“相信这个同志。他有这个能力。再说了，即使他设计出来的项目，不靠谱，还可以调整的嘛。”
“好吧。我服从。”高经理说是服从，可脸上的表情，还有口气上，很是勉强。
这么多人分流到劳动服务公司来，高经理有过担心，也感到压力很大。但也有权力一下子大了许多的兴奋。
都知道，这些分流过来的人，原先都是在机关工作。
现在，远峰要华克明来负责这个事，高经理转不过这个弯。显然，远峰对他不相信。
这显然，就是叫他高经理靠边站嘛。
虽然，劳动服务公司经理，在远程公司是最边缘化的一个职位。成天就是和那些家属工打交道。现在，也算是好不容易有了一个显露能力的机会，却要失去了。
远峰看出高经理的情绪，说：“让华克明挑担子，你身为经理，是要在一边扶他一把。再说，这么多人的重新就业，你一个人，忙不过来。现在，把华克明用起来，等于给你配了一个助手。”
高经理已经意识到自己太情绪化，赶紧说：“远总。你放心。你的意思，我懂了。我知道自己应该怎么做了。”
这时，远峰接到两办电话，被告知市府来人。他往办公大楼去了。
高经理站在那，发了一会愣。
对于远峰现在的一套做法，高经理摇头。太随意了吧。就这么随口一说，给华克明压担子。这相当于给了华克明一个中层干部的职位。
高经理进了仓库后，看见华克明站在一群人的对面，在说着什么。
但这画风，有些不对吧。这像是一个干部，在给下面的人开会。
这小子，给顶乌纱帽，就歪了嘴。真把自己当回事了。
高经理往那群人跟前去。
华克明在说什么，但看那个状态，怎么像是在舞台上演戏样。瞧他像被打了鸡血样的兴奋。
“我这个人，从来就不相信命运。我只相信机遇。我们这批分流下来的人，有几个是中层干部？没有吧。说实话，即使不分流，大家在机关里，混上几年，可能还是个普通的干事。
既然是这样，为什么就不能改变一下自己。前年，我就是抱着改变自己的想法，出去闯了一下。结果呢，还真的不错。有些事情，你不去做，真不知道，那还就是自己的菜。
这个事，就跟谈恋爱一样。你想追求，就勇敢地去追求。当年，我看中了一个女孩，就勇敢向她表白，结果呢，就是因为我的这份勇敢，她成了我的老婆。哦，不说这个，扯远了。”
说到这，华克明的手在面前挥了一下，像要扫去什么。他用手势助说话。有那么点演说的样子。
听华克明把谈恋爱的事情也拿到这里来说，高经理摇头。
华克明继续他的演说：“大家想过没有。这次的分流，就是一个机会。有句话，是这样说的，凡事利弊共存。我们失去了原来的工作。这有些让我们失落。可是呢，换个角度看，这就是好事。
我是这样认为的。我失去的，就是一个工会文娱干事的岗位。可现在呢，我可能因为这个失去，将开辟一个新的领域。没准，这将成为我人生中一个辉煌的开始。”
高经理的鼻子里，可是哼了。就你，辉煌，也太吹自己了吧。
华克明说：“我呢，有一个想法，就是大家要是相信我，就支持我。我会竭尽全力，帮大家想一个出路。”
有人举起手，挥了挥，是要引起华克明的注意，并说：“华干事。你能不能说些具体的。我们可以做什么？”
华克明说：“我也在想这个事。远总，交给我一个任务，就是想几个实实在在的项目。当然，是小投入，最好没有投入的项目，然后呢，就是收获。”
哈哈，哈哈哈哈。大家都乐了。你这就是不上税的吹牛。
达伟来到远峰的办公室。
“远总。我听说，华克明担任这些分流人员的总调度。”
远峰哈哈了。行啊，华克明有了职务，而且是这样的一个职务。
“总调度？嗯，不错。这个职务，倒是挺合适他的。”
“远总。对于华克明这个人，你可能不是很了解。他做事，不实在，爱搞虚头巴脑。”
对于达伟所说，远峰一笑。对于华克明，他是了解的。工会的文娱干事，逢年过节前，他是远程公司最忙活的人。舞台上，少不了他的身影。
当然，他也就成了话题人物。
达伟以为远峰不了解华克明，就列数了几件事。
第一件事，华克明在工会做文娱干事时，在排节目中，与个别女演员接触多了些，外界就有了些闲话，也闹出过所谓的绯闻。
对于达伟的这一说，远峰只能认为是莫须有。人们猜测中的事情，不能当真。
达伟出在说出来，就是把这事看成是一个污点。
达伟又提及华克明先是请探亲假后办停薪留职的事。他也认为这应该算是合法的。问题在之后，公司通知他回归，他却滞留了几天，要不是因为有被开除的风险，他可能还不会回来。
“远总。华克明是一个有问题的人。要不然，也不会考虑到把他分流下来。”
“这话，有问题了。”远峰盯着达伟，问：“以你的看法，凡是被分流下来的人，都有问题？”
“哦。我不是说其它部门的人。我说的，是我们工会。”
“老达，你可是工会主席啊。像刚才这种话，以后，最好不要随便说。你这样一说，就等于给你曾经的手一上，下一个结论了。”
“哦，哦。我没有给他下结论，我是说......”达伟说不下去了。他意识到自己难以自圆其说了。
在达伟看来，华克明这样一个人，不应该重用。可远峰却看好这样的一个人。
工会主席达伟很是想不明月，远峰为什么要这样做。
对于手上有点权的人，对于手下，是以听话还是不听话来分别。听话的人，称之谓老实人，他们喜欢。对于不听话，甚至对着干的人，心里可是窝火的。
华克明就是属于不听话，时不时弄个小点子，无论做什么事，喜欢别出心裁。达伟不喜欢这个人。早就想把华克明踢出工会。只是，没有一个合理的借口。
找不到理由踢走华克明，给华克明穿小小鞋却是可以的。
也正是有事没事，给华克明一双小鞋穿，华克明才动了出去做生意的念头。没想到，停薪留职一年多，还真的赚到了钱。虽然，被召回，却是衣锦还乡的样子。
达伟很不爽。他希望华克明一生都是灰头土脸。
这次，机关人员分流。华克明被达伟列为第一个要分流的人。
达伟没想到，华克明到了劳动服务公司，竟然成了分流人员的总调度。这岂不是让华克明如鱼得水。
总调度这个说法，出自高经理之口。
这画风不对吧，与达伟的初衷相悖。
高经理跟达伟说这个事，是抱怨的口气，意思，远峰不相信他。
其实，要远峰相信他，很容易的。你赶紧做出成绩，把这三百多人中的第一批人员安排好。
可是事实上，第一批分流人员到了劳动服务公司后，高经理束手无策，不知道怎么管理是好了。每天，只是对分流人员点名，然后就是每天一样的动员和鼓励，重复性的空口说白话。