邓子峰笑着点了点头，他心里很清楚，在职场上虽然有什么本土派、空降派之类的，但这派那派其实都是没用的。职场上最认的是实力派，你如果有实力，你身边自然就会有拥护者，你就会成为一派的主脑人物。反之，如果你没什么实力了，就算原本你拥有一个派系，也会很快就瓦解作鸟兽散的。

至此，邓子峰已经被傅华的话打开了思路，他已经知道要如何来对付孟副董事长了。同时，对于吕纪方面，他心中也有了想法。

邓子峰已经看出来，这一次他主动提出来要帮海川生产中心运作云泰公路项目资金的时候，吕纪对此是有所忌惮的，当时他提出要帮忙的时候，吕纪的表情明显是愣了一下的。

吕纪婉拒他的帮忙，是吕纪并不想让他插手海川的事务。海川生产中心的主管和总经理均是吕纪派系的人马，海川生产中心应该是被吕纪看作是势力范围的，显然不想让邓子峰染指进去。

但是吕纪越是不想让他染指，邓子峰就越是想染指。有些时候是需要用一些反向思维的，不是说对手的嫡系人马你就不能对他们好的。邓子峰觉得可以也对他们好的，甚至要比对手对他们更好。

就像傅华所说的那样子，对手的人马其实也不是铁板一块的。你去对对手的人马好，对手就会认为这个人心生反骨了，就必然会做某些反应，而这个反应往往就会把这个人推向他这一边。

现在方达集团邓子峰还没有一个明显的势力范围，还没建立起自己的人马，他确实很需要从吕纪和孟副董事长手里拉拢一批人出来，建立他的势力范围和人马。这些相信很快就会有的，职场上从来就不缺因为职场利益而转换跑道的人。

目前邓子峰觉得身边其实最缺的是傅华这种信得过，而且能够出谋划策的人，他再次动起了傅华的脑筋，他笑了笑说：“傅华，你真的可以说是智囊啊，你的分析一针见血，对应的措施准确到位，我现在身边就是没有你这样的人才啊。”

傅华笑了笑，说：“邓叔啊，你也知道我的意思了，再说，您身边不是还有曲秘书长吗？”

邓子峰说：“我现在确实是需要这么个人，你是不是考虑一下来帮我，你的那位老上司曲炜这方面也是不错，不过他毕竟是吕纪的人马，我有些话是不方便跟他说的。而且吕纪也很需要曲炜，经常还会把曲炜叫过去集团总部那边，我想曲炜应该很快就会去集团总部那边做秘书长了。我看你现在在天都生产分部这边做得并不愉快的，是不是考虑来方达集团总部，先在你的老上司手下过渡一下。等他离开方达集团总部了，我会给你个适当的安排的。”

傅华笑着摇了摇头，说：“邓叔啊，你别看我现在说的头头是道，也就是纸上谈兵罢了，真要去了方达集团总部还不知道会是个什么样子呢。其实我觉得我这样子更好一点。现在我还能给您比较中肯的建议，主要的原因是我在局外，我是以一种超脱的视野来看这些事情的。如果我也入局了，我就会受到很多的利益牵绊来考虑问题就无法再这么冷静客观了。实际上，您的职场智慧是远远在我之上的，有些事情您应该早就能看出来的，而您现在没看出来，原因只有一个，那就是您是局中人。”

邓子峰笑了，说：“你别说这么多理由了，反正你就是不想离开天都，不想离开天都生产分部，好了，我不勉强你就是了。”

傅华笑笑说：“谢谢邓叔您理解我。”

邓子峰笑笑说：“我倒是不想理解你的，可是行吗？诶，最近那个拦我车的女人有什么新情况没有？”

既然要着手打击孟副董事长了，那褚音的事情就是一个很好的着眼点了。

傅华摇了摇头，有点遗憾的说：“没什么消息了，她的丈夫是不同意她继续追究这件事情的，她那一次是好不容易从家里跑出来的，我想她从天都回去之后，很可能就会被她丈夫给看管起来，再想出来，恐怕并不是一件容易的事请了。要是上一次能把她留下来就好了。”

邓子峰说：“这也是没办法的事，上一次她出来的时间点太不凑巧了，留下她来，不但解决不了问题，反而会引起孟副董事长的警觉的。不过你也不要觉得她不会再来天都了，那个女人的性子很强的，决定不会就这么罢休的，我想她一定会把事情闹个水落石出的。”

两人关于职场方面的话题就谈到了这里，一起吃晚饭之后，就分手了。邓子峰又在天都呆了三天，跑了几个管理中心，敲定了一些项目，然后就回了东海。

回到了东海之后，邓子峰就开始展现出跟他刚到方达集团时截然不同的作风了。他首先在常务副董事长办公会上谈到了方达集团各个下属分公司发展不均衡的问题，认为方达集团下属的分公司业绩发展相差很大，沿海地区像海川生产中心这样的，经营业绩已相当高了，再想在业绩上有大幅的增长显然是不现实的。而方达集团下属的其他内地分公司还很落后，还有很大的提高空间。方达集团要想在整体经营业绩上获得较快的增长，必须把视线从沿海分公司转向内陆不发达的分公司。

邓子峰这时特别点到东桓市分公司和河西市分公司这两个属于孟副董事长势力范围的分公司，以半开玩笑半指责的口吻说：“老孟啊，你不要因为这两个分公司你在那边工作过，就不敢在规定上照顾他们，这是很不对的，没人会说你偏向他们的，反而人们看到的是这两个分公司业绩发展落后，拖了方达集团业绩发展的后腿。”

邓子峰这么一说，把孟副董事长弄得不知道该怎么说，他并不是不想照顾这两个城市，而是这两个城市底子太薄弱了，一点点的规定倾向根本就没什么作用。而大的规定倾向孟副董事长又说了不算。

方达集团从程远管理开始，发展的主要目标就在沿海的那些分公司身上，规定也是偏倾向于沿海城市那边的分公司的，沿海城市分公司那边本来就有天然的经营优势，又有规定倾斜，业绩发展越发飞快，自然就把与内陆城市分公司的差距越拉越大了。

会议研究的最后结果，是决定方达集团今后的发展重点要多往东桓市河西市这些内陆经济不发达城市里面分公司身上倾斜。邓子峰要孟副董事长尽快研究拿出措施，怎样去实现。

对这个规定孟副董事长自然是不能反对的，这两个地方的分公司是他的势力范围，如果他去反对，肯定会招来这两个分公司的经理和员工的怨恨的。

但是孟副董事长心中对此是是很不情愿的，他觉得邓子峰提出这个规定是有针对性的，是在收买人心。而邓子峰在他的势力范围内收买人心，显然是想挖他的墙角的。

如果这个规定建议由他提出来那就没这个问题了，但显然如果他真的要提出这样的规定建议，邓子峰肯定会马上就反对的。职场有些时候就是资源分配的游戏，有人也通俗地称此为分赃游戏。而资源分配是包含两方面的，人事资源和物质资源。谁能主宰这两种资源的分配，谁就是职场上真正的实力派。