钱部长甚至都没看张达明一眼，背手腰，迈步跟了过去。

秦书凯站在大厅的另一侧，钱部长一转脸其实已经看见他了，见秦书凯站在原地不动，钱部长边走边说，秦书凯，你是不是早看到了我，为什么不过来打招呼，难不成怕我今晚让你做东请我吃饭？

秦书凯笑着说，钱部长真会开玩笑，我什么时候怕做东过，只不过刚才看到你和张局长谈事情，不敢打扰罢了。

钱部长说，既然如此，咱们还是赶紧走吧，说好的老地方见面的，卢部长他们早该到了。

秦书凯爽快的应了一声，好的。

钱部长说完话，压根没搭理那个一心要巴结自己的张达明，跟秦书凯一道，抬腿往大门口而去。

“钱部长，那我送送您！”

张达明还真是锲而不舍，哪怕碰得头破血流，也依旧是笑脸相对，弯着身子跟身后。

秦书凯看得直摇头，心道张达明狗日的真是不要脸，碰到如此的领导，还是如此的提去，不过，这番心思怕是白费了，作为人气质的钱部长，最看不起的是这种没有个性，如狗一样的官员。

当然，官场是个社会，什么样的鸟都有，张达明为了个人的目的，喜欢如此，别人也不好干涉。

秦书凯装着没有看见张达明的样子，亦步亦趋的随着钱部长后面，两人一同了钱部长的车。

旁边的张达明看到这种情景，此时是既惧怕、又后悔。惧怕的是，和秦书凯这么一个具有实力的人跟自己搭班子，那今后可要束手束脚了，别说养一只恶狼，你是养一群狼，怕是也驱不走这只猛虎了，如果弄的动静很大，市领导追究起来，很可能自己局长的位子，都要坐不稳了。

后悔的是，如果早知道秦书凯有这么大的来头，和钱部长如此的关系，自己绝不该如此行事啊，如当时协商处理冯志宏，秦书凯想做让他去做，即使得罪人，也是秦书凯，自己何必要参与呢。

张达明从秦书凯和钱部长的谈话，能感觉到，这两人不是一两天的关系了，两人在省城又有共同的朋友，只怕秦书凯要是在钱部长面前给自己点眼药水，自己一直想争取的市委组织部副部长的职务更别想了，说不定钱部长还会找个机会给自己小鞋穿。

组织部长的权力到底有多大，在一个地方，他们的权力主要包括以下方面:一是组织工作指导权。指导地方党组织特别是党的基层组织建设，探索各类新的经济组织党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导党员教育工作；二是干部选用建议权。提出市委管理的各单位领导班子和领导干部调整配备的意见和建议；负责市委管理干部的考察和办理任免、退休等工作；指导全市县领导班子的思想作风建设。三是干部培养选拔权。负责“三支队伍”建设工作的指导和协调，负责教育培训和管理等人才工作。四是干部考察监督权。负责组织工作和干部工作的检查落实；对全县选拔任用干部工作进行监督，及时向县委反映重要情况，提出建议。五是干部教育培训权。负责干部教育工作，制订干部教育培训规划和实施意见；组织市管管理干部的培训，以及老干部工作管理权等。

如果一个干部的任免，组织部长不同意，那么基本没有戏了，因为市委书记要调整干部都是和组织部长沟通的，而后通过组织部长去实施的，组织部长不同意，那么市委书记也不可能为了一个干部，和组织部长拉开脸面。再说，钱部长是省委组织部出来的，后面的背景肯定不一般，那么顾大海和唐小平都是不愿意得罪的。

领导之间，和谐很重要。

有此顾虑，张达明真是恨不得捶胸顿足了，秦书凯新来初到，看起来很年轻，又是从县里提拔起来的干部，当时认为不过是实干来的，谁能想到他会跟市委组织部长的关系竟然这么熟呢？看来回到普安，以后的工作开展要讲究点方法了。

张达明想到，秦书凯即使没有别的关系，仅仅是钱部长的关系，也是自己不能得罪的，因为自己要想兼着组织部副部长的位置，钱部长不同意谁说话都是没有用的。

认清到这些道理，那才是关键，这是官场。

第二天，全省人事人才工作会议正式开始，这次会议排场搞的还挺大，国家的人力资源和社会保障部副部长、国家公务员局局长，常委副省长、组织部副部长、人事厅厅长等全都出席了此次会议，在主席台坐。

会议室人事厅的厅长主持，这种场合，自然是谁的级别高谁先发表讲话，要是级别相同的话，自然是外地的客人先讲话，国家人力资源和社会保障部的副部长是头一个发言的，他在讲话提出几点建议。

首先，要继续深入开展创先争优争做人民满意公务员活动；

其次，要继续做好公务员考录工作，认真解决好当前考录工作遇到的各种矛盾和问题。

第三，要完善公务员管理机制，进一步完善竞争性选拔任用公务员的方式、公务员考核机制和基层公务员队伍管理机制。

第四，要进一步抓好公务员录用考试（福建）测评基地建设和公务员（福建古田）特色实践教育基地建设。

第五，要加强公务员管理的基础建设，大力推进公务员管理信息系统建设，做好公务员统计工作。

人力资源和社会保障部的副部长讲话结束后，常委副省长接着继续讲话，只不过他的讲话主题已经基本能围绕在省内人事工作的心提建议了。副省长总结说，去年全省人事人才各项工作成效显着，多项工作走在全国前列。公务员录用考试测评基地建设、公务员特色实践教育基地建设、公务员绩效考核等都有大力推进和重要创新。

关于今年的人事工作，常委副省长提出几点建议。首先，通过抓好各项引进人才政策措施落实、做好引进人才服务工作等办法，以更大的魄力做好引才用才工作。

其次，要加强管理，进一步提高公务员队伍素质和能力，继续深入开展带头创先争优做人民满意公务员活动，着力加强基层公务员队伍建设，进一步健全完善公务员制度，继续大规模培训公务员，全面推进公务员职业道德建设，拓展公务员“四类培训”。

最后，要深化改革，着力抓好毕业生业工作，抓好军转安置任务的落实，推进事业单位人事制度改革工作。

这两位领导发言后，其他领导也先后作出了所谓精彩的讲话，内容其实都是大差不离，只是换了一种说法，换了一种角度谈同样的问题罢了。领导发言后，是此次会议受表彰的典型发言，典型们发言一般都很简短，5分钟左右，毕竟大家已经坐了那么长时间了，哪里还有心思听这些重复的废话。

会议一直开到了接近十二点，才在雷鸣般的掌声结束，因为下午还要小组讨论和组织参观，参加会议的人，午便被安排在会议室楼下的宾馆餐厅部统一用餐。