人的嫌疑。分寸掌握不好，就容易给自身带来被动，将直接影响领导对自己的看法。耿主任略加思索后，实事求是地对另外两人一一做了评价。
实际上，这两人在背后一直在说他的坏话，甚至诬陷他，他也有耳闻。舒主任就曾经到处说，史局长与前任书记搞不好关系，责任在他。人事科杜科长更是极尽挑拨之能事，向史局长打小报告，说他在财务报销时乱审批。一气之下，他找到史局长要求杜科长当面说清，结果杜科长却拿不出证据来。更有甚者，有一次，检察院在一个局下属单位调查办案，杜科长便在机关里造谣传谣，说他被检察院带去了。他听说后，非常生气，立即打电话到杜科长家询问此事，杜科长只好向他道歉。杜科长还说局里一个领导拿了这个单位两万元钱。这个局领导那能容忍有人这样造谣诽谤他，便要求局丨党丨委必须彻查此事，还自己一个清白。结果，杜科长向这个局领导当面检讨，保证以后不再犯这样的错误。当然，这些事，今天这个场合是不能说，说了也是白说。在机关里，一些人就是喜欢对别人说三道四，飞短流长，目的就是败坏别人的名声，以此排挤、打压对自己有威胁的人，达到自己升迁的目的。
谈完话后，华书记把耿主任叫过去，吩咐他中午安排几份盒饭，叫他也留下来，一起陪水副部长一行吃个工作餐。（待续）
六、考察风波（3）
从组织部进行干部推荐、考察到最后确立拟提拔任用人选，中间还有许多程序要走，不确定因素很多，活动空间也很大，特别是像这次局副职岗位“三选二”的情况，最终总有一个人要落选下来。可想而知，背后的竞争有多么激烈。
人事科杜科长的表姐最近可是没有少为杜科长忙活。她到组织部工作差不多有两年了，人很泼辣，喜欢交际，跟组织部的几个领导和管干部的几个实权科室的人也走得近。俗话说，近水楼台先得月，这在她身上得到了很好的验证。这次推荐前，她很早就从部里得到消息，便开始做工作，在部领导面前表达杜科长的强烈愿望，恳求部领导给予关心。在私下里还跟将要去考察的人打招呼，请求关照。
考察一结束，她又开始打听起考察情况来，有事没事经常往几个参加考察的科室跑。她知道，上部长会议研究，考察情况如何报告非常关键。表弟小杜她最了解，由于他所在的科室比较有实权，平时办事总是要人求，背后又喜欢说人闲话，得罪不少人，工作又不是很突出，肯定有不少人对他反感，给他提意见。必须尽快摸清情况，好采取应对之策。工作做得早，关系又拉得近，或许对某些问题，就可以避重就轻，轻描淡写。或者能换一个角度去写，表达的意思也许就绝然相反。她不仅在部里频繁活动，还经常在市纪委进进出出。因为，组织部在干部考察中还要征求市纪委的意见，考察干部的廉洁情况，核查干部有没有违纪问题。这可是一票否决，绝对不可小视。
舒主任在这方面可遇到了大麻烦。因为分配不公，领导比职工拿的多，就有职工向市纪委举报，结果查出了几百万的小金库。作为单位法人，他负有不可推卸的责任。为此，市纪委责成局里要对他进行严肃处理。有案件在身或受到党纪政纪处分，按照党纪条例和干部选拔任用条例，是不能提拔的。史局长便把这事压了下来，故意拖着不办，更没有提交局丨党丨委会研究，而是反过来做工作，要求市纪委尽管结案，不要对舒主任进行处理，以便为这次提拔扫清障碍。
为了使这次考察顺利过关，史局长有意向组织部隐瞒了舒主任的违纪情况，并加紧跟有关市领导说情，以求改变市纪委的决定。同时，仍然没有放弃做耿主任的工作。因为耿主任排名在前，各方面条件都比较好，如果主动放弃，实际上就是等额考察，那么他推荐舒主任的压力就小得多。只要市纪委不追究，这次提拔就没有问题。
史局长再次把耿主任叫到了他的办公室。
“耿主任，据我了解的情况，这次干部推荐考察，你得票很高，考察时大家对你的评价也不错，给组织部领导留下了很好的印象，这也为下一步重点培养奠定了很好的基础。”史局长先试探性地说着，想看看耿主任的反映。
耿主任听到史局长说什么“下一步”之类的话，当时愣了一下，但马上反应过来，这是话中有话，也故意不去问明白，想听听史局长“下一步”到底是什么意思。便说：“谢谢史局和大家对我的肯定。这次对我来说，是一个难得的机会，我确实不想失去。我想，既然大家推荐了我，总不能辜负大家对我的期望吧，还是想争取一下。请史局能够理解，在适当的时候帮我说说话。”
史局长一看耿主任没有明白他的意思，继续说：“这次如果能够提拔，那当然很好，可是毕竟名额有限啊。”
“不知史局想跟我说什么？”话已至此，耿主任不得不问。
“今天把你叫来，就是想跟你商量。你也知道，杜科长是曾经参加干部公开选拔考试入围的干部，现在也应该考虑他。舒主任长期在基层一线工作，现在年龄大了，想到局机关里来退休，这次也可能是他唯一的机会。所以，局丨党丨委研究，这次主要重点考虑安排他们俩人。下一步局机关里几个副处级科室职位人选马上也要配齐，我想再安排你。”史局长只好把真正的目的说出来。
“史局，这样类似的话，我记得两年前你曾跟我说过，你不记得了？”果然不出所料，既然史局长把话说到这个份上，耿主任也就顾不了许多，想提醒提醒史局长不要忘记自己说过的话。其实，当时耿主任也不是冲着史局长的承诺才继续干办公室主任的，只是盛情难却，推之不恭。
“有吗？我绝对没有说过。我难道有什么把柄落在你手里？”史局长恼羞成怒，突然脱口说出这么一句话。
耿主任一怔，心想，他怎么不承认呢？又怎么能这样说呢？也罢，总算真正看清了一个人的真实面目。便起身要走，说：“你不承认也就算了。这次我是被大家公开推荐上来的，说明公道自在人心，也不是随便凭什么所谓的组织和个人意见就能左右的。不想你能帮帮忙，相反，你却事前事后总是想阻拦我。你也要设身处地地为别人想一想，不要总是单凭个人的主观意志办事，不要太自私，做人做事得讲良心！我想，这不是你我说放弃就放弃，我只能等待组织部最终的研究结果。”
史局长万万没有想到耿主任会据理力争，完全不计后果。他气得目瞪口呆，脸红一阵白一阵，一时说不出话来，看着耿主任愤然而去。
耿主任回到办公室，想着刚才的那一幕，真是又气又急，不觉为自己担心起来。他心里虽然出了一口气，但也知道今天谈话的后果。以他对史局长的了解，史局长无论如何是不会同意他任副局长的。
接下来发生的事，更是出乎他的意料。（待续）
七、考察风波（4）
史局长叫耿主任到办公室谈话的事，很快就在局机关里传开，而且传出不少版本。有人同情，替耿主任担心。也有人幸灾乐祸，开始落井下石。
一天，耿主任到市委办公室开会。散会后，在走廊里碰到郝副书记的秘书小王。王秘书跟他是多年的老朋友，一见面就说：“耿主任，我正有事要找你。”