最后一句话是用华夏语说的，明显他特意练过。

说完后，他把手里的荣誉证书展开给大家看，上面写着：“最真心的pm-叶奕凡”这里的“心”字，不是写的字，而是画了一个心形，证书上面也有四个人的签名。

叶奕凡看到这儿，着实挺感动的，完全没想到。他还以为大竹要一个空白证书是想做纪念，没想到是要用在这里的。他接过了证书，屋子里又响起一片掌声。这个两块钱的证书，后来他一直珍藏着。

从8月份开始，项目不少人就撤出去了，文惠，还有几个项目中表现不错的实习生，被冯艳要走了，林爽等人到了魏子非部门里的其他项目，其他人也是各有去处，留下的人有，叶奕凡、曾荣、黄远征、许远、吕晓琳、于娜、耿青杨。

月初的时候，余信发来一个消息，说他结婚了，中旬在开发区办答谢宴，非常替他高兴，叶奕凡自己这边也基本定了，已经带家里去过了，只是吕晓琳现在属于他的部下，不太方便公开。

在jcn这边，是由舒颖帮着统计参加人员的，部门中的人很多都去了，包括大竹、辛光荣等。余信的对象是舒颖的同学，现在在大学里当和语教师，长得也不错，性格也很好，两人很是班配。

辛光荣代表公司在宴会上讲话，他也很感慨，除了恭喜之外，最主要说的是，很遗憾余信没有在jcn公司时就完成婚礼。

最近jcn华夏开发中心上层有了很大的变化，以前的老兰早就退休了，接替他的是一个澳籍华人，在今年2季度，又换届了，由澳籍华人换成了一个叫汤姆的梅国人。这个梅国人，带过来一个美女叫朱丽，辅助他具体负责开发中心的管理。

这个朱丽，有两个特点，一是相对于年龄来说，她的级别异乎寻常的高，二是她极其漂亮。

jcn公司每人都有相应的级别，按部门来看，定义稍有不同。对于搞技术开发的部门来说，是从1级到9级，毕业生刚进公司1年到1年半左右算培训期期，没有具体级别，培训期满后直接就是1级。

1级的员工，具体业务上可分的角色不多，基本都是开发角色。比较好的员工，一般再经过大概2-5年左右，可以升到2级。到了2级之后，会按个人特长，分很多业务角色了，比如技术开发，架构设计师、项目经理等。当然这只是大概率，并不代表小于2年一定不能升，也不代表5年的一定能升。

1到2级升的最快的，也就算王倩倩了，她擅长学习，进步飞速，工作极度奉献，客户超级满意，进公司时是1级，经过短短一年半，最近刚升为2级。

2级到3级，就是一个大坎儿了，不是多长时间能升的事儿了，很多人到最后也上不去。能升的人，基本也得4年以上才行。3级也分很多业务种类，具体叫法稍有不同，比如2级时的项目经理，就叫项目经理，而3级的项目经理，就叫高级项目经理了。

再往上，到4级就更难了，目前在d市分公司，只有辛光荣和阿姆是4级，其他的柳万吉、魏子非、冯艳他们都是3级。

正常22岁大学毕业的话，30岁之前，能升到3级的，就已经是发展的相当好了。而朱丽只有28岁，却已经是5级了，这简直就是个超级神话。

这个28岁的美女朱丽来了之后，就成了40岁的辛光荣的直接上司。从此以后，听说老辛的日子非常不好过，本来他在jcn公司对和业务中，是老大，但朱丽最近专门从和国调过来一个叫平山的人，担任老辛的直接上司。

这个平山，40多岁，级别是5级，他来之后，就把老辛压在下面，明眼人马上就知道老辛的下一步会怎么样了。而有人的地方，就有江湖，余信后来跟叶奕凡说了一件事。

以前jhb部门中，有个老员工，能力挺一般的，老辛看他岁数不小，兢兢业业的，就和余信商量，把他弄到商业项目做了个部门经理。而就是这个人，看清楚局势后，果断的投靠到平山那边，帮他对付老辛，这个事儿让老辛很是伤心。

随着老辛的心情越来越不爽，和朱丽、平山的矛盾也逐步加深，最后终于朱丽挥起了刀，要给老辛做绩效改善计划，也就是逼他走人。在发生了一系列不愉快之后，老辛先是离开了d市，调到魔都工作。参加余信的婚礼还是他出差过来的，参加完婚礼之后不久，就传出他离开jcn公司的消息了。

当时其实也没有太明白在他身上发生了什么，直到很久以后，有一次他来d市，和当年一些老员工吃饭的时候，他对叶奕凡说了一番话，才稍稍了解到一些深层原因。

他告诫叶奕凡：“小叶啊，我可告诉你，部门的规模要控制好，千万别发展的太大了。你发展的太大，上面就会认为你的级别，资历不足以带这么大的团队，就会一脚把你踹走，找个级别、资历高的人来代替。”

在老辛走后不久，以前单身来d市组建新公司的徐华夏，也郁郁不得志的离开了公司，后来听说两人在魔都还见了面，以前关系不太和谐的两人，在魔都象是老友重逢一般，好好喝了一场。

徐华夏叹道：“我当时一个人去d市，一切从零把公司组建起来，可现在呢，有谁认可我的功劳？”

老辛很认真的说：“我认可啊，你自己也认可啊，这不就足够了嘛！”

世事就是这样，滚滚长江东逝水，一切都是过程，公司中不断有新人上车，旧人下车。

老辛的时代，终于落下了帷幕，虽是塞翁失马，但也安知非福，这对叶奕凡来说，反倒是个好事。

因为老辛这个人，思维老派，比较认死理，以前和叶奕凡谈过他的转正的问题，非要他考一个正规的本科毕业证，还要他把和语一级给过了。

这两个要求对于叶奕凡来说，都不太有把握，现在这种情况下，再让他拿起书本学习什么主义的去考试，有些强人所难了。而学外语，也不是他擅长的，一级挺有难度。

老辛一走，叶奕凡也开始考虑自己的转正问题了，今年以来，他感觉和咨询公司之间的距离，越来越远了。

今年咨询公司体制上有变化，把外派jcn的员工，归到了欧美业务部中管理，而王琼也不再负责他们，新找的做接口的人，叫常亮，个子不高，长得挺壮实，是一个退伍军人，也不清楚有什么关系过来做的。

最近他经常和叶奕凡联系，但跟王琼相比起来，就明显亲和力或者说同理心不太足，叶奕凡和王琼就很容易达到一个较深的沟通层次，但和他却总是流于表面。

比如他最近就在劝叶奕凡回自己公司去带项目，说最近新签了一个单子，做好了能有五、六个人规模。这种诱惑对于叶奕凡来说，就好象猫头鹰手里抓着一只死耗子说对凤凰说：“来呀，来就给你。”

欧美业务部的部门经理，也跟他谈过话，这个部门经理叫孟崎，还是从jcn公司跳槽过去的。他当时在jcn时是3级，但他心比较高，总感觉不满足，后来被陆总挖过去了。

孟崎也是希望他回去，直接在欧美业务部中工作，叶奕凡详细考虑了一下，给他回信说，自己和国项目做了也快十年了，再转欧美业务的话，可能困难比较大。孟崎也很客气，说表示理解，有合适的机会再联系。