俞队長交出分队公章后即坐送黎队長来之汽車走了.从此分队又是另番气象.下文再述.

黎付队長来了几天后,人们渐渐摸清了他的老底.原来他是个大酒鬼.每天需好菜下酒.他在原分队傍晚因酒醉跌入农民魚塘内,正在挣扎时被农民伯伯发现,才得以捡回一条老命.在原分队形象名声都不好,没有什么威信.

恰好这次要把俞队長搞走,老曹又成天这里开会那里汇报;这边捡查那边取经;没完没了的传达文件,组织学习;还要解决职工的思想问题,培养发展新党员等.忙不过来,必然要配个专管生产的分队長.丨党丨委就决定把他调来,让他到新单位重树好形象.他一看,到这分队有吃有喝,不禁大喜过望,自然安心下来了.

老曹这次略施小技,把俞队長弄走,自已大权独揽,无人敢与之抗衡.就益发作威作福起来.谁敢稍为冒犯他,就会给人家穿小鞋.他知道刘班長对他不满,就不准他外出参加兰球赛,对大队工会说,你们要抽小刘去打球就得派个班長来顶岗,刁难人家.有个技术员因旁听了一些好事者对头头免费吃喝的嘀咕议论,就威胁不给他转正提级.他与小章妹关系日益暧昧,只是他比较精刁狡滑,未能被人抓到确切证据現場捉奸罢了.

俞队長走后约半个月,省局浱了二个处長,到这山间施工分队调研,说是来收集先進分队工作经验,作对外推广之用.只来住了三天,即回省局去了.谁也不知其真实用意.事后好久好久,老曹身败后,人们才知道有人写信告到省局去,省局浱人来暗访调查云.

人都是有二面性的.上面讲了曹指导员种种不是,问题是他主持的施工分队怎么能年年提前完成任务,年终评比几次夺标呢?是给大队领导吹拍送礼得来的吗?绝对不是.

他这分队确是拿出了数据真实的生产成绩单.关键是他掌握了一套因人而异,拉拢利用生产骨干的有效手段.使他们自动努力干活.

分队中搞生产最能干的一线指挥是茅机長,安徽人.年三十多岁,身材高大头壳也很大,眼神机警辣利有光,技术熟练,青年工人都有点怕他.虽然被他训斥过的青工背后会暗骂他为`茅大薯`.但当面不敢不服从他指挥.

茅机長无论技术和干劲都不比黎队長差,为什么没有提拔当分队長呢?原来那时用人提拔一讲论资排辈,二讲家庭出身.以确保骨干队伍中的红色政治力量佔优势.茅机長一是资历不夠,二是家庭出身为黑五类中的富农.这是茅机長有才干而不能晋升得志的主要原因.出身不好也是老茅心中久驱不去的心病.

老曹上午到工地巡视时常和茅机長同行,顺便做茅的思想工作.他说,老茅呀,我们党的阶级政策是有成份论,但不是唯成份论,重在表现.你只要長期在生产工作中做出优良成绩,我老曹就会出面向大队丨党丨委推荐,即使一时未能当领导,我也要先培养吸收你入党.再退一步,上头有升级加工资指标时,你名字肯定会排在前面.一席话说得贴心透骨.茅机長自然心怀感激,尽心努力报效了.

老曹对能在生产中起关键作用的工作骨干都作类似动员鼓励。他最喜欢一对一私下宻谈，说的倒是大体意思相近的话。分别告诉机班長们，我这分队***员大少了，政治力量薄弱，大队丨党丨委授意我要把生产工作中的优秀分子吸收入党，壮大能起战斗堡壘作用的支部力量。

如果我降低标準，隨便接纳新党员，人家会说我放弃原则，培养亲信，拉帮结浱。在群众中会起反作用，损害党的威信。你们都能争取進步，捁拢组织。要想入党无须拉拉扯扯，请支部成员喝酒吃飯。只要认真努力在生产工作中竞竞业业，搞出成绩来，我们几个支部委员眼睛是雪亮的。成熟一个就吸收一个，只要货真价实吸收進来，我老曹对上好交差，对下能服众。这样对党的事业和你我个人都有好处。这些堂堂正正的话，使那些机班長生产骨干们无不口服心服。

老曹拢络人心的另一高招是关心群众疾苦。凡是职工有疾病或工伤，只要此人平日工作表现不错，他就会到他房间去亲**问，请乡村医生诊治。还通知食堂做病号飯，一般是雞蛋青菜麺或是猪肝痩肉麺，有些重病号还让小章妹等把麺条送上门去。不过分队大都是年轻人，有病痛者很少。

分队大的财权是没有，但每季度有发放职工困难补助的权力。金额限制在人数百分之二三十，金额一人一次20--50元.（当时在省城中专生转正后月资才35元，本科生转正后月资53元）。他都用来发给较勤快的职工，懒人家庭经济再困难他也分毫不给。这显然是聪明的做法。所以人人干活也不敢偷懒。

转眼之间,一年又很快过去了.年终全大队评比,老曹这施工分队战绩虽在全大队未能夺冠,但仍在前三名之列.老曹仍心安理得,神气十足当有先进分队之称的分队党支书兼指导员.并代理分队長.

春节前后天气寒冷,无法进行施工作业.略搞了点政治学习后,职工就提前放假回家.节后二十天大家陆续回队.这时分队人员构成发生了一些变化.

那天,老曹到大队部去参加争取新一年生产施工开门红会议.会议休息期间,人事科姚科長找老曹去谈话.

在人事科,姚科長跟他说,老曹呀,现在下边对你有不少流言蜚语,对这些捕风捉影无充分依据的事,大队领导是不会隋便相信的.考慮到女孩在偏远山区工作不大方便,林子大了什么鳥也有,也避免其惹事惹非.大队领导研究决定将小章妹调大队修配車间当电焊工,小金则调大队办公室搞电话总机接线工作.另还有几个因人际关系调进调出的工人,调令由你带回去,叫她们按时到新工作单位报到.接着遞给他一叠已盖好公章的调令.老曹也不好说什么,就一声不吭把调令收下,开完会后即带回分队去.

回到分队后老曹把调令通知各当事人,叫她们准备好衣着行李,在大队有車来分队时随車到大队部新工作单位报到.个别调进调出的青工,老曹则通知各机長作好住宿和工作安排.

老曹到食堂吃饭时,突然发现节后分队很多位老职工带来了家属.这情况在往年是没有的.带了家属来的有茅机長,古司务長,胡材料总管,翟材料员,周班長等人.她们暂时没有单独在家开火,先在食堂打飯菜回去吃.觉得也不会很贵.

原耒,分队集体食堂并不是完全独立核算,自负盈亏的.食堂房租水电费,炊事员,司务長,采购员等人的工资及福利费,劳动保护费,炊具用品,米魚肉菜运输费等开支全部由行政财务部门开支.分队废料岀售收入也补贴给食堂.在山村乡间买的魚蛋肉菜要比城里便宜得多.所以在食堂用餐不会比自己另做贵多少,只是有些菜式不太合自己口味,盐多辣味重.

群众怨气最大的是旱晨常会吃黄馒头,这是食用碱调配不当之故.青工责备他们时,郭师付不但不接受,反而反唇相讥,你们打钻都经常出事故,我们做饅头就不准出事故吗?令人哭笑不得.