林乐文以为他是要做做样子，毕竟这次培训是他号召发起的，若是培训开始时他这个发起人都不在，那就太不好看了，同样的道理，自己这个局长也应该露个面，至少第一堂课要露个面，既是响应这位老大的号召，也能表现下自己的与时俱进与学习态度，便点头道：“嗯，我也去，第一堂课我是无论如何都要去的。”

李睿听得笑起来，这位局长也挺有意思，居然用了个“无论如何”，把参加培训说得那么艰难困苦，事实上参加业务培训不是轻松自然得很吗？也没说什么，吩咐他在前领路，赶往培训教室。

招商局当然没有专用的培训教室，这次是把局里大会议室——就是昨天李睿来局里开会使用的按个——当成了培训教室使用。李睿赶到会议室里的时候，顾影彤二人已经到了，正在主席台上调试幻灯投影效果，台下稀稀拉拉的坐着十来个人，以年轻人为主，其中有昨天大会上向李睿提问的那个招商办女干部林子妍，还有那个询问奖励方式的少丨妇丨。唯一一个不再年轻的干部是副局长范志刚，他坐在第一排，面前摆放了笔本，一看就是认真听课的架势。

林子妍等人眼看李睿赶来了培训现场，都是既惊奇又紧张，有些人开始交头接耳：

“嘿，这个李县长又来了！”

“他可真是雷厉风行啊，昨天开会说了要对我们进行培训考试，今天就真的开始培训了！”

“没想到他真能说到做到！”

“他不会也跟我们一起上课吧？”

“可别，他要是也跟着上课，那咱们可就别想自在了。”

李睿看了看手表，已经快一点半了，再看看台下坐着的那十来个人，脸色不虞地问林乐文道：“培训时间通知下去了吗？”

林乐文看到他的脸色，自也尴尬，道：“通知下去了，上午下班时就通知到各科室了，这……没到的人应该都在路上了，培训开始前应该能到。”

“应该能到？”

李睿呵呵笑了两声，没再说什么，就算林乐文不明说，他心里也清楚着呢，局里某些人非常抗拒他的改革计划，自然不会参加他组织的业务培训，这些人说不定还会忽悠怂恿一批人同样不来参加培训，于是也就导致了目前在座人数的稀少，林乐文不敢说明，自然是怕他生气，不过这可是小瞧了他，他可不会为这些不知上进的小人物生气。

“不来培训是吧？想让我这个培训组织者没脸是吧？进而干扰阻碍我的改革大计是吧？呵呵，没关系，我有的是招儿治你们！”

李睿笑对林乐文说道：“乐文，找专人做局里所有干部职工在培训期间的出勤记录，出勤记录会作为培训结束后的考试成绩一部分。谁要是整个培训期间都不来听课，那就等于是放弃了这些分数，因此所导致的不良后果，将会由他自己承担。我先说明，局里副职领导成绩不合格的，我会想办法让他去贫困村驻村扶贫；科室负责人成绩不合格的，那直接让位。呵呵，现今什么都缺，就是人不缺，等着转正升职的人一抓一大把。”

林乐文听得打了个机灵，忙道：“好，我马上把这个情况通知下去，尽量通知到个人。”心中暗道，至于出勤记录，就让副局长范志刚去做，反正他是个榆木疙瘩性子，也不怕得罪人。

李睿不置可否，走到台上，问已经忙完的顾影彤道：“顾主任，都准备好了吗？”

顾影彤闻声抬头看去，见到是他，莞尔一笑，道：“李县长，你也来了？都准备好了，就等着上课了。”

李睿微笑说道：“我不仅来了，而且你培训这些天，我都会过来听课，做你最忠实的学生，你可不要藏私呀。”

顾影彤又诧异又好笑，道：“不会吧，你也来听我的课？你一个大县长，听这个课干什么？”

李睿道：“我负责县里的招商啊，而且我还打算凭一己之力招来一家大企业，不好好听课还行？”说完看向她身旁那个中年男子，问道：“这位就是贵局聘请的招商顾问吧？”

顾影彤闻弦歌而知雅意，利马为他和那人做了介绍。李睿和那位顾问握手认识，寒暄两句，便回到台下，坐到第一排，准备听课。

刚才顾影彤介绍说，这次培训的时间暂定为两天——主要是她和那位顾问的培训文档ppt只准备了两天的内容，期间再看具体的反馈来增补培训内容，但总的历时时间不会太久，因为招商引资这块也没有什么太多东西可以讲。

在上课之前，又稀稀拉拉的来了四五个干部，加上李睿与林乐文，会议室里坐着的总共有二十人上下，勉强能说是一个小班了。

其实，李睿要求招商局所有干部职工都来参加这次培训，未免有些霸道苛刻、强人所难，因为有些科室的干部用不着来学习招商业务，比如局办，再比如会计科，他们并不负责招商引资，就算不参加这次培训，外人也说不出什么来。但李睿的打算是，通过这次培训调整全局干部职工的责任感与工作学习态度，并从中选拔最优秀的招商人才，没准就能从局办、会计科里发掘出优秀人才来，所以每个人都有必要参加培训。

“走着瞧吧，看看是谁笑到最后！”

李睿计较已定，眼看时间也差不多了，便对台上刚刚看过时间的顾影彤点了下头，示意她可以开始培训了，不用理会没来的那些人。

顾影彤会意，面带职业性的微笑，对台下众人说道：“大家好，我是这次培训的讲师，首先请允许我做个自我介绍，我叫顾影彤，来自于市招商局……”

一个简单的开场白后，顾影彤打开带来的培训文档、一个非常精美的ppt文件，通过投影仪投射到台上白色的背景布上，开始第一堂课的内容讲授。

“那么好，我们的第一堂课就开始了。大家先来看第一节——强化招商机制，建设专业化的招商队伍。为什么要把这个放到第一节来讲，因为我个人以为，这是最重要的，也是最基础的，不搞好这一点，招商引资无从谈起。招商引资是一项要求高、难度大、极富挑战性的工作，想做好这项工作，‘人’的因素是其中关键。只有招商人员充满激情，全身心的投入其中，才能确保招商事业取得成果。为此，需要从干部任用、实绩考核、资金调配、物质奖励等多方面探索建立招商引资的激励约束机制，最大程度的调动工作的积极性、主动性和创造性……”

顾影彤显然是常做培训的，不论是话语还是肢体动作，都和真正的培训老师没什么两样，所讲的内容也是直击重点，没有半句废话。这一刻的她根本不像是市招商局招商办公室的主任，而是一位专业的招商讲师。

李睿听得连连点头，心说这这一节要点和自己的改革方案有异曲同工之处，没想到自己烧的第一把火，无形中居然符合了专家总结出来的招商要点，自己还是挺聪明的嘛。

顾影彤看也不看ppt上列出的纲目，面对台下的“学生们”侃侃而谈，余光留意到坐在第一排的李睿连连点头，便随意扫了他一眼。二人对视一眼，李睿对伊人笑笑示意，顾影彤却如同没看到似的，很快转移了视线。