抄送艺珍，请告诉我最后的结果。”

叶奕凡一看阿姆回的邮件，不由自主的，脑子里浮现出一句话，来自于少年赌神里，赌神最后悟出来的一招，“狮子搏兔，君临天下”。

这个阿姆，想通过他与叶奕凡之间的地位差，以狮子搏兔之势，狠狠君临一下自己，想让自己一时间迷失自我，不由自主的顺着他的节奏走，做出他希望发生的事。

最后一句话说的尤为恶心，“抄送艺珍，请告诉我最后的结果”，好象他发出一个命令后，就什么不用管了，叶奕凡就必须得老老实实照办，他只需坐等胜利的消息。

叶奕凡很早就明白一个道理，就是面对一件事情，每个人，都各有其关注的利益点。

比如朱艺珍，她作为资源部的员工，最关心的并不是员工最后是否被采用，而是候选人是否安排了足够的项目接触。只要有三次项目接触，并给了反馈，她就可以提供给员工的经理，让员工经理根据反馈给员工做改善计划。

所以她经常说，“不管能不能用，你至少给一次面试机会，给点反馈啊。”

而阿姆不一样，这些员工当初是他力主招进来的，员工属于他的下面的组织。这些员工如果闲置起来，最终还是需要他想办法解决的，如果长时间解决不了，他是会被上层问责的，所以他最关心的是员工能否被采用。

至于员工是否符合项目需求，是否会把项目干砸，则完全不是他所在乎的事情。

而叶奕凡，则直接面对客户，如果项目失败，他是要被追责的，问题严重就要被请走。所以他就必须严格保证，进来的员工，符合项目的需求，至少不能差太大。

在这种涉及对方根本利益的情况下，你摆不平自己的位置，唱高调，玩狮子博兔，都不一定比一顿烧烤好使。

叶奕凡懒得答理他了，你爱说啥是啥，最终要不要他们，就取决于一条，人是否适合于项目。

最近部门中，大大小小，不少项目几乎同时开始，他作为部门经理，随便哪一个项目失败，都会很麻烦。为了使项目能顺利进行，他专门把这些项目经理弄到一起开会教育了一下。

将能而君不御者胜，这也是n·k教的。

这么多项目，他一个人肯定顾不过来，这就需要所有项目经理各负其责，不要让他多操心，把他的精力省下来，专门处理关键问题。

教育大家的目的，是要让这些项目经理充满主人翁责任感，发挥自己最大潜力，完成各自的任务。

教育大家的方法，是重复了当年泰星服装公司，销售科长吴君的常说的一句话，“赶车的让驴说了算了”。

“你们，作为项目经理，自从受到任命以来，项目中，你们就是最大的，你们就是最终决策者。即便是我说的话，也只是建议，是否采用，由你们自己来决定。

你们是赶车的人，你们来决定行车的方向、路线。其他所有的人，对你们来说，都是驴，都是你们借以完成拉车任务的工具，包括我在内。”

教育的结果，是很明显的，农民的土话，就是那么的好懂，大家在欢笑中，都充满了使命感。

用来自最底层的农村语言，在世界前三的公司中展开教育活动，除了他估计也是没谁了。

叶奕凡自己都要求下面的项目经理，赶车的不能让驴说了算了，他自己当然要以身作则，挡住任何对项目横加干涉的外部力量。

最后他这样给阿姆回的信：“非常感谢您的关心，我们会尽力尝试，如果他们通过当面的面试。”

这次回信，他暗抄送给了魏子非和冯艳，要做好和阿姆掰手腕的准备了。

中午，和魏子非等人一起吃饭，又简单的说了下阿姆的事，说他逼着自己在无法当面面试的情况下，采用那些南高丽项目的员工。

做任何事，都必须取得直接领导的谅解和支持，否则必败无疑，他可以和阿姆对抗，但不能和直接领导对抗。

没想到魏子非一听，直接嗤之以鼻：“他以为他是谁，自己瞎招人，还想让别人替他背锅。”

一听这话，叶奕凡彻底放心了。

第二天，阿姆回信了，语气非常不善：“我办公室里有视频电话系统，你们可以过来面试。”

下午有部门经理会，朱艺珍也参加了。

谈到项目找人情况时，叶奕凡正好借机问她，“阿姆说他那里有视频会议系统，你能否帮找个联系人预定一下面试使用的时间啊。”

说完再看朱艺珍的脸色，有些极不自然了，象是被惊吓到了的感觉。她以不可思异的口气问他，“你，你还真的要去面啊。”

他知道朱艺珍到jcn公司的时间不长，从她这个神情，能分析出不少东西来。

也许她以前的工作环境和这里不太一样，一般的国内公司，说起总经理，那基本就是公司一切事务的主管，从公司业务到公司后勤，一切都说一不二。

其他人，主要的工作就是理解总经理的意愿，并付诸实行，敢对违背总经理的命令推三阻四的，简直是不想混了。

所以她本以为，当把邮件抄送给阿姆的那一刻，尤其是阿姆还亲自回了一封邮件后，就应该一切都结束了，叶奕凡以后会老老实实的按阿姆的指示行事。

而她，假阿姆之势，完成了对叶奕凡威压，使他做出让阿姆满意的行动，而她，借此在阿姆面前留下个好印象。

但没想到事情发展到现在这个地步，阿姆明显是赌气似的让项目去他办公室面试，而这边还真敢接招。

事情到了现在这个阶段，超过她的认知了，不但她在阿姆面前没讨到什么好，反而发现现在大家都下不来台了，而她，夹在中间，两边不是人。

叶奕凡可不管这些乱糟糟的事，强行要求她提供联系人，她去打听了一下，给了他阿姆的秘书的邮箱地址。

他直接把邮件转给了莫远鉴，让他联系阿姆秘书安排用视频系统进行面试事宜。

其实本来他想找莫远鉴项目里面一个外派员工去面试，那个外派员工叫费文，在人事业务组里的工作时间很长了，寺野都知道他。而且他的工作能力非常受认可，当年裁人的时候和国硬要保他。以前java项目进人时，也经常让他去面试。

试想一下，一个外派员工去当面试官，如果面试没通过，阿姆有可能和这个外派员工去理论吗。想想这招儿就高明，他跟自己玩狮子博兔，自己就给他来个蚊子博狮，看看狮子如何奈何得了蚊子。

不过这招狠是狠，最后叶奕凡还是没这么做，他本性还是善良，觉得不能过于不留面儿了。最后退而求其次，让莫远鉴去办这件事，莫远鉴位置也不高也不低，既给阿姆面子了，他也无法直接针对莫远鉴。

但万万没想到，等莫远鉴一联系秘书，秘书根本不知道这里面弯弯绕绕的事，直接回信说，“不好意思啊，视频会议系统一直坏着，没法用。”

这tmd就太搞笑了，邮件也是抄送一批人，叶奕凡透过邮件都看到此刻阿姆的脸色会有多么的难看，大意了，事先也不和秘书统一口供。