例如，会议室要不要采购立柜式空调，这个采购权在他手里。还有，小车班要增加小车，而且是上档次的。他有这个采购权。里面猫腻，也只有他和商家知道了。这类事，每年都有那么几次。

“我手上也只有两三万元。再找亲戚借借吧。”

花可南答应许杰投入的数额是十万元。

至于花可南是不是真的去借，许杰只是笑笑了。机关里的那些事，瞒不过许杰的眼睛。

有了注资。花可南认为他投入的钱，就是往兴业公司注资。他也就有了话语权。

在行使这个话语权之前，要有酒的滋润。

曾经有那个一说：一三五扭转乾坤。

一三五加起来，就是九、九乃酒的谐音。

又有了几杯白酒下肚，花可南有了一个兴业公司发展的远景规划。

其实，花可南是带着一个远景规划来找许杰的。

在花可南的鼓动下，许杰拍手称好。他俩想到一块来了。

许杰已经有了外心，就是要兴业社会服务总公司要脱离远程集团。

花可南的到来，为许杰助了力。

看着许杰送来的请示报告，远峰先是愣了下。

虽然，兴业总公司在远程集团名下。当初这个公司，其实，就是个人行为弄起来的。当时的远程公司没有一分钱的投入。

那个时候，远程公司穷啊。穷到欠了一屁股外债。

如果不是太穷、穷到把远程公司逼到破产的边缘，也不会出现机关人员分流的情况。

现在，这个自然生长出来的兴业公司要脱离远程集团，远峰还真的没有多大的说服力。

但，该说的话，还是要说的。

远峰做许杰工作，没有做通。

因为，兴业社会服务总公司是全员股东制。许杰说他来送这个报告，是全员表决后，百分之九十的人同意脱离。

远程集团没有理由不让脱离。

即便下行政命令，不管用。

许杰已经让人放出话来，到时，远峰集团要硬绑着不让脱离，就集体辞职。大不了，折腾一番，大家先把各自的资金抽走，解散兴业公司。大家辞职后，再重新组建。再大不了，老的名字不用，重新取一个更响亮的名称。

这就是撕破脸皮鱼死网破的节奏。

远峰不想这样。

从感情上来说，当初，这些人，识大局，没有为难一心想改革的远峰。

这份情，远峰一直记着。

现在，也算是还大家一份人情吧。

事情到了这个地步，远峰跟着许杰，来到兴业总公司。

远峰见到一些曾经的同事。他劝大家三思而后行。

这时候的远峰，已经被花可南和许杰洗了脑。

大家也才意识到，当初他们的被分流，就是像育弃儿一样。现在，他们公司好起来，远程集团有什么权力管他们。

远峰只好再和许杰和花可南商量，这个脱离的事，是不是可以缓一缓。

花可南和许杰坚持了大家的意见。

“我有担心，大家离开远程集团，会有那么一天，后悔的。”远峰婉言提醒了。

这时候的远峰，显得有那么点软弱。而且，有像要巴结讨好许杰和花可南。

对于远峰的好言提醒，花可南一笑了。

“不会的。”许杰十分执著，而且义无反顾。

远峰至所以规劝大家，是有下一步的操作。只是这个操作，现在还不能说出来。

他不想这些人失去一些福利。

远峰想动天宇公司那块地皮，打算建房。目前只是一个构想。

如果这些远程集团的职工离开，有可能会失去许多切身利益。

可许杰在花可南的鼓动下，执意而行。

在花可南的鼓动下，属于前景许愿吧，总公司的员工，大多数人的态度，要脱离远程集团。

在那个表决是不是脱离远程集团的大会上，只有十七个人，没有举手认同。

这十七个人，被送回远程集团。

远峰让迟根本给这十七个人安排工作。因为，合资公司现在向外招人呢。

迟根本来到远峰的办公室。

“头疼啊。”迟根本来门时，手指在太阳穴的位置揉着。

远峰问：“怎么啦？感冒？”

“过敏症。”很少开玩笑的迟根本，说了句俏皮话。

“......”远峰看着迟根本，一时没有反应过来。迟根本没进门前，他在看财务报表，有一组数据，使他皱起了眉头。

迟根本告诉，去到两个公司，转了一圈后，发现管理上问题不少。

虽然，他也知道，那两家公司，是从小打小闹弄起来的。弄到了今天那个模样，已经很不错了。

可是，合资了，再那个样子，真的让人头疼了。

听迟根本说了大致的情况后，远峰也就有了一会的思考。

“请进来，送过去。”远峰给了六个字的建议，并做了解释。

先把远程集团这边的电动车生产线做成管理模版，请两家公司的管理者，包括班组长，过来参观学习。再由远程这边派出优秀的班组长去做帮扶。

迟根本重复了远峰刚才说的六个字：“请进来，送过去。”

远峰说：“家满公司也好，成安公司也好，初创时，只是想赚些钱。没想到，做着做着，就把企业做大了。管理跟不上来，也是正常。

远程集团至所以能有这样好的管理基础，也是得益于有958厂的底子。即便是958厂，也还是母厂的基础。算是代代相传吧。”

迟根本点头。对于958厂的基础，他也是感同身受。他也是在这个企业里成长起来，经历了过往。

远峰又说：“多些耐心吧。我们要付出的，还不仅仅就这些。不过，这样也好，把一个野路子上的孩子，培养起来，也是一种能力吧。”

“远董。你总能这样看问题。现在，我要是说，不佩服，不行了。”迟根本说的是心里话。

两个人是多年的好友。对于远峰，他一直很佩服。也正是基于这一点，无论远峰处在什么情况下，他都站在远峰一边。

“哦。听你这话，以前，你并不佩服我。”远峰调侃了一句。

两个人，这么多年的友谊，开句玩笑，很正常。再说，从年轻时起，就是相互帮助。

当年，远峰和晓华谈恋爱时，迟根本就挺身而出帮了忙的。

“根本啊。你在区块管理上，是有经验的。”远峰提及的，是事实。因为区块管理上的经验，时任大修分厂厂长的迟根本受到过表彰。

远程公司在引进全面质量管理的经验基础上，加进了区块管理。这个区块管理的经验，算是迟根本摸索出来的。

这个区块管理，并不仅仅是口号上的质量在于每个人。而是落实到行动上。每个操作工，是工作区间的责任人。

这个经验，在远程公司得到过推广。

即便是效益大滑坡的时候，像有些人说的，不出效益，面子工程做得不差。

现在，远峰要迟根本在落实这个面子工程基础上，进一步细化。

以小见大。

无小不成大。

远峰有了提示，“你总结出来的经验，可以在合资公司推广。当然，这个难度不小。毕竟，那两家公司没有这方面的基础。还有，你当配备一个助手了。”

远安合资公司在远程这边的一条整车生产线，加上散落在其它几个分厂进行的关键部件加工，全是总裁迟根本负责。

按说，这需要一个副总裁来做这个事。迟根本没有配助手。