冯舜在最前面，很快就走到了员工面前，他冲着员工叫道：“员工同事们，生产中心副总孙永经理来为大家解决困难来了。”

员工听说生产中心副总来了，便纷纷站起来，围了过去。保安见状为了维护孙副总，连忙跟过来围在了孙永周围。

孙永推开了保安，冲着员工说：“员工同事们，你们好，我是生产中心副总孙永，你们有什么情况可以向我来反映。”

人群中便有人叫道：“孙副总，我们员工真是苦啊，辛辛苦苦干了一个月，就拿那么点工资，现在物价那么高，我们维持生活都很困难。人家是人，我们也是人，人家其他厂子工资已经调涨了几次了，可我们这么多年都没动过了，你们还让不让我们活了？”

这时，李涛从外面赶了过来，连忙跑到孙永面前，说：“孙副总，我来了，这件事情交给我来处理吧”。

孙永一脸严肃，毫不客气的斥责道：“李副总经理，交给你来处理？员工经理们如果是信任你们，又怎么会找到生产中心来了？你退后。”

李涛被说得满脸通红，退到了一边。

孙永说：“我先跟你们道个歉，我的工作问题太严重了，直到今天才知道你们生活的艰辛。我们生产中心的任务就是保障所有下属员工的福利待遇，现在你们的困难我已经知道啦，我绝对不能坐视不管，我会马上召集相关的人员会议，研究解决你们的困难。”

员工中有人问道“：“孙副总，你真的能帮我们解决问题吗？别像李副总经理那样敷衍我们。”

孙永神态坚决的说：“你们放心，如果三天之内不解决这个问题，你们再来找我孙永。”

员工们热烈的鼓掌，冯舜向人群摆了摆手，说：“员工们，请安静下来，这里是生产中心办公的地方，你们堵在这里会影响生产中心的办公秩序的。现在孙副总已经答应你们解决问题了，你们就先回去吧。”

员工们三三两两的离开了。

看着员工离开了，孙永看看一旁的李涛，脸色铁青的说：“李副总经理，麻烦你通知徐正，让他马上召集相关部门的责任人到生产中心来开会。”

李涛说：“好的，我马上通知。”

半个小时之后，徐正带着各分管部门的负责人以及海通客车的厂长辛杰匆匆忙忙来到了生产中心会议室里，孙永已经一脸严肃的等在那里了。

看相关人员都到齐了，孙永咳嗽了一声，说：“开个紧急会议，今天海通客车的员工把生产中心的大门给堵了，向生产中心反映情况，我听了听，感觉问题很严重，很多员工拿那点工资维持连正常的生活都很困难。海通客车的问题到了必须要解决的时候了。现在我们有些经理厂长只把目光放在那些能出业绩的事情上，能出业绩的事情拼命的去做，这一类民生疾苦的事情困难重重，不好解决，也就不能出业绩，就不管不问。我觉得这个态度是很成问题的，有点本末倒置。广大员工真正需要我们解决的，是他们的薪资待遇，如果你连下属员工的薪资待遇都解决不了，又谈什么业绩啊？”

徐正马上就听出了孙永话中的弦外之音，孙永这是在敲打他，说他只顾业绩，不顾公司员工的辛苦。不过孙永说的都是大道理，都是可以写进教科书中的大道理，他无从反驳，也不能反驳。

孙永看了看海通客车的厂长辛杰，问道：“辛杰，我想问你一下，为什么海通客车的员工工资几次应该调涨都压着不给他们涨？问题究竟在哪里？”

辛杰说：“是这样，海通客车这几年都经营不善，根本就是一种亏损状态，只能勉强维持发上工资，根本就没有能力涨工资。这个问题由来已久，甚至形成于曲炜总经理在任之前，是一个历史遗留的老大难问题。”

孙永火了，狠狠地拍了一下桌子，叫道：“什么历史遗留问题，这是推卸责任，不要什么都往历史遗留问题上扯。这根本上是一个是不是关注员工的问题，是对公司员工的感情问题。我们在座的这些经理厂长每个月都拿着高高的工资，出行有车，每天大鱼大肉的吃着，可曾想到这些员工辛辛苦苦每个月只赚那么一点微薄的薪水，连维持一个基本的生活都不够？我们要扪心自问一下，对他们的困境有没有感同身受？我知道我听了他们的境况，我是感到很心痛的。徐正，你到生产中心来已经有些时日了，你有没有认真的考虑一下海通客车的问题？我记得曲炜调走之前，已经做了一些工作，怎么又停顿了下来？你来了之后可为海通客车做过什么吗？”

141.你改行算命好了

李涛见孙永炮火直冲着徐正，心中有些愤愤不平，插嘴说道：“孙副总，这个事情我要检讨，当初曲炜经理还在海川的时候，有关百合集团兼并海通客车的谈判是由我负责的，后来因为双方对企业的控制权方面有所分歧，谈判就陷入了僵局。徐正经理一来，就为了新机场规划和融宏集团的事情忙的不可开交，并没有时间处理海通客车的事物，所以这件事情就搁置了下来。要讲有责任，这个责任应该由我来付。”

孙永说：“我现在不是想追究哪个经理的责任，我是想问一下我们这些经理对公司员工应该有一种什么样的态度。是解决员工基本需求重要，还是出业绩重要？我认为虽然说两者都不可忽视，可对我们这些经理来说员工基本需求是最需要急切去解决的。新机场和融宏集团的事情可以一步一步慢慢解决，可公司员工生活艰困，他们是深有感受的，这个问题你不解决，让他们怎么看我们的生产中心，怎么看我们这些经理？”

孙永越发上纲上线，徐正心中虽然十分恼火，也只能接受他的批评，当着这么多人又不能没有个态度，就看了看孙永，说道：“孙副总批评得很对，我们这些经理就是应该把员工基本需求放在首位。海通客车的事情确实是生产中心的疏失，也是我这个当总经理工作的失误，这个责任应该由我来承担，我向生产中心检讨。”

徐正低头认错，让孙永心中十分舒坦，心说我也杀杀你的威风，但表面上他还是一脸严肃的说道：“徐正经理这个态度还是比较端正的。不过目前当务之急不是追究谁的责任，而且切实解决问题。徐正经理，这是生产中心分管的事务，你拿个办法出来吧。”

徐正想了想，说：“是，应该先解决问题，依我看这样，让财务部门先想办法筹措一部分资金，给海通客车的员工们涨一点工资，安抚安抚他们的不满情绪。同时，海通客车的问题也需要从根本上予以解决，我觉得在解决海通客车的问题上，我们需要放开手脚了，不要老纠缠在什么企业的控制权上面，我们现在倒是百分之百掌控海通客车，可是，自从收购到手里一来，我们的管理还是很不到位，我们没有能力拯救这个企业。孙副总，您看只要对方有能力拯救海通客车，我们是不是可以在控制权方面做些让步？”

孙永愣了一下，徐正要他表态支持海通客车谈判上放开手脚，尤其是可能放弃掉控制权，这怎么看怎么像一个陷阱，孙永相信只要自己一表态，日后海通客车的兼并出了什么问题，他首当其冲的就要承担责任。可是不表态吧，自己刚刚慷慨激昂的说要解决员工需求，转过头来却在最关键的问题上不置可否，变成了缩头乌龟，在场的这些经理都是些人精，心里跟明镜似的，这会让今天这一次会议变成一次大笑话。