第一，市政府拨付的申报资金，几个部门到现在一分钱没有看到，财政局的资金早拨付到位，发改委把钱压着不给，是不是这钱被人挪用了，还是什么原因，导致几个部门想做事也没有专项资金。

第二，是发改委明确一个主任科员和一个副处长负责项目申报，如此的不重视，怎能调动各个部门的积极性。作为牵头部门的发改委如此应付，第一次申报失败也是正常，第二次还是同样的人负责，出问题也是难免，现在出了问题，想推卸责任。

第三，是发改委作为牵头部门，不做任何实际的事，而是把项目申报的任务分配下去，不了解实际，不知道如果做，瞎指挥，几个部门很难应付。。

第四，建议把此项申报交给市政府牵头，报这样才能杜绝部门不做事瞎指挥的现象，或者把项目申报交给相关的部门组织申报。

都是整天玩人的人，联合起来和发改委一家玩，都很有信心。

市长看到这个几个部门的联合报告，感到事情很重要，这可是事关全市发展的大事，把分管副市长找过来，问几个部门联合反对这件事交给发改委，这件事怎么一回事？该如何处理？

分管副市长昨天批评了几个部门的一把手，想不到几个部门这样做，想想也是，这些部门的一把手的任职不是自己能决定的，都是市长和市委书记决定的。他们平时听自己的，不过是面子的应付而已。

分管市长表态，这件事他会认真处理，尽快拿出一个处理意见，不影响事关全市发展的项目申报。

回到办公室，分管市长把王志刚叫了过来，有了市长做后盾，分管市长很有底气的说，王志刚，你也不是一天做领导，怎们能犯这么低级的错误，不能做拿个辞职报告，让市委重新挑选能做事的人，能和几个部门团结合作的人，你说发改委整天想到和几个部门闹矛盾，究竟想干什么？

王志刚不明白什么事，等到分管市长把几个部门的报告给他的时候，以及他们发改委汇报几个部门不配合的事情后，紧张的大喊淋漓，心里暗骂狗日的伍超，不能做事，他妈的惹事。

分管市长继续说，市长已经做了批示，如果发改委不能申报项目，，年后研究给别的部门，省得丢人现眼。

王志刚被分管市长如老子训儿子一样的教训一番后，笑着脸做了表态，表示回去一定处理好这件事，和几个部门做好协调，把这件事做实做好，不给市领导添一点麻烦。

回到单位，王志刚把赵长贵叫到办公室，被分管市长教训后，回到单位，肯定先要找回做老子的感觉。

他对赵长贵不客气的说，你一再推荐说伍超有什么鸟本事，能把项目申报弄下来，结果怎么样，第一次他妈的没有任何解释的失败了，第二次，应该吸取教训，可是你看看，一个主任科员，有什么资格到市政那儿告几个部门的状，不要说副主任，是我部门的一把手，也不敢和几个部门关系闹僵。

赵长贵解释说，几个部门确实不像话，所以伍超……

王志刚说，人家哪个处长没有伍超有本事，为什么要听他的，整天他妈的官不大，架子不小，做事不动脑筋，简直是他妈的一头猪。

王志刚骂了赵长贵，如训儿子一样，说他推荐的伍超是一个废物。

骂完了赵长贵，王志刚知道当天最需要做的事情是补救，亡羊补牢是必要的，自己必须打电话和项目有关的几个部门的一把手联系，坐到一起吃顿饭，送点礼物给每个人，自己先低个头，表示一下歉意，很多事也过去了，官场要的是这样的表面的和平，否则，以后很多事真的很难办。

王志刚也知道，现在只有自己出面给他们打电话，说年底了，感谢大家对发改委一年工作的支持，大家在一起聚聚，表示感谢，同时，希望明年给发改委工作给与更多的帮助，大家大部分会给面子的。

既然能当到一把手的位置，都不是什么省油的灯，这点低头道歉的意思还是能猜到，而且，这年头，哪有人为了工作的事情，破坏私人交情呢，工作是做不完的，这朋友之间的交情可不是随便有的。

他首先给科技局的局长打电话，因为他和王志刚平时关系还较好，但是这次因为伍超的原因，科技局也参与这次对发改委的告状行为，机关是这样，你要是背着人在背后捣鬼，别人一定加倍还给你。

好在，科技局的局长还算是给面子，不痛不痒的说了几句，答应参加饭局。

其他的几个部门领导人接到电话没有那么好说话了，都推脱说较忙，不肯赴约，王志刚知道这几个领导人心里的想法，心里还有点气没出呢，想要当着自己的面，表示一下。

那天，王志刚花了很大的口舌，终于把几个一把手约到一起吃顿饭，王志刚命令办公室把全市最好的酒店，最大的包间给自己留下来，同时酒店有的什么特色招牌菜都要弄，要好好的招待几个领导人。

王志刚吩咐完后，自己打电话给几个自己认为可靠的副职，参与这样的聚餐，不是每个副职都有这样的机会的，必须找几个信得过的人。

安排完这一切，王志刚知道，只要几个部门领导人愿意来吃这顿饭，这件事情总算是告一段落了，王志刚这时才松了一口气，他躺倒在自己的椅子休息了一会，脑子里却想着，下面自己该如何面对项目申报这项工作。

这次的事情，确实是自己在用人有很大的疏漏造成的严重后果，伍超这样做，已经和几个部门的处长闹成了很大的矛盾，这个人如此的能力和工作作风也确实不能胜任项目申报的需要，不能因为他哥哥的关系，重用他，要是再重用此人，很可能影响自己的位置，这次的事情是一个典型的教训。

当然，这件事也要慢慢的操作，否则，外界干扰因素过多，有时候确实会影响自己的很多决定。

请各单位的领导人吃完饭后，王志刚不敢耽搁。

第二天一大早，赶紧到市长那里汇报工作，当着市长的面斩钉截铁的表态说，自己一定会认真对待这件事，争取在最短的时间内给领导一个满意的结果，并汇报说自己已经跟几个项目涉及单位的一把手协调好，他们都已经明确表示，继续全力支持发改委把项目申报的工作尽快完成。

市长也很忙，只能抽出十分钟的时间来听王志刚的工作汇报，听了王志刚的汇报后，市长对王志刚出现问题时的反应速度还算满意，市长点点头，对王志刚只交代了两句话，第一，项目申报的事情一定要抓紧，要是这次申报再失败，王志刚的主任位置也到头了。

第二，做事的效率高低，关键是要看干事人的能力，只有能把工作做好的下属才是称职的下属，整天谈条件不干事的人，结果只有一个，走人。

市长的话虽然不多，王志刚还是听的冷汗嗖嗖的在后背直往下淌。

从市长办公室出来后，天已正午，王志刚想了想，还是让司机把车开到单位，又打电话给冯大勇让他到自己的办公室商量工作的事情。