“那啥，这茶挺好，您喝了就知道！”小王笑着说道。

张子健听到这句话，心中顿时明白小王的意思，笑了笑说道，“呵呵，确实辛苦你跑一趟了！”

“呵呵，张主任从早忙到晚，我们做后勤也应该替您分忧不是，如果我们工作做到位，您不也没有了后果之忧，到时候工作成绩上去了，我们脸上有光！”小王笑着说道。

“呵呵……”张子健笑了笑没有继续往下说。

两个人只见暂时出现了冷场，小王欲言又止，不过还是没有说出口，笑着说道“王主任您事情多，我也就不多打扰了，那啥，您忙，您忙！”

张子健笑着问道，“怎么不再坐一会了？”

“呵呵，不了，不了！”小王满脸堆着笑，很小心的把门从外面关住。

张子健看见门关住，伸手拿过一个茶叶筒，在手中把玩了两下，将茶叶桶打开，果然外包装是普通的花茶，而内包装是精致小袋的铁观音，不用问另一筒也是一样，张子健笑着将这两筒茶叶放到了柜子里。

小王来干什么，张子健心中清楚，最近他们的后勤李主任快退休了，而小王想往前挪动一下，说是小王可实际上已经三十多了，因为一直上不去，只好一直被叫小王。

尽管小王曾经给张子健一些不痛快，但这种事情在机关免不了，逢高就拜、逢低就踩常有的，不过这也暴露出这厮的品行有问题，所以张子健并不打算在这件事情帮助他。

至于马世川，张子健忽然想起这个老混蛋，每天看到他那张跟黄皮鞋光滑般的脸，立刻绽放出一个灿烂的笑容，就好像是朵秋菊灿然怒放，让他看了直倒胃口。

对方表达出来的善意，在张子健的眼中却像是毒蛇张嘴露出的毒牙一般，总有种不寒而栗的感觉，这老小子肯定最近有动作，一定要小心。

当面哥哥妹妹，背后掏刀子，就是这种人，张子健心中暗道。

杨晟刚一天泡在办公室里，除了喝茶就是看报纸，似乎就等着退休，可是他今年才五十岁，还有十年才到退休年龄，这种情况看上去并不正常。

而且这老小子跟那个老菊花，已经勾结在一起，估计没憋什么好屁，张子健心中思考着，可是又想不出他们想干什么。

这个时候电话响了，张子健看了一眼，立刻换上严肃的表情，拿起了电话用平稳地声音说道，“孙市长您好！”

电话那边传来孙前胜的声音，听起来有一丝焦躁，“小张，你立刻来一趟我的办公室！”

说完电话挂了，张子健手里拿着电话愣了几秒钟，听语气似乎有很急迫的事情，可又不知道什么事，张子健收拾了一下衣服，急急忙忙打开门出去了。

十分钟后张子健出现在孙前胜办公室门前，门半敞着，张子健走过去轻轻敲门，里面一个三十多岁的人抬起头，看见是张子健眼中闪过一丝厌恶之色。

他是孙前胜的秘书李明。

秘书也分三六九等，一等秘书跟着跑，二等秘书写报告，三等秘书搞外调，四等秘书核文稿。

这句话说明领导身边并不是只有一个秘书，而什么秘书最吃香，那当然是跟着领导跑的那种。

能在领导身边工作，如果你的素质过关，眼明手勤，时间长了，肯定会有感情。

而领导提拔干部，往往是从身边的人开始考虑，所以贴身秘书是最容易提拔的，例如官场有很多领导就是秘书出身，例如你懂得的四个大秘，当结局都比较惨，如果有兴趣可以直接找度娘。

但从另一侧面可以反映出，贴身秘书确实是一条官场终南捷径，李明无疑是正在上终南山！

李明见过张子健，也知道这个家伙，因为这厮实在太出名了，干的每一件事都足以让整个横江官场侧目，可张子健偏偏一点事情都没有，依旧这么活蹦乱跳的活着，就是得劲！

这段日子孙前胜在他面前踢到几回张子健，而且是带着赞赏的口吻说，偏偏孙前胜很少表扬人，就连他李明鞍前马后伺候了这么长时间，也没有得到过半句表扬，这未免让他心中有了不平衡，有了妈妈的愤怒，于是只要张子健出现，他一般都是板着一张扑克脸，估计想用这种方式秒杀张子健。

结果张子健就像小强一样，并没有被这张扑克脸吓死，反而似乎有上瘾的趋势，来得更勤了。

“呵呵李处在啊！”张子健笑着说道。

市一级的领导贴身秘书，都会解决一下级别问题，领导身边人嘛，待遇如果上不去，实在不好意思出去见人。

一般情况下都会给个虚职，然后在行政级别上体现以下，而李明已经是在正科的位置上呆了六年。

作为公务员来说，要从正科升上去到副处至少也要3年，可他两个三年过去了，还没有挪动的迹象，所以心中总有一股怨气。

这股怨气当然不敢在领导面前表现，在工作中也不敢马虎，可怨气又不像人民币一样不断贬值，反而像通胀的物价一直上升，所以在平时待人接物中，总想刁难一下人。

当然被刁难的人，都是一些上不得台面的人，不过话又说回来，能见副市长的人都不是普通人，所以能被他撒怨气的人也不多，虽不至于凤毛麟角，但珍稀程度跟熊猫差不多。

而张子健恰恰在他心目中属于熊猫一类人，所以李明没少给张子健脸色看。

其实要想升职，必须具备五大要素

一、有“关系”。

自古就有一人得道、鸡犬升天的古话，宰相门前还七品官呢！关系就是官场的生产力，关系决定了在官场能走多远。

在当今唯利是图的年代，没有关系想在官场平步青云，简直就是蜀道难、难以上青天。关系有先天性与后天性之分。先天性的关系多半是你祖上为你打下的根基。后天性的关系就需要自已打理。故有“酒中自有“生产力”，酒中自带“乌纱帽”、“经济基础、决定上层建筑”一说。

二、会“协调”。

协调能力强与否，是考察一个公务员是否具有领导基本条件的一大要素。简明扼要的说要具有“三德”：喝酒要有“酒德”（“能喝四两喝一斤，这样的同志党放心！”，“能喝三两喝四两，这样的同志能培养！”一句话：喝得！）、打牌要有“牌德”（与领导打工作麻将要输得！），领导的“隐私”要有“口德”（严格遵守保密工作条例第一条之规定）。

三、有“智慧”。

在工作中，要有实干加巧干的智慧。光做“老黄牛”不行，得学会多动动脑子，俗话说：实干的不如巧干的、巧干的不如会向领导汇报的、汇报的不如向领导献媚的。要在领导面前争取更多的“曝光率”，以此获得领导的认可。

四、有“学问”。