罗伯特把话题拉回苏吉尔身上，说：“我们继续谈苏吉尔的问题。”

约翰说：“苏吉尔对教授和学生都缺少恰当的尊重。有的时候甚至是莫名其妙的残忍。有一个博士研究生因为重病不能担任助教，苏吉尔发电子邮件强逼那个学生退学，理由是这样才能减少系里的负担。这是一个天资聪颖但生而残疾的学生。我晓得后就让他跟我做独立研究。后来这个学生以优异的成绩拿了一个硕士学位毕业了，其实他的资格考试成绩是最好的。”

罗伯特露出一丝赞扬的笑容，点点头说：“谢谢你把这个问题解决了。这不只是残忍，而是歧视。苏吉尔这样做会给学校带来法律上的麻烦。”

约翰说：“苏吉尔在分配系里资源的时候很不公正。我有一个学生本来安排好要做助教的。但是有一天苏吉尔突然要求我让这个学生做我的助研。我手中的助研名额已经用完了。我匆忙之中好不容易在我的一个朋友那里给这位学生搞了一份助研的工作。后来我了解到，苏吉尔刚收了一个学生做自己的博士研究生，他把那个助教的名额挪个自己这个新招的学生了。”

罗伯特严肃的说：“系主任绝对不能以权谋私。那你推荐谁继任系主任呢？阿诺德行吗？”

罗伯特还想试探约翰对其他人的看法。

约翰倒是干脆，说：“不行。他考虑问题只有一个维度，只有英语好才能教学。所以英语不是母语的教授在他的眼里都是不合格的。乐寅可以，有经验。”

约翰也想试探罗伯特对其他人的看法，急着了解自己机会到底有多大。

罗伯特说：“乐寅不久前已经做过两任了。你自己呢？”

约翰说：“我真的很忙。我们统计咨询中心的工作刚步入正轨。我不能在这个时候甩手不管。除非院里给我一点额外的支援。”

约翰哪里想到会去拒绝罗伯特的意向。但是他死活不想放弃统计咨询中心主任这个位置。只要占着这个位置，自己就不愁没有研究课题，不愁没有办法带学生，当然也就不愁没有文章发表。他想既要做系主任，又要控制统计咨询中心。如果罗伯特让其他任何人接手，自己的研究就彻底完蛋了。虽然那几个老家伙不可能做，但几个助理教授都有能力接下统计咨询中心主任，尤其是甄星韵，做了这个位置岂不是如鱼得水。

罗伯特明白约翰要两全其美，就说：“我会竭尽全力的帮助你。”

约翰就提出自己想好的条件，说道：“再雇一个副主任接手我的一些日常工作，和我一起教《统计咨询》课。”

罗伯特问道：“人选呢？”

约翰说：“艾立克˙诺里斯(Eric Norris)博士，一位经验丰富的统计学者。我们的配合天衣无缝。”

艾立克是约翰几年前毕业的一个学生，也是他的一个好朋友。艾立克确实是经验丰富。现在由于预算的减少，他的工作可能维持不下去了。约翰是在帮艾立克找一份新工作。

约翰的私心是艾立克永远不会跟自己作对的，所以这统计咨询中心就永远在自己的掌控之中了。当然艾立克是自己能控制的人选，其实副主任本来也可以由任何一个助理教授担任的，比如比尔˙杭特或甄星韵。但是如果比尔或甄星韵做了，将来就要做主任，自己还是断了退路。

罗伯特立即明白约翰很想当系主任，而且根本不想放弃统计咨询中心主任的位置。

但是罗伯特这个时候不想顾虑太多，他对约翰做好做不好系主任没有信心，但他确实是一个不错的统计咨询中心主任。这个统计咨询中心好不容易才象模象样，换个新人搞坏了不值。他决定不否决约翰的要求。这艰难时刻就多给约翰一点甜头。如果他能把事做好就谢天谢地了。反正以后调整的机会多得很。

罗伯特说：“我会把你的意见反映给院长的。我们商量之后会在恰当的时候把最后决定通知你。另外，渊有很大的概率会晋职的。回去和他聊一聊。只要你主动一点，我觉得他不会拒绝你的邀请的，毕竟你们以后需要很好的共事。”

罗伯特真心的希望约翰和韩渊能处好。既然约翰已经犯下大错，就应该去弥补一下。韩渊应该是通情达理之人。

约翰立刻明白，说：“我会听你的建议，邀请他共进一次晚餐。”