“雷刚昨天找我了，要和我商量把吕晓琳从公司劝退。”

叶奕凡不由的一皱眉，当年吕晓琳周末要请假回家他不准，结果趴在桌子上哭了一天的事，把雷刚伤到了。让她进神马项目他都不太情愿，这回又想把她给劝退。

冯艳继续说：“我直接就说，劝退她？你开玩笑啊，老叶好容易找到个对象……雷刚一听，马上就啥也不说了。”

从此后，雷刚不担不提这事了，反而明显的，对吕晓琳特别好了。

三月中旬，新井要来d市出差，这段时间雷刚天天发邮件，确认日程，报告一下天气情况，询问一下怎么接站，怎么借个在华夏能使用的电话等各种事项，叶奕凡简直都插不上手，就任由他弄吧。

不只这一件事，有很多，比如第二反复的功能怎么做，平常这边的成果物怎么发给和国确认，很多事他都主动跟和国谈。

其实这样很不合适，最好的管理方式是，叶奕凡明确告诉他，哪方面需要他负责，让他在自己规定的框架中自由发挥，才是最合理的。

但叶奕凡又实在不好意思拉下脸来给他下规定，最希望的是他消停点。而他偏偏又闲不住，结果就造成了他任意发挥，有时与和国人说的事，不是叶奕凡希望他说的，也有时他想帮叶奕凡说话，但说出的意思和叶奕凡的意思还不太一样。

叶奕凡也有些觉察到了这些问题，但比较微妙，一直也没有特别处理。

新井来出差的事，是1月末就计划的，当时高谷想让他过来的主要原因是，华夏的进度严重延迟了，所以要派一个人来现场看一下，到底问题出在哪里，怎么解决，而现在进度已经追上了，他过来的理由就不是很强了。

但所以手续都已经好了，那就来一下吧，加强沟通总是件好事。

原计划是周一到周五在，结果他来之前，发了个邮件来，说因为私事，他周五必须回国，只能周一到周四在d市，希望把他的行程安排的紧密一些。

从周一开始，藤井就带新井出现在了公司里。

关于对新井过来时的日程，叶奕凡并没有做特别针对性的安排。他的管理风格有些淡如水的味道，他擅长的是，水到渠成一般的，无声无息的的安排各种工作，而不擅长为了向别人展示什么，而特别的去安排。

他的想法是，要把一切真实展现在新井面前，让他看看我们就是这样工作的，有没有问题，有问题就要提出来共同解决。而不是把项目包装的表面光鲜，看起来挺好，有问题隐藏起来得不到解决，最后就会失败。

所以这四天里，他除了第一天，安排项目了十来个重要的员工，和新井一起开了个圆桌会议后。就再也没有为他特别安排什么，只是让他正常的参加项目的各种既定会议。

第一天的圆桌会议，首先由新井统一讲了一下这个项目业务上的概要，和国方面的进度状况等，华夏方面员工提了一些项目上遇到的问题，但也没什么重要的，因为有问题的话，平常该提就提了，这个会，更象是一个见面会，大家认识一下而已。

晚上给新井开了一个欢迎会，柳万吉去了，余信也去了，以前做pc管理系统首次开发时，他和新井打过交道。

华夏的特色，只要过来出差的和国人，都得喝好，所以晚上新井没少喝。

第二天怕他上午累，没安排特别的东西，下午安排了一个内部设计检证会议。会议的安排是，让一个员工讲一下自己做的内部设计，大家一起听一下，看看有什么漏洞。这样的话，能最大程度确保品质。

叶奕凡没有特意安排和语特别好的人，所以当天讲解内设的人，就是按照正常的顺序，由李富松主讲他的成果物。雷刚，叶奕凡，伍延熙、李英、曾荣、黄远征等人和新井一起听。

李富松工作能力是不错的，但是和语一般，说话还没有抑扬顿挫，没讲几分钟，转头一看新井，他眼睛闭着，竟然睡着了！

这一下就有些尴尬了，李富松回头看了叶奕凡一眼，叶奕凡挥手示意他继续。

他就又用他那催眠的声音，继续讲解着。好容易讲完了，叶奕凡大声咳嗽了一下，注意到新井被惊醒了，他就指着屏幕，装模作样的问了李富松几个问题。

李富松回答完毕后，叶奕凡又转头问新井：“新井桑，你看看这个设计有什么问题。”

新井忙点着头说：“没问题，没问题。”

他还能怎么说，总不能说不好意思，我刚才睡着了，重新再讲一遍吧。

这个尴尬的会议就这么结束了，

周三的时候，新井又参加了两个会，一个是后台部分的内设成果检证会，一个是和雷刚，叶奕凡他们一起，同和国的高谷他们开项目的周例会。

后台部分的内设是画流程图的方式，用画在excel中的流程图，来表示程序执行的逻辑关系，他看了之后，也说不出什么来。项目的周例会，对他来说，也就是人在华夏开，还是在和国开的区别。

一共四天的时间，就这么过去了三天，现在新井很尴尬，叶奕凡也很尴尬。新井是需要把他的出差所见所得总结一下，回去报告给高谷，现在除了喝酒喝得挺好之外，没啥可报的了。

到了周四，新井也没啥信心了，叶奕凡也觉得他这次出差也不会有什么出彩的地方了。他们这边周四的会议，只有下午一个，就是项目所有人聚在一起，开一个代码上的审查会议。

他规定，每当有一个种类的功能，有人第一次做出来时，就需要所有的人参加代码审查会议。

在这个会议上，代码制作者要讲解一下代码的整个流程，其他人随时提出问题，认为不合理的地方，要讨论，如果其他人有更好的意见，就要按更好的意见改，如果没有人提出意见，那么以后任何人，做同样功能的时候，就要完全按他这个做法去做。

整个项目，代码的风格必须统一，这是铁律，一百个人的代码要象一个人似的。

这周轮到的一个功能，还是一个叫耿青杨的实习生做的，一个数据查询的功能。就是在画面上，输入各种搜索条件，把数据库中，符合条件的数据，查询出来，显示在页面上。

开会之前，找了一下新井，这个会以前没计划让他参加，因为会是用华夏语开的。讨论编码方面的细节，而且还是全员参加，用和语的话，怕大家理解不上去。

但他明天就要走了，在这里实在没有事做了，只能过去询问一下他。先说明白了：“新井桑，这个是代码的审查会，要用华夏语讲，你是否方便一起听一下？”

本来是客气的问他一下，没想到他马上站起来，说：“好，我去吧。”