远峰支持了大家的观点。

“销售是龙头。我在远程集团当董事长时，就这样操作。只有把加工出来的产品销售出去，资金及时回笼了，这样的生产，才是良性循环。反之，企业可能就进到了一个死扣里。

诸位放心。既然请你们的公司入驻k城的制造工业园，肯定是要让你们赚钱，让企业成长壮大。

帮助你们把产品卖出去，是我们管委会义不容辞的义务。管委会的服务重点，就在这方面。”

在老总们热烈关注销售这一块时，管委会三个部门的人，这才发现，今天来参加会议，少了两个人。

一个是章景家，另一个是成星望。

之前，已经有人发现少了这两个人，心里还在犯疑惑呢。这两个人，是远峰重用的人，怎么没有出席这样的会议。

这时，才明白，章景家没有回到经济发展部部长的位子上，是另有重用了。

那，成星望呢？

下面一个老总提出希望时，成星望的去向也有了答案。

有一个老总说到一个客户过来，走到他那个公司，用了近二十分钟。人家是大老远过来的。可能是想暗访吧，没有惊动这位老总。

这个老总的意思，要是工业园区里有一个举措，能不能联系公交公司，开通可以贯穿园区的站点，这样，方便外来的客户，也方便园区里的员工上下班。

显然不可能。公交公司不会同意。

有可能解决这个问题的，还是管委会。

远峰这就告诉，已经派成星望在做这个事。将要成立一个隶属管委会的三产公司。这个公司成立的目的，就是更好服务工业园里的企业。这些服务内容里，就包含刚才老总提及的问题。

这个恳谈会，从上班时就开始，到下班时才不得不结束。

这也是远峰主持过的会议中，最长的一次会议。

会议虽然结束了，但这些企业的老总们，却言犹未尽。

“远主任。我们这个会议，还应该继续。”太阳能热水器制造公司的老总这样说。

远峰笑着，说：“不能继续了。再继续，大家的肚子就有意见了。”

“我说的，就是这个意思。我知道，管委会的经费困难。不如这样吧，我们这些企业，来个aa制，大家出些钱，我们找一家酒店，一边吃，再一边聊。”

“不错，不错。”

“可以，可以。”

“应该，应该。”

参会的老总们，都支持这个建议。一家公司拿出承担几个人的餐费，就是端出一碟小菜而已。

管委会的一些年轻人开始兴奋。他们都看向远峰。

远峰摆手，“算了吧。这么晚了，我们这里的同志，还得下班回家去做饭呢。不能我们吃了喝了，家里人没饭吃，是不是。”

大家明白，远峰这是婉言拒绝了。

次日上班后，远峰召集管委会全体成员到小会议室。

“会议时间，十分钟。从今天开始，每天上班后，全员到会议室，有问题的说问题，便于沟通。算是一个调度会吧。时间控制在二十分钟内。如果有扯皮的事，会后协商。

今天这个十分钟，我主讲。会后，大家把昨天恳谈会上听到的，涉及到自己业务内的，做出整改规划，交到各部门负责人手里。

各部门负责人再汇总，拿出方案，报我这里。各自做好刚才说的内容后，下到各个区块内，检查昨天老总们说的问题，去沟通，协商，把问题给解决了。

当然，有些问题，一时解决不了的，汇总到办公室张一凡主任那。”

远峰这就是在布置工作。他说到差不多时，看了手表，从他开始说，到这时，时间过去八分钟。

“大家立即行动起来。我可不希望看见有人在上班时间看报喝茶。哦，喝茶可以，不是坐着喝，是口干了，站着喝。我不希望管委会办公室里有闲人。就这样，大家散了吧。”

要是说，昨天那个恳谈会，已经让管委会的一些人有了压力。今天这个短会，就让这些已经有了情绪的人，越发感觉，压力山大。

离开小会议室，走在最后边的两个人，往洗手间那边去。

“这里，肯定是干不下去了。”

“为什么？”

“你没看出来吗？这里，跟正规机关不一样。”

“正规机关什么样？我不知道。”

“我知道。我就是奔着可以进机关，才报考来管委会的。虽然，有人说，这个管委会，可能不是机关编制。”

“你都知道了，为什么还要报考？”

“就常识上说，工业园的管委会，应该是机关。那时，我就想，这可能就是某个人搞的噱头。早晚，还是要机关化的。”

“还就让你猜到了。远峰回来之前，就是机关化了。”

“可现在不是了。现在，看这里的熊劲头，根本就不是机关。什么服务啊服务。这样下去，成天看那些老总的脸色，伺候他们，老子不干了。”

“打算去哪？”

“让家里找人，托关系，还是进机关。进真正的机关。凭我这个能力，进机关，应该不难的。”

“唉。我不行的。我家没人。只能在这里。好歹，不用在车间里干活了。其实，在哪做，都是要看人脸色的。”

“你没看出来吗？跟在远峰后面，就是一辈子伺候那些老板的命。哦。老板赚到了钱，花天酒地。我就该一辈子当下人。远峰愿意当老板们的服务员，他去当。我不干。”

这两个人回到办公室里，坐着，发呆。

远峰在走廊上出现。他巡视了几个办公室，看见这两个坐着。

“你俩，怎么没有下去？”

听远峰这样问，其中一个起身，离开办公室，下楼去了。

另一个，没动。

远峰看着这个没动的人。

“怎么，不想在这里？”

“是的。”

“写辞职信吧。”远峰说了，转身离开。

冲着远峰离开的背影，这个人丢出四个字：“冷酷无情。”

管委会已经有人带头离职，这也是远峰希望的。

人，应该在他适合的地方生存。不适合的，应该离开。

这天，远峰回归后的第五天。他在班前会上，提及一个事。

“我们每个人，再反省一下，现在所做的，改正了哪些，哪些没有改正到。这个，写下来，直接交给我。”

已经给出五天的机会，每个人都应该把握。如果没有对自己做错的进行改正，那就不客气了。直接走人吧。

一个人，允许做错事，但要有意识到的能力。执迷不悟的人，留在管委会，肯定不合适。

远峰要的是一支有责任心高效的队伍，而不是一支不负现任拉胯的队伍。

对于管委会的这些人，远峰离开主任岗位后，一直关注着。因为，他要反省，当初选择人时，有那些成功之处，哪些失察之处。