比如大竹，身体中好象有个正能量漩涡，出现什么问题都会被抛到漩涡中随时解决。

这个层次的人，还是把问题当做问题，但会把发生问题当成吃饭喝水一样正常，遇到就随时想办法解决，几乎不产生负面情绪。

第四个层次，以会长为代表。

他不但不把问题当成负面的东西，而且还主动探求、拥抱问题。他并不怕看到问题出现，相反，他就怕发现不了问题。

任何组织，任何工作中，总有顺利的一面，也总有出问题的一面。

万事万物皆有阴有阳，如果以顺利为阳，问题则为阴，万物负阴而抱阳，冲气以为和。阴阳相济，才是最正常合理的。

这种层次，已经不把问题当作问题了，而是当作有阳必有阴一般的必然存在，他审查项目时，必须了解到阴阳两面，才能放心，当然就不会因问题而产生负面情绪了。

叶奕凡受到启发，联想了很多，很多道理也想通了。

看来，跟比自己层次高的人接触，是真的能提高自己，会长一句话，就使他感到自己有突破。

会长说完，刚要回去，好象又想起了什么事，转身又问他：“你的后任准备选谁。”

这句话听起来很容易让人误会，自己才刚做半年，就问后任，不合适啊。但经过了前面的沟通，明白会长肯定不会对自己不满意的。

又想起了以前上过的一次培训，讲师是来自香岛的。当时提起了jcn公司作为世界顶级公司，马上要过百岁生日了，还完全不见衰老之像。

为何公司能长寿如此，其中有一点重要原因就是公司特别注重后继人才的培养。

考察一个领导最重要的点，某种程度上并不是他的业绩，而是他是否培养出了能代替自己的后备人才。

因为听过这个观点，所以马上就理解会长了为什么会这么问。

就按自己心中所想答到，“人事和采购部门中，人才还是很多的。目前莫远鉴、何秋敏各方面比较均衡，很有培养价值，冯瑾玉、陆晓和也是各有突出点。再下一代，有个叫文会峰的，还有个叫姜风的，将来应该能发展起来。”

提了这么多名字，估计会长一下子也对不上号，但见他想的挺周到，就满意的点了点头，然后转身回去了。

他当时提起的这些人，除了后来何秋敏以孩子为重，请了长假陪伴孩子，有了二胎后干脆做了全职妈妈外，其余的几个，果然都成为独挡一面之才。

会长回到自己的座位后，魏子非看大家吃的也差不多了，就站起来讲话。

主要是对大竹这两年来的贡献给予高度评价和感谢，祝福他回去后一切顺利，然后再请他发表离别感言。

大竹非常感慨，很动情的说：“来到d市两年了，这段时间，非常感谢大家对我本人，还有我工作上的支持，我已经完全把这里当成自己的家一样，真是舍不得走……”

会长一听到这里，马上见缝插针的站起来说：“哎，我听你这个意思，是想再延三个月吧，那没问题，延期申请立即生效。”

大家一听就大笑起来，大竹本来计划呆一年，结果被会长一次三个月的要求延期，硬生生多呆了一年，他自己都要崩溃了，谁都知道他有多么渴望回国。

会长总是愿意以这种方式说话，有点象捧哏的，专找对方语言漏洞，怼一下子。

大竹一听急忙摆手，“别、别，不用申请了，不能给你添麻烦。”

他讲完话后，魏子非让池内作为前长驻华夏员工，也发表一下感言。

池内着重说了下沟通的重要性，以前在和国呆着的时候，很多时候对华夏员工的做法不满。而后来长驻华夏以来，和这里的员工面对面加强沟通，以前不满意的地方，通过沟通，就能够理解了。

希望大家以后更要重视沟通，特别是他所属部门里的事，有什么问题，可以直接找他，不要有顾虑。

两人讲完话后，准备和大家干杯，有人开启两瓶啤酒，一时没找着他们的杯，不知谁喊了句，“你俩就直接吹一瓶吧。”

魏子非听了，也就附和着让他俩吹，所有人都跟着起哄。

两人不好违了众意，也是兴致到了，还真就对着瓶子吹起来，宴会气氛越来越高丨潮丨。

这时，冯艳手里拿着一个礼盒，上前递给了大竹，“这是华夏员工，送你的礼物。”

大竹非常高兴，当场就小心的把礼盒打开，里面是一支晶莹的玉如意。

和国人当然不明白这里面的意义了，会长和池内都凑过来看。冯艳解释道：“这个东西叫做如意，在华夏，如意表示心想事成，你对着如意许愿，就能实现自己的心愿。”

大竹脑子反应很快，一听完，表情都不用切换，直接对着如意用和语说：“如意、如意，请让会长吹一瓶酒！”

他的表情显得极为虔诚，真是个戏精。这句话把所有人都逗笑了，会长在旁边听的是瞠目结舌，直直的瞪着大竹，没来得及做任何反应。

大竹顿了一下，又把如意在手里翻来覆去的看了一圈，奇怪道：“哎，这个如意也不灵啊。”

大家听这儿，更是笑的不行了。会长也没办法了，不能做煞风景的人啊，在笑声中，拿起一瓶啤酒真的吹了起来。

大竹这才满意的看了看如意道：“嗯，果然灵验！”

吹了快一半了，旁边的池内和魏子非打圆场，说不用再喝了，可以了。可会长也是个要面子的人，没听劝，直接给吹完了。

他是个酒鬼，有量，在和国几乎每天下班后都要找几个人陪他喝完酒再回家。

一瓶吹完后，站在那儿想了想，发现问题了。“哎，怎么就和国人吹瓶啊，华夏人也得吹。”

叶奕凡一听，暗道不好，忙拉起旁边的吴启明，顺墙边就要溜出去。但被池内发现，硬给叫了回来。

会长指着他俩加上魏子非，“你们也得来一瓶儿。”

三人也没办法，客人都吹了，华夏儿郎作为主人能怕吗。魏子非和叶奕凡是真无所谓，两人都是有量的，很快就吹完了。

吴启明平常喝一杯都得耍点滑头，但这个场面也作不得假，没奈何，喝一口，缓一口的，好久才灌下去。

这次酒会是和国那边级别最高的三个人，同时出现，大家尽欢而散。大竹是最后一任驻华代表，从此后，和国就再也不派长期驻扎的人了。

官方说法是华夏团队已经足够成熟，不需要再派人来帮助沟通了，实际上就是预算连年削减，能想到的地方就都要被砍掉。

大竹走后，挺长时间里叶奕凡感觉少了点什么，以前工作上有什么问题就直接找他问，往往会得到不错的建议，如今颇有国有疑难今问谁的感觉。

但日子还得继续，各个项目紧锣密鼓的进行着，到了8月份，从和国传来了两个大消息，一好一坏。

好消息是，人事部的多数项目，到了测试阶段，预算也剩了不少。寺野决定找一批关键员工出差过去，为期一个月。

坏消息是，采购组新开的那个大项目，因客户需求的变化，要提前终止了。