第二十四章群众来信的反应
“当然副处长不可能，再说比她资格老的人多的很，轮不到她，副主任科员足够了，弄推荐表的时候她也在身边，主要是让她心理平衡。”表示修改推荐表的事朱宁也知道。听局长的口气，我就知道不以这一点做前提，朱宁的提拔肯定没有戏。
没有办法，作为办事人员，要让领导人同意自己的观点，或者为自己做一点私事，就要采取一定的技巧，否则领导谁都不会鸟你。
“好吧！”局长沉思了很久，终于吐出了两个字。
回到办公室，陈大龙对朱宁说，不知道我上辈子是了你还是什么欠了你，为了你一个副主任科员，被局长狠狠的训了一顿，去通知办公室，让他们安排人把小会议室整理一下，马上开党组会。
朱宁忽然抱住陈大龙的脸，狠狠的亲了一下，说：
“谁让你行使我老公的权利，不替我说话，谁帮助我说，今晚一定好好服侍你！”开了门，通知办公室准备会议室的事去了。
开这样的党组会不过是走个过场，名义上是人事处提议谁提拔让局领导讨论，实际上谁都知道那不过是局长的意图由我传达罢了。
把该提拔的人员调整到位。一个小时后，办公楼和下属单位几个显眼的地方都贴上了干部考察预告。
王强和朱宁两个人提拔险些泡汤。
有人匿名写信到单位纪检组，反应说王强在再生资源管理办公室已经连续三次考察没有通过，说明他品德方面有问题，群众的眼睛是亮的。这样的人仍然考察，准备提拔重用，说明局党组用人导向有问题，必须改革，再说能做再生资源管理办公室主人的人，单位有很多同志都可以，为何不给别的人更多的机会；而朱宁，她到本单位工作刚四年就准备提拔，也没有什么特出成绩，可单位有的人工作十几年了，一次机会也没有给过他们，单位这样的用人制度不改革，怎么能调动全体人员的积极性。
对反应的问题，局领导专门开会进行了研究。单位党组成员、纪检组长周一天，做事很认真，对反映的问题很重视，认为局党组应该考虑，来信说的也不是没有道理。说白了，自从赵局长走后，他分管的工作一直没有调整，他也认为自己该给一直不怎么看得起自己的王强点颜色，让王强等人知道，自己还是有点份量的。
分管王强的副局长却努力维护王强，他说，党组用人有党组的标准，不能因为有人反映了，就把反应的事看成多严重，这样很容易耽误一个人的政治前途，单位就有这么几个人，思想很不端正，看到别人进步就眼红，这种风气应该打击，不能助长，至于反映的问题即使存在，党组也要用发展眼光看问题，人无完人，还三上三下呢。
别的几位副局长因为反映没有涉及到自己分管范围内的人，都没有表态，等待局长的最后定论，两个人能否提拔对他们来说都无所谓。
“作为人事处长，你在干部政策方面了解比我们多，谈谈你的看法。”局长听了上面的讨论，始终没有说一句话，沉默了很久，突然对陈大龙说。
陈大龙考虑到朱宁是自己推荐的，假如这次因为纪检组长对来信的重视而使她的提拔通不过，那么以后自己在局长面前说话的份量肯定会打折扣，既然局长给自己机会，就是让自己相反设法改变现状。
第二十五章局长的意图
“任用干部，就是要起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，党组选人完全是根据一个人的能力、态度、贡献来考虑的，考察他们也是根据推荐情况来决定的，不是一个人两个人的观点，群众的眼睛是亮的，他们推荐过了半数，说明大部分人至少半数以上的人是维护他们的，是希望提拔他们的，任用他们，对他们予以重任，可以说是顺应民心，反应民意，完全可以起到积极作用。匿名来信，说明来信本身就不光明，说明来信人就不是很正派，正当的行为就要公开，堂堂正正，我个人认为，不能因匿名信或者说不光明正大的来信就改变党组的决定，做违背民意的决定，民心是第一位，特别是在干部的任用上。”作为人事处长，只能想方设法维护局长的决定。
几个局领导除纪检组长周一天外听了陈大龙的说话，都认为有道理，都说不能因匿名信改变党组的决定，改变党组决定的权威。说白了，他们听了陈大龙的话，已经知道局长的意图，否则，一个人事处长敢复决周一天的话，毕竟周一天是党组成员。最后局长表态，纪检组长的意见我们可以保留，但考察按原计划进行。
考察前一天，朱宁突然问：
“大龙，我的考察会不会有问题？”朱宁知道了有人反映她的事，显得很不安静，她很害怕他的副主任科员跑了。
“你是我班上的老婆，有我，你还不放心！”陈大龙安慰说。
“你，我自然放心，不过刘大姐？”朱宁的话没有说完，陈大龙知道什么内容。
“她是好人，别多想了，明天配合金主任，好好把考察工作做好。”
“她只是对你一个人好吧，看到她的，你什么都记不得了，我也不想那么多了，反正我一切都交给你了，出了问题别怪我折腾你。”说罢，又狠狠的亲了陈大龙。
王强等人的考察材料经局长审阅通过后，按照程序陈大龙让朱宁给市委组织部打了一份关于中层干部任职的请示，科级以下中层干部虽然管理任命权在单位，但单位任命前必须要和组织部门沟通，将请示和考察材料报组织部审阅，经他们备案同意后，本单位才能进行下面的任前公示、下文正式任命等环节。
组织部备案、单位一星期时间的任前公示等程序都很顺利的走完，在正式任命的环节不知道哪儿出了问题，局长一句“几个人任命的事过一段时间再说”，就把最后也是最重要的环节给停止了。
做干部工作不需要主动，只能等上面的球打，否则就超越职权，离岗位调整也就不远了。所以陈大龙那段时间从没有主动提起，安心等待局长的通知。