爱巴士书屋说:没有收尾的作品并非都是太监文,也许...就好比你追求一个人,最终她(他)并非属于你。

然后大家也没再说别的,这个考察会议就结束了,叶奕凡还担心这个人会被批评,但后来也没听说有什么后续。

等以后他的管理经验和资历上去后,就明白了,这种情况看下人名,只是要对问题有一个更直观的印象,绝不会真去找个人的麻烦。工作中,相对于找个人问题,最好先找工作流程上的问题更好。

他的这个项目,虽然也困难,但整体上还算是在控制中的,而那个光荣项目,则是越来越乱。

有一天罗显涛过来找他:“小叶啊,能不能帮个忙,我项目经费不足了,有一个人,能不能先放你的项目里用一段时间。”

叶奕凡用惯性思维,就想他想主动弄出来的人,肯定是不太好的人,就不太想同意。

不过后来侧面找人打听了一下,听说人还不错。他就和佐原谈这个事,预算正好还能加一个人,就弄进来了。

这个员工也是派遣过来的,叫许远,进来后放到后台组里,没想到这个人竟然出奇的好,做什么什么就让人放心,后来让他做一个最复杂的功能,流程图象电路板一样繁琐,他一样做的非常好,不由得暗喜捡到了个宝。

随着项目的高峰期来临,叶奕凡非常的投入其中。有一天余信经过他身旁,竟然这么说了一句话:“我真奇怪你怎么这么有激情。”

这个项目确实很费精力,但也有个希望,佐原说了,过了十月份,pc管理系统又要升级了,让他和王尹再去和国出差。

升级项目,自己是特别熟练了,去和国做那个,就相当于休闲,心里一直靠这个来安慰自己。

不过他只是投入精力较多,项目整体的加班实际上并不怎么多,他个人大多是7-8点下班。

有一次偶尔有点事走的晚,10点多了,往外走时,看到光荣项目不少人还在岗位上,看到了苏有宁,就过去和他聊了几句,他在项目里是做前台部分的负责人,下面管理八个员工。

问了他一句项目进度情况,没想到,一向温文尔雅,脾气非常好的他,张嘴就开骂。

“nnd,我是负责前台的,结果前台的进度我都不清楚,全是他自己在掌握,这个项目管理的一塌糊涂,没个好。”

我勒个去,这时罗显涛就在他左后方坐着,晚上公司里安静,几乎肯定能听到他在说什么。叶奕凡明白这个项目确实是问题太大了,员工骂项目经理都不避讳了。

今年开始jcn对和国业务的工作有一些变化,外部客户,也就是商业项目渐渐多了下来。

为了更好发展商业项目,现在辛光荣的位置大大提升了,他不仅管理内部的jhb部门,同时也管理所有的对和商业项目部门,jhb部门的很多事交给余信了。

有一天晚上,叶奕凡在家里的电脑上玩游戏,这个电脑就是从和国买回来的零件组装出来的,性能特别好,笔记本送给二姐了。

余信线上找他,谈了下当前的局势。

“老辛说了,要把他在jhb部门的负责人位置正式转给我,他以后专门负责商业项目。”

叶奕凡听了很高兴:“好事啊,你终于熬出来了。”

余信又道:“不过也不太好管,我现在实际上就兼任着他的一些工作,但不是谁都服气。”

叶奕凡马上就明白是谁不服气,就出了个主意:“我觉的你要是做老辛的位置,你现在的位置就不能再兼任了,否则很多事不太好说话。”

余信说:“我也想过,但现在一直没想好由谁来接,候选人有四个人,冯艳、赵立青、吴永宁、苏有宁。”

叶奕凡一听:“这还有什么可考虑的,冯艳当然是最合适的。老吴和老苏都是人品非常好,但现在和语这一条就过不去,赵立青也是人非常好,可过于慈详,要想管理较多人数的话,需要再锻炼一段时间。冯艳唯一的问题,就是偶尔有些小孩儿脾气,不过这也无伤大雅,反倒挺真实的。”

后来,余信很多事开始让冯艳参与管理,慢慢培养她。

七月中旬的一天,余信找叶奕凡抽烟去,跟他说了一个让他震惊的事,他要离职。

“我最近一直在联系一个事业单位的工作,花大人情托人办事,昨天告诉我办成了。我刚要和老辛说这个事,没想到刚才,他告诉我,要通知和国方面,让我正式接替他了。”

这个消息让叶奕凡非常受到冲击,以前知道他想换工作,但以为最近他发展挺好,就会稳住了,没想到水下还在搞事。

余信最后说,他找那个工作费了太大的劲了,箭在弦上,不得不走了。

这件事,把辛光荣弄的很狼狈,d市其他的经理看上去暂时还差点火候。最后的决定是,把魔都市的部门经理柳万吉调过来代替辛光荣,暂定为期一年,冯艳就直接接余信的位置了。

这段时间,余信和他部门的员工挨个谈话,稳定大家的情绪。一方面是老板换了,往往对员工会有些影响,何况他的威信特别高。

另一方面还有一个特殊情况,导致就算余信不走,一些员工都有很大的不稳定因素。

原因在于他们以前的老上级,龙腾科技公司的总经理张远方。他路子挺野,最近半年多,一直在筹建紫旗银行在本市的分公司。

六月份,新公司正式成立,开始在本市大规模招人了。紫旗银行的实力可不比jcn差多少,他们大量招聘主机的人才。jcn公司这两年毕业的员工,如果过去的话工资肯定大幅度上涨的。

最近这段时间,很多人跳了过去,对和国业务部门情况还好一些,最后一共去了六、七个,欧美业务成了重灾区,听说有二、三十人走了。

这个行业就是这样,在原地方按步就班的工作的话,待遇一般涨的很慢,如果其他地方正好有刚需,很容易要出价来。

就在上周,在公司楼下看到张总了,领着一批人运几台设备,一看到他就招手让他过来。

“小叶啊,紫旗公司成立了,你收拾收拾过去吧。”

这个时候,叶奕凡在jcn还只是派遣员工,而且张总也知道余信要走,所以认为他愿意过去是板上钉钉的事,需要的只是开口召唤。

不过叶奕凡还真是没想好要动地方,他是比较安稳的人,除非这个地方实在呆不下去,否则也不愿意轻易换。现在的工作,不管领导,员工,还是客户,都很和谐,突然要走的话,很难下决心。

于是有些不好意思的说:“那个,先等等啊,过段时间再看吧。”

张总看他不是很积极的一叫就去,有些不高兴了。

回去就跟余信商量这事,余信也没说明确意见:“这种大公司,本质上差不多,哪里都可以。”

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从打工仔到程序员——我的IT之路第122章

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