他痛快，叶奕凡也痛快，他认为，当客户实在没办法，在求你的时候，尽量要答应。于是当场拍板，可能，就这样愉快的决定了。

其他几个条件，佐川没说，他也没再说。从现在开始和国方面不能再拖延的事，现在说了也没用，只能尽力，出了问题再商量吧。剩下两个事，走一步看一步吧。

现在的头等大事，就是要活生生的追回一个月的时间。

这一点，他不是随便答应的，确实有办法，那就是“统筹”。

在时间的管理上，实际上并没有太大的秘密，主要的技巧，就在于统筹安排，也都在华罗庚的那篇“统筹方法”的课文上写着。

万物之始，大道至简，衍化至繁。

现在的情况，是和方做了一部分的外部设计，比如画面上要放十个项目，他们明确了五个，另五个怎么办还要和用户方继续谈，延迟的主要原因就是用户方的想法难以明确。

而现在，和国人在艰难的同用户沟通，明确他们的想法，这，就是项目烧开水的时间。

这个时间段，如果大家不利用好来做些有意义的事，比如把洗茶壶、洗茶杯、拿茶叶的**都做好，项目就会砸，如果能利用好，项目就会成功。

叶奕凡现在就让大家，先不管画面上要放什么，而是看数据库，数据库里的东西是最全面的。

比如数据库中，相应的有三十个字段，就把这三十个字段的值全取出来，全做成函数。

不仅是取值，也包括画面输入项目的检测，把所有能想到的检测方法函数，全做出来。

检测方法是按各种类型检测，比如从按输入项本身分类，有文本型，数值型，日期型，按意义分类，邮件地址类型，电话号码类型，家长住址类型。

这些检测方法都要做，应用时，要看自己想检测什么，就引用一个或多个函数。

另外还有一种涉及数据库的，比较麻烦的检测。比如往数据库里插入一个新员工，邮件地址肯定不能重复，这就要按输入的邮件地址为关键字，到数据库检测是否已经存在，这样的函数同样，能想到的全做出来。

函数做好后，由于其他人的各个功能都要调用，所以相当于经过无数次的测试，最后千锤百炼，特别让人放心，很难会出问题。

派遣员工中，有一个以前有两三年工作经验的男员工，叫黄远征。虽然技术能力并不是有多强，但做东西中规中矩，出错率较少，叶奕凡就把这种共用性的函数，大多数交给他去做。

这段时间，叶奕凡自己要做的事，就是根据他的工作经验，天天在想，还有什么样的功能，能够做成共用函数。

有时也经常和大家一起开会，大家出主意，集思广益，只要某一个功能点，有两个以上的地方可能用到，就必须做成函数来处理。

这就相当于先用各种原材料，先做成一个个的积木。用户的需求一明确，马上用这些积木堆成用户想要的东西，由于这些积木本身经过多次测试没问题，到时只要测试连接处合格就可以了。

所以这种方法，为以后节省了大量的时间。

等后来，当和国人开始一点点的把业务功能确定时，出现了一个让他们震惊的神奇现象。

比如，某一天下班前，他们发了邮件过来，说新用户登录部分的五个功能确定好了，华夏方可以正式去做了。他们自己还在想，这一下华夏方有事忙了，他们就可以放松几天了。

但结果是，这边马上出五个人搭积木，直接引用一个个既存的函数，当天就很快的组建好了整个功能。就这样也没赶的太急，第二天早上再来，悠闲的整体测试一遍，然后上午就直接邮件就回过去，说三个功能做好，请验收。

这样的事情以后变成了常态，只要和国方面业务一确定，华夏方面就秒完成。这下把他们追的是狼狈不堪，没有一丝喘息之机。

不过越这样，他们就越说这边的工作干的好。如果你反过来，被他们天天问干得怎么样了，怎么进度一直赶不上啊，那就完了，他们就会认为你不让他们放心。

做很多事都原理都一样，需要掌握主动的。

随着大批的功能逐步和用户确认完成，这边的人，大都投入了正常的编码工作中。

再有要做的共用函数，惊喜的发现人手竟然不够了。这是个好现象，说明没有人员上的浪费。叶奕凡就到处转悠，琢磨着拉壮丁。

现在的项目组，整体搬到了四楼的办公区里。办公区里分三大排，他们的位置是在中间那排靠里面，紧挨着会议室区。

看到旁边，右边那排的座位上，有几个人看起来天天没事闲坐着，就找余信打听情况。

“那几个人，现在是没事儿做吗？”

余信看了一眼，回答道：“对，前段时间面试进来的，现在还没有项目需要。”

叶奕凡想了想：“要不这样，他们闲着也是闲着，我免费替你义务培养一下吧，早熟悉一下jcn环境，这样以后有项目他们也能更快的融入。”

余信当然明白他的意思，他可没那么好心，其实就是想占便宜，免费用人，不过也是双赢。

“可以，但如果你的项目不出经费，那么一旦有其他项目用人，你可要随时把人撤出去。”

“成交。”

于是自己过去找那边的三个人唠了一下，问他们有没有兴趣来帮做一些东西，这几个人闲呆了很长时间，也无聊，很高兴来帮忙。

其中一个女的，长的还真不错，叫王倩倩，是公司的正式员工，有近两年的工作经验，另两个男的是派遣过来的。

他们的座位也没有动，直接安排任务就行。

先安排王倩倩做了几个后台处理的功能，发现她做的结果非常好，于是加大了难度。

让她做一个后台用java发邮件的功能，这个功能是系统出问题的情况下，自动给用户方的管理者发邮件提醒的。

这个功能从技术上看稍难一些，本想让王倩倩先慢慢做着，等这边忙过了这阵，再一起研究。

但没想到，虽然她以前也没做过，但到处查资料，一点点试验，过了三四天，功能的骨架基本上就整出来了。这一下感到，发现人才了，她竟然有点象陆育杰。

有一次和刘元谈这个事，叶奕凡对王倩倩的评价是，接触过的女人中，钻研技术最快的。

叶奕凡爱才如命，何况还是个美女人才，可惜的是问了下本人情况，她竟是和对象一起住的，对象是个老师。

不过也不能只考虑私事，公事也重要啊，马上找佐原，说要正式加一个人进项目。正式加进来后，项目是要付费的，得和佐原说下，如果不正式加进来，就有可能随时被其他项目抢走。