叶奕凡先让郭飞把项目中的10个人都叫到会议室。这个项目本来计划高峰阶段是15个人，估计一直有问题在犹豫，最后的5个人和国迟迟没让追加。

人齐了后，叶奕凡先对大家这段时间的工作表示感谢，然后说了项目出现变化，要提前在一个月内终止。

这件事对于叶奕凡来说，刚开始没觉得特别大，因为这样的开发项目，都有确定的结束时间，就算一切正常，到了4季度，人员也会分批离开的，现在只是提前几个月而已，何况还有一个月的缓冲期。

但没想到，自己说完后，会议室里陷入了一片寂静，大家神情都变得很难看，那个被叶奕凡骂过的女员工，紧咬着嘴唇，象要哭出来似的。

过了良久郭飞才慢慢的说了句话：“唉，这个消息，真是太突然了。”

然后大家也纷纷的点头，看来都难以接受。叶奕凡马上明白了，项目正常结束大家离开，和中间突然离开是完全不一样的感觉。人对计划外的事情，接受起来是有困难的。

有人直接问他，“叶经理，您其他项目现在有没有需要人的地方。”

看到大家的反应和问题，叶奕凡心里也不好受起来。在员工看起来，他能决定很多事，但人力有时穷，面对大方向的变化，他也无能为力。现在其他的项目，人员都齐整了，也没有追加的余地。

不过他要对员工负责，和资源部的同事紧密配合，帮助这些员工找到下一个岗位。

最后的结果，还算顺利，商业项目中有不少新出来的机会，通过各种途径，在一个月内，把这些人都送到新项目中了。

人事组出差的事，和寺野研究了很长时间，弄出了一个名单，老人搭配新人。

工资组，是王维庆和一个叫马利昆的人，他虽然很年轻，但比其他人更早进工资组，是个技术极其厉害的人，据说当年高考，是县里的理科状元。

人力资源组，许乐、林爽、姜风。

子公司业务组，何秋敏，web组莫远鉴和于娜，notes组杨超。

当时叶奕凡和寺野讨论过关于想给文会峰一次出差机会的事，寺野表示这次出差，对员工的业务要求比较高，所以只能找杨超，对文会峰的个人想法，他表示一定会考虑。

寺野说话还是靠谱的，第二年，人事业务部门正好有个开发项目的机会，就让文会峰出差过去两个月。有了这两个月的出差，文会峰的心态彻底稳定了下来，以后扎扎实实的在人事业务部门中，长期的做了下去。

又过了段时间，冯瑾玉来找他，工资组出了个事。

一个去年毕业的男员工，叫李盛，本来在团队里发展的很好，但最近提出要辞职。

他辞职的话，非常可惜，因为这个人，平时兢兢业业。这一年时间，进步的很快，本来准备委以重任，辞职的话非常可惜。

冯瑾玉说出了她的推测，认为李盛的辞职，和工资有很大的关系。

员工的工资，以他部门经理的身份，不但决定不了，而且根本就看不到，jcn公司中，工资是绝对保密的，只有员工的人事经理，才能看到。

这时的叶奕凡还没有升级到人事经理，而且就算他是，也没用，因为按现在公司体制，很多员工的人事经理是由能力组织的人来担任的。他们不很了解员工的工作情况，但就是掌握着员工的工资。

叶奕凡先单独找李盛谈话，问他以后的打算。

李盛说：“我哥给找的关系，准备去京城，国营粮库工作。”

这一听，工作跳跃还挺大，看来工资确实让他伤心了。

问了他对工资的看法，他马上不淡定起来，“公司对我们去年毕业这批人，侮辱性对待，工资比今年的毕业生还少。”

对这事，叶奕凡还真不太清楚，跟他说：“不管我们，还是和方，都非常器重你，想重点培养你，你的工资情况我会去了解一下，如果能有个合理的涨幅，你愿意留下来吗?”

李盛想了想，默默的点了点头，叶奕凡就让他先回去了。

要摆平这件事，自己还真是无能为力，必须找他的人事经理谈谈。当时员工的人事经理是谁，规则较乱，而且还经常变化，在自己的印象里恍惚记的是个女经理，为明确一下，就在公司的人事信息系统上查了起来。

输入李盛的邮箱地址，一搜索，我的天，万万没想到，李盛的人事经理一栏里，赫然竟是他，一个和叶奕凡不对付的人。

在公司员工信息系统上，李盛的人事经理一栏，竟然显示是寇敬良。

前段时间，因为面试了他的员工，后来项目还没要的事，被他投拆过。

虽然最后自己用一封邮件完胜，但凡事都是辩证的，表面上赢了，实际上却算是得罪他了，留下了隐患，有些得不偿失。

寇敬良是主机能力组织的老大，在公司中的地位很高，大概是小于冯本森，但大于魏子非的程度，李盛毕业才一年多，人事经理却是他，挺奇怪的。

恍惚记得自己以前跟李盛的人事经理打过一次交道，应该是个女的，现在系统上不知为何显示的是他。

那也没办法了，即使以前得罪过他，但为了员工，只得硬着头皮在线上找他联系。

“寇总你好，我是李盛所在项目的负责人，我看你是李盛的人事经理，关于他的一些事，需要和你商量一下。”

线上沟通时，能直接显示自己人名，部门名，邮件地址等信息。

不一会，那边回消息了，“李盛?我是他的人事经理吗?”

“是啊，我在员工信息系统上查的是你，方便就电话一下吧。”

过了好一会儿，“哦，我知道了，小宁休产假了。李盛有什么事，我现在还在会议上，不方便电话，直接线上说吧。”

他这么一说，叶奕凡马上想起来了，李盛以前的人事经理是个女的，小宁，好象有段时间看到她大着肚子，现在应该是休产假了。

寇敬良是小宁的上级经理，小宁休产假的话，系统上就把她下属的所有人，自动给转到她的上级名下了，估计转完后，寇敬良自己都没注意到。

“那我在这里说吧，他是去年毕业的，主要因工资问题，最近提出要离职。这个人，不管是我们这边，还是客户那边，评价都非常好，很值得培养，如果走的话太可惜了。你是他的人事经理，能否就工资问题，和他谈一谈，看有没有缓解的余地。”

“哦，去年那批人啊，确实工资给的不合理，最近好多人都离职了。公司刚下来政策，对于那批人，要专门给他们涨一轮工资。”

“啊，那可太好了，我不太了解政策，方便的话，你和他沟通一下可好。”

“没问题，我还在会上，你让他5点半，到802会议室找我吧。”

沟通挺顺利，意外得到了一个好消息，马上找李盛过来。

“我和你的人事经理聊了一下，他说在工资方面，公司刚发布了对你们有利的政策，他会和你谈一下细节，你到底走不走，不用急着决定，还是和他谈完了再决定吧。”