“虽然裁员很厉害，但工作还得要做，所以，最近加班非常多。熬到下半夜2点多是常有的事情，有时候，还得熬通宵。毕竟，编程的工作，不是随便能停下来的。”

“公司对你们的加班，有没有给予补贴或者奖励？”

“不会，在公司高层眼里，不炒掉我们，已经是对我们最高的奖赏了。”谭文涛一脸的无奈。

“你怎么想？有什么打算没有？”

“暂时没有，在找到新的公司之前，我还是呆在原地。现在，it行业竞争很激烈，新的技术层出不穷，稍不留意，就会被淘汰。”

“你在公司，做的是哪一方面的工作？”

“主要是产品的设计，属于最核心的、技术要求最高的部分。”

“按理说，你这样的人才，应该得到很好的待遇才对？”

“嗯，现在不敢奢求了。”

“对于未来的单位，你有什么想法？”

“我现在算是想清楚了，公司并非越大就越好。关键是公司的发展理念，还有公司的管理层的眼光和判断力。像我现在的公司，如果不贪大求全，稳扎稳打，不至于出现现在这种困境。”

“以你的判断，公司要走出困境，容不容易？”

“不容易，不少核心资产被卖掉，剩下的，要从中挖掘出好的东西，或者开发出好的产品，确实不容易。”

“至于未来的去向，我更倾向有清晰的发展脉络，有稳定的发展方向，有一定的技术储备和一个三观高度一致的团队。至于薪酬，开始可以不高。公司的大小，其实也并不重要。”谭文涛提出的想法，与安安科技是非常吻合的。

“嗯，你的想法我清楚了。我帮你留意一下，说不定，我能找到你喜欢的公司呢。”

“谢谢施叔叔！如果有像施叔叔这样的领导者，我是十分愿意跟随的。”

“哦，为什么？我对it行业并不熟悉，为什么也愿意跟随我？”

“其实，高管并不一定要像技术员或者开发人员一样懂技术，但对趋势和大的方向的把握，以及果断的决策和执行力，才是最重要的。”

“呵呵，文涛，看来，你经历的磨难，并非全部是坏事。最起码，它能让你看清楚很多东西。人啊，就是要在这种磨难中不断成长。不错，你很不错。”施远腾很欣赏谭文涛。

“施叔叔一直是我崇拜的对象。施叔叔不仅医术高明，医德高尚，更令我佩服和崇拜的，是您跨界的范围这么大，同样取得非常辉煌的成绩。我虽然达不到施叔叔的水平，但这不妨碍我将施叔叔作为自己的偶像，一位我一生都为之追赶的偶像。”谭文涛说出了自己的心声。

谭文涛说这番话时，一龙正站在他的身边。谭文涛有时候也会来施远腾家，所以，一龙是认识谭文涛的，他也很喜欢这位谭叔叔。

“谭叔叔，我也要像您一样，学很多很多的知识，将来也像爸爸一样厉害。”随着一龙的长大，施远腾有意识带着他与朋友们会面。幼小的一龙，慢慢也能感受到，爸爸是多么受人尊敬。而一龙认为，爸爸之所以受人尊敬，是因为爸爸的能力超级强大。

“呵呵，一龙，谭叔叔可是非常看好你哦。不过，要向达到你爸爸这样的水平，你还是需要作出很大的努力，更要作出很大‘牺牲’。”

“谭叔叔，为什么要牺牲？牺牲不是要死掉吗？一龙不喜欢死掉。”

“谭叔叔的意思是说，一龙必须放弃掉一些自己希望玩的东西，比如电子游戏、手机以及其它与学习无关的一切。也就是说，让这些妨碍你进步和强大的一切‘死掉’。它们死掉了，你才能变得强大。”

“哦，我明白了。我不喜欢玩游戏，也不喜欢玩手机。爸爸也从来不玩游戏，不玩手机，我要向爸爸学习。”在一龙的心中，爸爸是强大无比的偶像。

“这就对了，谭叔叔告诉一龙一个道理。一龙现在花在学习上的时间越多，学到的知识就越多，将来就越强大，甚至强大到超越你爸爸。”谭文涛的话，令施远腾感到满意。这些话，出自谭文涛的口，比自己对一龙说，效果更好。

“谭叔叔，您说，一龙玩积木是学习还是玩呢？”一龙从小对积木感兴趣，家里有各种各样的积木，有些积木的拼接难度还是很大的。

“呵呵，这是寓学习于玩乐之中。这句话的意识，是玩积木既是玩，也是学习，在玩中学习。一龙是不是发现，有些积木要拼接正确，很困难，需要一龙认真思考，动脑筋，才能完成。这个过程，就是学习。”

“嗯，我明白了，谢谢谭叔叔！我要去玩积木了。”小孩就是小孩，不可能做到像大人那样的自律。对于一龙的表现，施远腾已经很高兴了。

“文涛，你在单位，是不是也带领一个团队？”

“是的，咦，施叔叔，您怎么知道？”

“哈哈，你的一言一行，已经将你‘出卖’了。”施远腾笑着说。

“是吗，我将我自己出卖了？我怎么没有意识到呢？”

“其实，一个负责任的团队领导人，会在自己的言行中，表现出对下属或者对自己的团队的人员的一种指导和引领作用。你刚才与一龙的对话，是一个团队或者项目负责人常有的说话模式。”

“施叔叔，您真是太厉害了！这些细节的地方，您一眼就看出来了。佩服，实在是佩服。不知道我什么时候，才能达到施叔叔这样的水平。”谭文涛非常渴望能有施远腾这样的能力。

“总有一天，你会达到我的水平，甚至超越我。你的天赋很高，只要不放弃自己，勇于进取，不患得患失，你的理想一定可以实现。”施远腾对谭文涛寄予厚望。

“谢谢施叔叔的鼓励！”

“文涛，你作为一个项目的管理者或者负责人，正在起到这个位置应该起到的作用。如果换一个思路，你是被管理者，你怎么看待自己的角色。”施远腾的话，针对性非常强。

“我明白施叔叔的用心良苦。其实，管理者或者被管理者，都是相对的。我是项目的管理者，带领一个团队。同时，我也受到我的上司的管理，我必须对他负责，也是一位被管理者。”

“所以，我不会因为我是项目的管理者而沾沾自喜，也不会因为受到管理而产生抵触情绪。这个世界上，哪有绝对的管理者？站在哪个位置，就将这个位置的事情做好。一个公司的文化，必须是整个链条上的各级人员，都能为攻克某一个难题而协同作战。”

“像施叔叔这样的管理者，不也是要为医院的名声和声誉，而不辞劳苦的坐门诊吗。上下同欲，就没有克服不了的困难。”

“好，说得好。一个人，必须能在不同的岗位上将工作做好。一个人，也必须经历过各种角色的锻炼，才能成长。现在你所处的环境，对你来说，是一种很好的锻炼。”

他们俩聊得愉快，不知不觉中，张姨已经将年夜饭做好了。这顿年夜饭，有着浓浓的仙游镇的味道。

张姨先去将施文喂饱，然后才将饭菜端到饭桌上。施远腾、张姨、文涛和一龙，四个人，围着大大的饭桌坐好。