偌大的会议室里，因为前一段时间一系列的干部提拔，几个副主任都眼馋的要命，但是又没有合适的门路，只能站在一边干着急，以前，每次开会都是由周大伟书记主持会议，宣布会议议题后，由王志刚主任做最后的总结发言，现在，既然周大伟书记已经当了管委会主任，发改委的党组会他不应该再出现了，整场会议都由王志刚一个人唱主角。

今天的王志刚打扮的相当有精神，发型是新打理的，看起来很精神，脚套着一双看起来相当昂贵的新皮鞋，发出锃亮的光芒。一套浅灰色的高档西服，配一条鲜艳的领带，领带尖不长不短正好在皮带的方，三粒扣的西装，只系面第一颗纽扣，下面两颗扣子敞开。

这套服装一看去，是刚刚置办的行头，款式简单，线条精练、色彩纯净和谐，把王志刚装扮成一个看起来很有知识涵养、有几分雅士风范的雅男人。

赵长贵对着身边的那位说，领导的心情，今天看起来不错。

身边的那位也不含糊，随口答道，那是，人说人生三大喜事，金榜题名,洞房花烛,它乡遇故，这天天都是美人在怀，哪能不精神。

王志刚一本正经的用目光扫视了一下会议室所有参会人员后，假装咳嗽了一声说，现在开始开会。

有几个歪坐在那里的，赶紧把身子正过来，拿出随身带来的笔记本，做出一副随时录写领导最高指示的架势。

王志刚说，今天的会议议题三个，一个是领导班子的分工；二是关于部分人员的任免问题，三是关于高新技术园区管委会成立后，如何按照市委、市政府争取园区项目被国家和省审批的问题。

王志刚停顿了一下，继续说，现在，首先进行第一个议程，由于周大伟书记已经被市委明确为筹建的高新技术园区主任，所以不再兼任发改委党组书记的职务，为了不让工作因受到影响，原本周书记分管的处室，必须有另外人接手，现初步决定对部分班子领导的分工进行调整：

胡大松，在原来分管处室的基础，增加分管人事处、办公室；

吕大蕾，分管机关丨党丨委、工业处；

其他人分工内容不变。

王志刚把这几句说完，抬眼看了看在座各位的反应问，初步计划，党组成员的分工是这样安排的，大家如果有不同意见的可以说出来。

底下人一片沉默，这家事情王志刚明显是心里已经定下来了，只不过是拿到党组会来走个过场而已，大家都不傻，当然能看得出来。

王志刚见大家都低头不语，知道这件事情基本是已经定调了，不会有什么不同的声音出来，于是开始了第二项议程。

王志刚说，既然，大家对刚才的分工都没有什么意见，开始进行下一项议题，关于部分人员的任免问题，请人事处长先把人事调整方案向各位领导汇报一下。

人事处长说了声，好的。

欠了欠身子，眼睛盯着自己手里拿着的一页纸，开始照读。

刘彤，现为工业处副处长，计划调整为工业处处长；

秦书凯，工业处副处长，计划调整为工业处主任科员；

人事处长把一份长长地名单读完后，下面开始骚动起来。

有人在议论说，刘彤能被提拔当工业处的处长是预料之的事情，人家这么大的岁数，这么长的机关工作经验，如果不是吕大蕾在挡道，按理说，早该当处长了。

可是这个秦书凯才到发改委工作不到一年，也没有什么特殊的工作实绩（除了赵长贵和伍超等人关心调研报告的事情的几个人，知道调研报告是出自秦书凯之手，不少人都以为调研报告是在吕大蕾的亲自监督下，工业处或者是外人帮忙的集体智慧结晶。）凭什么这么快提拔了。

王志刚看见大家都在窃窃私语，说，有什么话可以摆到桌面来说，各位有什么意见或者是建议的都可以说出来听听，哪位首先发言。

话音刚落，赵长贵的声音接说，我先来说几句吧。

赵长贵说，他对其余的人任免没有意见，但是对秦书凯的提拔，有点个人看法，认为该同志提拔的步伐有点快，这样会不会对很多人的工作积极性有点影响，要知道单位很多人工作多年的人，都还是副主任科员，而秦书凯到了发改委才近一年的时间提拔为主任科员，恐怕不能让大多数人信服。

赵长贵说完这几句话后，眼睛开始溜溜的在其他几位副主任的脸转悠，希望能在这关键时刻，得到别人的支持。

其他的党组成员在听完了赵长贵的发言后，都在心里琢磨着，这个秦书凯这次被拟作为提拔对象，一定是原工业处长吕大蕾推荐的结果，毕竟秦书凯是她的下属，既然是吕大蕾推荐的，那么王志刚主任一定是知情的，说不定也是非常赞同的，否则，不会拿到党组会来讨论，既然是这样的情况，事不关己高高挂起，最好还是不要说话，稳妥些，先看看风向再说。

别的人都能够沉住气不说话，吕大蕾却不能。

首先，她的性格是直脾气，有什么话憋不住，一定要说出来才痛快；其次，明眼人都知道，秦书凯是自己工业处的人，既然拟被提拔，一定是自己推荐的结果，现在有人想当拦路虎，那肯定是不行的，自己刚被提拔为党组成员，第一次推荐提拔对象，被拦住了，那不是说明自己太无能了，算是不为了秦书凯，为了自己的面子，这件事情也必须要成功才行。

吕大蕾说，虽然我是第一次参加党组会，对于人事调整方面的讨论，很多东西也许并不是很熟悉，但是我也知道，干部工作要讲究年轻化，要讲究德能勤绩，要把优秀的干部选拔去，这样才能起到点燃一盏灯，照亮一大片得效果，像次的高新技术可行性报告，我只是做了处长层面的组织协调工作，而报告的起草到最终的落实都是秦书凯一个人负责，我是想问，这个单位有哪一个年轻人像他这么有能力踏实干的，这样的人不提拔怎能调动大家工作的积极性。

听了吕大蕾的话，下面又是一片哗然，很多人都在议论说，调研报告这么大的工作量竟然是秦书凯这个小伙子一手弄出来的，这事情到底是不是真的，如果是真的，那么这个小伙子必定不是池之物啊，确实是很有才华的一个人。

众人议论的话锋逐渐往吕大蕾想要的方向转移，这让对此事持反对意见的赵长贵有点着急。

如果吕大蕾这次推荐的秦书凯被顺利提拔了，而自己分管的处室，有不少跟了自己几年的副主任科员都没有任何动静的话，即便是别人不说，自己的面子也过不去。

赵长贵针对吕大蕾的话回应说，不能因为秦书凯主笔了调研报告的事情，以这个理由帮他提拔一下，要知道，别人那是没有机会，要是有机会，写出来的东西也不一定这个秦书凯差多少，还有是，俗话说，没有规矩不成方圆，对于秦书凯的破格提拔，显然是个别领导有偏袒之心在里面。

赵长贵的话说的已经相当透明了，箭头直指吕大蕾。