“gm工作是块砖，哪里需要哪里搬！要坦然接受再分配，再教育嘛，连这点觉悟都没有，又怎么能干得好工作呢？”

柳书河一本正经地说了一句，然后说道：“不过话又说回来，如果不把目光只放在你们单位的话，不妨考虑一下地方上招人政策，渝州现在正是用人之际，警力严重不足，马上要开始新的一轮严打，规模空前绝后，我看你们这帮刑警当中有一部分年轻人吗？只要没超过35岁的，都可以让他们尝试着考一考，是不是编之类的不好说，不过待遇肯定也是不会差的，不喜欢脱掉这身衣服，那就穿上嘛，至少还是正式的。”

“真的可以吗？”赵明一下子兴奋了起来。

“有什么不可以的，不过年纪大了就别来了，我们要的是冲锋陷阵的，不是老混混！”

柳书河压低了声音说，“渝州的城市形象现在很重要，这对未来的大动作有着至关重要的影响，上面要求很严格，努力治理渝州城市流动摊贩，严厉打击黑恶犯罪，不分白天黑夜，你想想这得需要多少人？不过累是累点，对许多有志青年也倒是一个机会。”

赵明一听这话，马上就激动了。

“柳叔，你可是帮了我的大忙了，今天你答应我，等一会儿不论发生什么事情，千万不要让你的人掺合进来，一旦真闹大了，事情就麻烦了。”

柳书河一听这话，马上就说，“我就说你考虑的应该是很周全的，如果不是事情闹得这么急，你该不会出此下策，毕竟会影响团结嘛！怎么样？我给你出这个点子好吧？一定要请我吃饭！”

“吃吃吃，我什么都请你吃！”

赵敏在心里骂，狗曰的海清原，你办事，还要我背锅，连柳书河一个外人都看出来这么解决问题不好，你这不是故意整人吗？

保卫办一共有三十多号人呢，平常上班的时候也没见他们来得这么齐。

不过今天算是全都到了，这可关系到他们未来的生计，各式各样的问题就摆在面前，已经到了不得不解决的时候。

海清原坐在最上面的位置看着这群人抽烟、聊天、骂人，已经差不多有半个小时了。

“昨天晚上大家考虑了一整晚，我相信大家应该已经有了自己的主意，如果大家有什么想法和看法的话，不妨在这里跟我们一起交流一下嘛，把你们心中的难处都说出来，摆到桌面上来，有什么问题是不能解决的呢？”

于是下面有人大叫，“规矩都是你们定的，哪有我们说话的权利哦！”

“就是说啊，我们说不想脱了这身衣服，还想干原来的工作，你能答应吗？”

“海副矿长，不要跟我们整这些不切实际的，拿出点实际行动呢，我们这些人也是为了矿区做了这么多年贡献的，现在让我们去看大门，你们想得出来哦！”

“以前别人看到我们，还会恭恭敬敬的叫声哥，以后就是看门的这个大爷那个大爷，听着让人好着急！”

海清原动了动嘴皮子，哼道：“其实看大门收水电气费，也没有什么难的工作轻松，待遇也好。你们要实在是心里不平衡，可以比比外面那些棒棒嘛，人家辛辛苦苦一整天才挣多少钱，你们呢？”

这话基本上也就算是点燃的火药桶子了。

劳资科和培训科的两个头头就在保卫办的门外。

“老柏，其实这个事情由我们两上部门出面解决了就是了，海矿……海书记没必要亲力亲为。”

柏光禄心知道肚明老贾这是在嫌弃海清原帮倒忙，他的抱怨方式显得婉转，被逼无奈。

在柏光禄看来，既然已经发生的事情，就没必要再多说什么，照着这个事态发展下去，对错显而易见。

白光禄看着贾思成说道：“书记的决定你自己什么，老老实实在旁边看着就行了，到我们需要收拾的时候，我们再出马就行了。”

贾思成适时的闭上了嘴，跟柏光禄比起来，自己的觉悟始终还是差了不少，毕竟是老在矿长身边混的人，把一切都看的那么的透彻。

然而这两人的声音刚落，就听到里面有人声音大，但是阴阳怪气的说，“拿我们跟棒棒比，你怎么不拿我们跟要饭的比？我们好歹也是工人出身，工作是国家给的，钱是国家发的，我们挣点钱感觉怎么掏空了你海副矿长的腰包。怎么了，吃了你们家一口饭，还是喝了你家一口水啊？”

“就是说嘛，海副矿长，你嘴巴上积点德，老子以后就算是要饭，也不可能要到你屋门口来。”

下面闹哄哄一片，海清原也不急不缓，等他们闹得差不多了，看到海清原也一句话没说，有人终于忍不住吼了起来，“我曰尼玛卖批，时间多还是囊个嘛？天天就在这里耗起，有勒个时间，老子还不如多去睡哈儿瞌睡。”

这人大骂了一声之后，重重地一拍桌子，转身就走，嘴里骂骂咧咧的那些话，听着的确有些难以入耳。

“罗海，你堂客好像在给物资供应处打扫卫生是不，她挣钱一个月好像也挣不了那么多嘛。”

不骂人的罗海，眼神比刚才凶了不少，扭头瞪着海清原要，模样看起来要吃人一样。

海清原并不怕他，如果都要当书记了，连一个耍无赖的工人都收拾不了，他这个书记不当也罢。

海清原并不打算停下来，走到罗海的面前，继续说，“你大哥在井队上干了有些年头了，你儿子是前几年进的单位是不？”

罗海的脸皮子一抽，眼珠子瞪得滚圆滚圆的，“尼玛卖批……”

“你再给老子骂一句？”

海清原嗓门提高了十倍都不止，“翻得了天？你自己可以耍流氓，去问问你老婆，问人亲戚，他们还想不想干？你是不是以为我拿你没办法？你要是跟我耍混，老子不但收拾你，还有你们这一家子，有本事一个都不要跟东矿扯上关系，吃家饭屙野屎的东西。”

海清原眼珠子一扫，看了看在座的人，“还有你们，杨鹏举，你娃儿今年想不想去当兵，廖欢，你们家看样子也不用领困难职工补贴了，你嘴巴这么嚼……”

劳动与报酬，可以看作是一笔买卖，一方出劳动力，管理方出工资购买劳动力。

这本来就应该是一件公平的事情。

可是国能这家公司对下属公司的全体正式职工的管理除了劳动力买卖之外，添加了许多外在的因素进去，因为最初组建这一家单位的时候，其中的主力人员是由整只部队整体改编过来的，军转工。

以这样的背景为主要成份来进行地方建设，然后再开始招收地方城镇百姓加入到这个团体当中。几十年下来，在管理上，一直是以人性化管理为主。

什么叫人性化？那就是能管就管，不能管就算求了。

人们相信劳动可以换来美好的将来，凭着几句口号就可以让人热血沸腾，评先进，树标杆就可以让这些榜样成为职工心目当中的偶像，像他们一样，争先创优，不要命地干活。

可是……