李成万深有同感的说，你说了这件事，我去看了赵娟一次，说起来，赵娟长的确实还算不错，要不我也不会同意你把赵娟介绍给秦书凯，你看，秦书凯跟她才接触多长时间，把人家办过多少次了，在这点，我这个兄弟还是有点性急了，要是多打听几个人明白这个女人的人品，然后再干那事，怎能见面几次，把人家办了，否则，也不会被人家女人说三到四的好像被秦书凯赚了多少便宜似的。
吕婷向李成万斜了一眼说，看朋友知其本人，这句话一点也不假，你别好意思说别人，你自己以前跟我谈恋爱的时候，还不是一样的德行，刚认识几天着急火的摸来摸去的，恨不得一天干多少次才过瘾，要不是我的立场坚定，说不定第一天让你这个家伙得手了。
李成万嬉皮笑脸的说，有人说男人是属家伙的，其实也不然。我当时想和你那样，那还不是因为你确实长的很迷人吗，是现在我对你的感觉还是没变，每天班盼着下班，天一亮又盼着天黑，还不是因为心里想着那点破事，男人对那点事都是很执着的。
吕婷很暧昧的看着李成万。
李成万很懂吕婷眼里的内容，走过来，伸出手来把吕婷横抱在怀里。
再说，李亚鹏被提拔后，留下的位置成为焦点，刘流很是着急，直接去找叔叔刘大明，告诉单位的情况。刘大明说，没有问题，次和王铁蛋打过招呼了，说如果单位提拔人，他会为你的事尽力的。
刘流只能等到。
可是，刘流看到王铁蛋最近和秦书凯走的很近，有些害怕，于是回到家，对马燕说了单位的情况，希望马燕能和秦书凯说说，帮助他一次，提拔一个科长。
那天，天气不太好，天空里便压着浓浓的雨云，马燕心里烦躁身体也烦躁，渴望着有人难陪她坐下来聊聊天说说话，甚至希望有人能跟她疯狂一下。当然，她心里的对象不是自己的老公刘流，而是一直喜欢自己的秦书凯。
马燕知道自己这种想法不好，可她又控制不住自己的身体需求。自从和秦书凯有过几次的生理接触，她感受到，原来，女人还可以有如此痛快的享受，尽管同样是做，秦书凯跟刘流却让自己有非常不同的感受，尤其是在那个阴雨绵绵的天气里，秦书凯跟自己在办公室里的那一次，直到现在仍让自己回味无穷，所以现在遇这样的天气都会产生强烈的要求。
马燕后来也想明白了，跟刘流在一起的时候，刘流是只顾着自己痛快，从没有也不会顾及女人的感受，对他来说，自己跟外面的女人没有什么差别，都只是工具而已。
可是，秦书凯对自己的态度不同，每一次都是带着怜惜和疼爱，他最先想到的是自己的感受。
后来，马燕实在是恋着跟秦书凯在一起的那种感觉，说是为了刘流的提拔，大着胆子主动找了秦书凯一次。
把事情做完之后，马燕说了一件事，那是这次提拔干部，秦书凯能不能帮助刘流，毕竟他是自己的丈夫，虽然她的心已经不再刘流的身。
秦书凯说，自从和马燕有了身体的接触，对刘流也不再有以前的那种恨，既然马燕说了肯定会尽量帮助，可是自己一个人不能控制局面，别人不同意还是没有用，到党组会肯定不会过。
任何时候，想做官，外力是一部分，但是本身不行，外面的人再努力，也没有用。
马燕说，不管有你没有用，希望你能尽到自己的能力，真的没有结果，那是没有办法的事。马燕虽然对刘流这种花花公子样的人物很不满，可是毕竟是自己的丈夫，对外他可是自己的面子。
后来，秦书凯这次干部提拔和李西平进行沟通的时候，秦书凯提到刘流，说这个人能不能给个机会，提拔一下。
李西平看着秦书凯很久，说刘流这个人提拔肯定不会过，是分管的石主任也不会同意，分管领导不同意那是很严重的，当然，如果你想提拔，你可以先和几个班子通气，看看情况。
有了李西平的话，秦书凯和几个人沟通，结果如李西平所说，根本没有人同意，特别是分管的石主任，把刘流说成是一泡狗屎。没有办法，秦书凯和李西平说，主任，看来刘流真的不行。
李西平看着秦书凯说，很多人是不能提拔的，提拔了只会对你和我带来不好的影响。后来，经过民主推荐，是干部考察预告。
刘流没有看到自己的名字。
刘流的第一感觉是很失望，从而很生气。于是打电话给刘大明，说单位已经对人选进行考察了，没有自己，该怎么办？
刘大明安慰刘流说，要稳住气，自己来问问。
王铁蛋面对刘大明的电话，很为难的回答说，老刘，不是我不尽力，可是班子成员只有我一个人同意，我也没有办法，还是让你的侄儿好好地干事，好好地做人，否则，在经贸委是永远也不要提拔了。
心里却说，指望我推荐刘流，做梦去吧。
刘大明听到这里也没有话可说，刘大明对刘流说，这次没有提拔，等下次吧，官场的事情很难说，不过你也要注意影响，认真做事。
刘流很不服气的回到家，和老婆马燕说了这件事，问秦书凯当时怎么说的？为什么没有结果？
马燕当着刘流的面，打电话问秦书凯。
秦书凯说了，很对不起，老同学，这件事自己已经尽力了，可是党组会前单独沟通的时候，没有班子成员同意，刘流的提拔，只能搁浅，下次有机会再说吧。
面对秦书凯的解释，刘流很不满意，心想自己不能提拔，那么不会让这次提拔的人轻松得到目的，尤其是准备提拔的那个王强，既然党组成员都不给自己面子，那别怪自己翻脸不认人了。
王强的提拔险些泡汤。
有人匿名写信到单位纪检组，反应王强品德方面有问题，这样的人仍然考察，准备提拔重用，说明委党组用人导向有问题，必须改变，再说能做科长的人，单位有很多同志都可以，为何不给别的人更多的机会；有的人工作十几年了，一次机会也没有给过他们，单位这样的用人制度不改革，怎么能调动全体人员的积极性。
对反应的问题，领导班子专门开会进行了研究。单位党组成员、纪检组长是次交流刚来的，一个提拔任不久的年轻人，做事很认真，对反映的问题很重视，认为党组应该考虑，来信说的也不是没有道理。
分管王强的副局长石主任却努力维护王强，他说，党组用人有党组的标准，不能因为有人反映了，把反应的事看成多严重，这样很容易耽误一个人的政治前途，单位有这么几个人，思想很不端正，看到别人进步眼红，这种风气应该打击，不能助长，至于反映的问题即使存在，党组也要用发展眼光看问题，人无完人，老邓还三三下呢。
别的几位副主任因为没有涉及到自己分管范围内的人，都没有表态，能否提拔对他们来说都无所谓。
“作为分管人事的副主任，你在干部政策方面了解我们多，谈谈你的看法。”李西平听了面的讨论，始终没有说一句话，沉默了很久，她突然对秦书凯说。因为干部是自己推荐的，假如这次因为纪检组长对来信的重视而使推荐的人提拔通不过，那么以后自己在班子成员面前说话的份量肯定会打折扣。